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金巖率深化改革專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)調(diào)研組在七礦公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)

進(jìn)一步推進(jìn)深化改革深挖潛能 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

5月18日，集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理金巖率深化改革專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)調(diào)研組在七臺(tái)河礦業(yè)公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)危機(jī)感緊迫感，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)深化改革，抓實(shí)“三項(xiàng)制度”改革和“五自經(jīng)營(yíng)”，深入研究扭虧工作，深挖企業(yè)管理潛能，加強(qiáng)疫情防控工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

金巖指出，去年以來(lái)，七礦公司下大力氣推進(jìn)深化企業(yè)內(nèi)部改革，收到了良好效果。七礦公司要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)危機(jī)感緊迫感，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，加大掘進(jìn)力度，抓實(shí)重點(diǎn)采掘隊(duì)組建設(shè)，保證生產(chǎn)接續(xù)，努力提高單產(chǎn)水平。廣大干部職工必須清醒地認(rèn)識(shí)到，深入推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，是強(qiáng)化管理、深挖潛能、精干隊(duì)伍的根本舉措，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

金巖強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與管理，形成工作推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制；要抓實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，以完善的制度激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；要把分析虧損企業(yè)成因、治理虧損企業(yè)作為重點(diǎn)，深入研究扭虧工作，制定扭虧工作方案，切實(shí)抓好落實(shí)；要扎實(shí)推進(jìn)“五自經(jīng)營(yíng)”工作舉措，選取具有代表性的試點(diǎn)單位推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)；要加強(qiáng)疫情防控工作，嚴(yán)控外防輸入，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)備制度，落實(shí)常規(guī)防范措施，常態(tài)化做好疫情防控、個(gè)人安全防護(hù)工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

調(diào)研組聽(tīng)取了七臺(tái)河礦業(yè)公司工作匯報(bào)，七臺(tái)河礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)及有關(guān)基層單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。