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鶴礦公司黨委：深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動

在黨史學習教育中，鶴礦公司黨委堅把“我為群眾辦實事”作為檢驗教育活動的成果標尺，學黨史、悟思想、轉作風、辦實事、解難題、促發展，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，奮力開啟企業發展新局面。

鶴礦公司黨委把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，從最現實的利益出發，從最突出的問題抓起，從最困難的職工入手，用心、用情、用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，切實提高企業的凝聚力、向心力、戰斗力，全面開創企業改革脫困、轉型發展新局面。

聚焦改革發展辦實事。鶴礦公司按照《改革三年行動方案》和“十四五”規劃總體設計安排，全面貫徹新發展理念，持續增強抓落實能力、改革創新能力、攻堅克難能力、專業化能力、依法辦事能力、群眾工作能力，不斷科學釋放安全經濟產能、提高企業經營管理水平，解決解危渡困、改革發展、安全生產、經營管理等工作中的難點、痛點、堵點問題，促進企業改革脫困、轉型發展，讓職工群眾共享企業高質量發展成果。

聚焦職工安全辦實事。鶴礦公司堅持“以人為本、生命至上”安全核心理念，落實安全“六零”目標，加快建設礦井自主、系統自控、區隊自治、班組自理、職工自律的“五自”安全管理體系，持續推進“1573”安全培訓，確保資金投入，為職工學習培訓創造良好條件，不斷提高安全管理素質、科技創新能力、治災治患水平，確保企業安全生產、確保職工生命安全和身心健康。誠基供電公司積極與國網公司進行為新員工專業技能培訓協調溝通，加強新員工業務技能培訓，做到持證上崗，現已有13名新員工參加了特種作業培訓。立達矸石熱電廠為生產一線職工發放更換安全帽共計200個。

聚焦職工生產生活條件改善辦實事。鶴礦公司切實提高井下班中餐質量，保證資金投入。保健食品公司開展“千人問卷”調查，保障“班中餐”營養周食譜花樣不斷更新，既營養滿足需求又符合礦工口味。新嶺煤礦申請職工班中餐，解決槽下職工中午吃飯問題，讓一線職工能在槽下吃上熱乎的飯菜。積極改善職工工作和洗浴環境，投入資金對振興煤礦職工浴池、峻發洗煤廠生產車間采暖系統進行修繕改造，增設配套設施。切實關心職工生活，興安煤礦，購置一臺大型洗衣機、一臺烘干機，為職工提供免費工作服清洗服務。益新煤礦增加熱水供給設備五臺，為生產一線職工配備1.2升熱水保溫杯780個。富力煤礦及時把通勤車延伸到東山區，解決職工上班難問題。

聚焦職工職業健康與生態環境治理辦實事。鶴礦公司堅持一切為了發展、一切為了職工，結合企業生產經營實際，想方設法、因地制宜，持續加強職業病危害防治，投入專項資金，落實職業病防治措施。長安工貿公司，投入1200余元為20名在崗女職工進行了女性健康檢查。煤炭銷售公司，于今年4月8、9日組織全體女工進行了健康體檢。