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哈爾濱的早春乍暖還寒。2021年4月8日，集團公司黨委在黑龍江省委黨校舉辦了第四期中級管理人員能力素質提升培訓班。集團公司機關總部和權屬公司的120名學員，懷著對提升能力素質的渴望和建設新時代現代化新龍煤的憧憬，從四面八方匯聚到省委黨校，開啟了20天緊張而又充實的學習培訓生活。
沙場點兵沐春寒
按照習近平總書記關于“加強干部隊伍建設，打造高素質企業干部隊伍”相關要求，集團公司黨委深入實施“人才強企”戰略，計劃利用三年時間實現全集團中級以上優秀年輕管理人員培訓全覆蓋。在2019、2020年舉辦了三期中級管理人員能力素質提升培訓班的基礎上，又在“十四五”開局之年、企業改革脫困發展的關鍵階段，舉辦了第四期中級管理人員能力素質提升培訓班。
集團公司黨委對這期培訓班給予了前所未有的關注。集團公司黨委書記、董事長孫成坤親自謀劃、親自部署、親自協調，不定期聽取培訓工作匯報，對邀請專家授課、豐富研討內容等工作作出了具體安排。由于身在中央黨校中青年干部培訓班學習，無法參加培訓班開班儀式，他還專門委托集團總經理王佳喜出席本期開班式并講話，充分體現了對中青年干部培訓工作的重視和關切。
“要提高學習站位，加強思想淬煉和政治歷練，堅定理想信念；要提高斗爭本領，加強實踐鍛煉和專業訓練，做到想干事、能干事、干成事；要提升培訓實效，加強作風錘煉，學出優良傳統。” 集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜在培訓班開班式上的諄諄教誨和殷切期望，讓學員們深受鼓舞，進一步明確了學習方向，增強了學習的主動性和自覺性。
集團公司黨委組織部作為具體承辦部門，培訓全程體現了嚴謹、細致、勤奮、務實的工作作風。在培訓班籌備期間，編制了《學習資料摘編》《學員管理規定及自學研討安排》《學員手冊》，制定各類文件15份，整理學習資料50份，為培訓工作的有序開展奠定了基礎。培訓期間，嚴格落實工作責任，抽調專人全程跟蹤，做好組織協調、學員管理和相關服務工作，架起了學員與老師、與黨校之間的“連心橋”。為了及時反映培訓情況，每天通過“龍煤組工”微信公眾號審核編發推送信息，做到了時間不過夜，為學員們了解掌握學習動態提供了有益幫助。
省委黨校對培訓班的開辦給予了大力支持。常務副校長劉紅巖、分管校長商曉帆親自安排并多次過問相關事宜；黨校培訓處鄭東豪處長、葛春海副處長、李晶副處長，作為本期培訓班的班主任，從方案制定、課程設置、資料準備，到教師邀請、教室及研討室選定和食宿安排，再到日常培訓管理，都付出了辛勤努力。特別是針對本期培訓班學員人數較多的實際，將食宿地點和授課教室安排到條件更好的振興大廈和新裝修的文獻信息中心報告廳，讓學員們在培訓期間感受到了家一般的溫暖。在黨校迎接省委重要政治活動期間，還多方聯絡協調，將培訓班轉移至省總工會干部學院，保證培訓課程不停、食宿質量不變。與此同時，省委黨校30名處室處長、主任、教授，在百忙之中為大家授課輔導、傳道解惑，更提高了本次培訓的含金量。
本期培訓班的120名學員展現出了強烈的求知愿望和自我管理精神。入學第一天，學員們就成立了培訓班臨時黨支部，組建了班委會和紀律檢查小組，并以20名學員為一組，設立了六個學習小組，每個小組選定了一名專職宣傳員，形成了班級自主管理的組織架構。在之后的培訓生活中，臨時黨支部、班委會、紀律檢查小組、各學習小組組長和宣傳員充分發揮作用，在班級管理、學習服務、紀律檢查、宣傳報道等方面，做了大量實實在在的工作。學員們主動配合、積極參與，嚴格自我監督、自我約束，認真實行教學相長制度，自己主持介紹授課教師、做好課程小結，展示出較高的個人素質和極強的組織紀律性、集體榮譽感，得到了省委黨校授課教師和外聘專家的高度評價。
學海泛舟苦亦甜
本期培訓班課程安排內容豐富、針對性強，緊貼企業改革發展實際，涵蓋了黨的創新理論成果、紅色精神傳承、廉政警示教育、經濟形勢分析、現代企業管理，能力素質提升等多個方面。全部31節課程雖然內容不同、形式不同，但都具有時代性、創新性、實效性的共同特點，在授課教師的精彩講解下，讓學員們耳目一新，既收獲了知識，開拓了視野，更品嘗到了真理的甘甜。
麻秀榮教授主講的“《中國共產黨紀律處分條例》解讀”，張金鵬老師主講的“發揮典型案件的警示作用，構筑拒腐防變的思想道德防線”等課程，明晰法紀，以案為鑒，告誡學員們要樹牢紅線意識和底線思維，對黨的紀律和規矩必須懷有敬畏之心。
孫赫東教授講授的“弘揚偉大抗美援朝精神”，張磊老師講授的“弘揚偉大長征精神”等課程，洗滌政治靈魂，賡續精神譜系，讓學員們再次接受到紅色傳統教育。“歲月靜好，海晏河清，這是英烈們用生命換來的寧靜！天高飛鳥，日月光明，這是英雄們鮮血掙來的和平！”“一不怕苦，二不怕死”的長征精神使學員們深受感動，很多人在聽課過程中眼底泛起了晶瑩的淚花。
《習近平談治國理政》（第三卷）導讀，是應對世界百年未有之大變局的戰略部署，破解新矛盾全面建設現代化的行動指南，堅守初心使命推進自我革命的根本遵循。負責授課的亓利教授理論深厚，闡述精準，言談舉止間充滿了正能量，在課堂上數次贏得了學員們的熱烈掌聲。
劉少奇主席著述的《論共產黨員修養》，穿越時空，歷久彌新。曹學娜教授圍繞這一紅色經典，為學員們提供了系統的、具有理論高度的輔導。使人啟迪，發人深省，既值得在理論上深入思考，更需要腳踏實地的躬身實踐。
姜國忠教授講授的“當前我省經濟社會發展形勢分析及對策”，梁謇教授講授的“十四五時期龍江工業強省建設的目標與路徑”等課程，深化了學員們對國情、省情的認知，更加堅定了立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，深化企業改革發展的信心和決心。
由崔勝男、孫晶、鄭瑛琨三位年輕女教師負責教學的“破冰”課程深受學員們的歡迎。短短兩個半小時時間，不僅讓學員們了解到“破冰”的含意，更讓大家在簡單的游戲中消除了陌生感，增強了團隊意識和協作精神。當鄭瑛琨和孫晶老師再次出現在課堂上授課時，學員們報以了特別熱烈的掌聲。
劉瑞華教授講授的“老樹為何能夠發出新枝—中國一重改革與創新的探索與實踐”案例教學，讓學員們認識了中國一重集團黨委書記、董事長劉明忠。他臨危受命，忠誠果敢，勇毅擔當，把一個瀕臨破產的老企業改造成了人人稱道的“新明星”，為國有企業黨員領導干部樹立起了想干事、能干事、干成事的榜樣。
閻喜鳳教授講授的“領導干部創新能力培養與應用”，條理清晰，形象生動，讓學員們印象深刻，心悅誠服。學員們形容她的授課像高山流水一樣清澈，像交響樂一樣富有魅力，引人入勝。授課結束后，大家普遍感到意猶未盡，期待能夠再次聆聽閻教授的精彩講解。
李軍教授講授的“提高領導干部系統思維能力”，宋鐵毅教授講授的“跟習近平總書記學辯證思維”等課程，要求學員們要提高能力本領，善于運用馬克思主義立場觀點方法，準確識變、科學應變、主動求變，更好地服務于新時代現代化新龍煤高質量發展進程。
趙金平教授講授的“弘揚紅船精神”，蘭麗影教授講授的“中國共產黨百年奮斗史”告訴學員們，一個最初僅有幾十名黨員的黨組織，怎樣成長為現在擁有九千多萬黨員的執政大黨；一個曾經積貧積弱、一盤散沙的國家，怎樣成為了世界第二大經濟體、世界制造業第一大國，以昂揚的姿態屹立于世界民族之林。大家深刻認識到偉大的成就來之不易，只有一代人有一代人的擔當，一代人接續一代人的奮斗，才能走好新時代的“長征路”，才能實現中華民族的偉大復興。
集團公司黨委還專門邀請了來自中煤科工、華為集團、浙江大學、上海國有資本運營研究院等企業和機構的6名專家學者，講授行業發展趨勢、重大改革政策等專題課，實現了培訓課程的多元化。“華為文化與核心價值觀”“企業數字化發展或轉型”“煤礦智能化建設”“國企改革三年行動政策體系與方法探索”“國企經理層契約化管理及職業經理人制度建設政策解讀”等課程，無異于一場頭腦風暴，讓學員們感受到了差距和不足，對現代企業制度、先進文化理念、企業智能化、數字化發展趨勢產生了深度思考。
黨校老師和專家學者們深入淺出、循循善誘的精彩解讀，引起學員們的強烈共鳴，課堂上時時爆發出由衷的掌聲。課上課下，學員們抓住難得的機會，紛紛就自身工作中遇到的問題與專家學者們交流互動，充分體現了對學習的熱情和求知的渴望。
每天的晚課時間，學員們不用組織和監督，自覺學習中央、省委和集團領導重要講話、重要文件，觀看廉政警示教育專題片，及時消化吸收新知識、新思想，努力提高素質，增強本領，以嶄新的精神風貌迎接每個清晨的到來。
賡續傳承意志堅
第四期培訓班創造了很多的“第一次”。第一次邀請外部專家授課，第一次按照準軍事化標準每天集體出操，第一次每天撰寫培訓日記、每天在“龍煤組工”公眾號推送“培訓早讀”、密集撰寫發布17篇培訓新聞、側記、綜述和啟示評論，第一次統一著正裝聽課，第一次組織開展四次學習研討，第一次形成班級學員自主管理架構，第一次展示了集團中級管理人員講團結、肯專研、守紀律、作風硬、有素質的龍煤干部隊伍良好形象。這些個第一次，使本期培訓呈現出與往期不同的特點。一是管理要求更嚴；二是課程涵蓋更廣；三是學習氛圍更濃。這些話語中體現出了對學員們的嚴管和厚愛，鞭策與肯定。
本期培訓班第一堂課就是集中軍訓。兩個小時的時間雖短，但是給學員們發出了從嚴治學的信號，將之前的封閉式管理升級為了封閉式準軍事化管理。在20天的集中培訓時間里，除了一天由于極端天氣外，學員們每天清晨身著統一作訓服，準時在訓練場列隊，按照教官的口令進行停止間轉法、齊步、正步和跑步訓練。每日早操制度，不僅強健了學員們體魄，而且增強了團隊意識，使培訓工作從單純的學習知識升級為了身體與頭腦的雙重錘煉。
在集團公司黨委組織部和培訓班臨時黨支部的組織下，培訓班在省廉政教育基地，開展了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題黨日活動。在六名學員的領誦下，全體學員齊聲誦讀了紅色經典《可愛的中國》（節選）。“歡歌將代替了悲嘆，笑臉將代替了哭臉，富裕將代替了貧窮，康健將代替了疾苦，智慧將代替了愚昧……”學員們的誦讀飽含深情、響徹云宵，在空中久久回蕩。在講解員的帶領下，學員們參觀了“反腐之路”“警示教育”“示范教育”三個廉政教育展廳，從思想深處認識到崇廉尚德的重要性和貪污腐敗的危害性。參觀結束后，全體學員站在黨旗前莊嚴宣誓，“我志愿加入中國共產黨，為共產主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”在返程的路上，學員們紛紛表示“我們將以此次廉政教育活動為契機，不忘初心，廉潔從業，以昂揚姿態奮力開啟全面建設新時代現代化新龍煤的新征程。”
學思踐悟，學以致用。在20天時間里，學員們利用培訓間歇，圍繞“學講話、談感悟、見行動”“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”“練內功、提素質、強本領”和“‘改革發展、奮發有為，我為集團改革發展做什么’大家談”，開展了4次分組集中研討。學員們結合工作實際，撰寫發言提綱；在分組研討時，充分闡述了自身的認識和想法，展示了良好的理論功底和指導實踐的能力。
“曬筆記、比學習、促提升”學員筆記展評活動，是交流學習體會，檢驗學習效果，提升學習質量的有效辦法。兩次學員筆記展評活動，使學員們對標先進，認識到自身存在的短板和不足，進一步明確了今后學習的努力方向。
“龍煤組工”微信公眾號推送的“培訓日記”，記載了學員們每天的所學所思所得，以及生活中的點點滴滴，成為學員們在培訓期間最為關心的網上熱點。
嚴格管理貫穿了培訓始終。臨時黨支部、班委會、紀律檢查小組認真履職，嚴格執行培訓班管理考核辦法，落實學員上課實名簽到、請假缺課學員自學補課等制度，先后開展了7次學員紀律抽查，對1名違規學員給予了談話提醒，保證了培訓期間嚴明的紀律作風。
從春寒料峭到和風撲面，從枝葉凋零到綠意盎然，短短20天的時間里，學員們撰寫研討發言480篇，心得體會120篇，培訓日記20篇，研討小結14篇，相關培訓側記、綜述、新聞報道13篇。一本本厚厚的學習筆記，記錄下學員們求知若渴的學習歷程，展示出新時代龍煤人積極向上的精神風貌。
由集團黨委組織部組織、學員們民主投票，培訓班推選出2名優秀班委、2名優秀組長和6名優秀學員，在結業式上受到了表彰獎勵。
學習總結交流發言中，七煤公司學員何鵬表示，“要崇尚實干、追求實效，只爭朝夕，以螞蟻啃骨頭的韌勁和拼勁，鎖定目標，一往無前，把各項工作抓實、抓細、抓出成效，以過硬工作成效為龍煤高質量發展貢獻力量。”
雞礦公司學員于瑩講，“20天豐富而短暫的學習，使自己在思想上、思維上、方法上、措施上都有了較大的提高，也進一步明晰了今后干好本職工作的努力方向。今后將以這次學習為契機，不斷強化自身建設，切實把學習力轉化為工作的動力，一以貫之，抓出成效。”
雙礦公司學員郭春富表示，“20天的培訓學習生活令人終生難忘。今后將繼續學習和實踐先進經驗，并將所學所得與身邊人分享，讓先進經驗成為推動企業更高質量、更高效率、更可持續發展的強大動力，為新時代現代化新龍煤貢獻力量。”
20天的學習培訓生活，雖然只是生命長河中的一瞬，但是卻讓學員們在黨校的大熔爐中，感受了學識的高度，拓寬了思想的維度，體驗了友誼的溫度，豐富了人生的厚度。
送別的午餐是熱氣騰騰的餃子。雖然沒有美酒壯行，心潮依然澎湃。眼里仿佛還是20天來同學們在校園晨練，在課堂學習，在書吧讀書，在會場研討的身影。此時，同學們都已回歸崗位，開始用收獲的新知識、新本領服務職工，報效企業；期待我們在建設新時代現代化新龍煤的征程中能夠再次相逢，即使時光爬上眼角，歲月布滿額頭，依然初心不忘，使命在肩！
集團微信矩陣