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七礦公司工會：服務職工盡職責 精準發力促和諧

今年以來，七礦公司工會以“造就一支宏大的新型產業工人大軍”為主線，以服務職工群眾為職責，堅持問題導向，在促進和諧穩定上精準發力，組織動員職工為建設新時代現代化企業提供有力支撐和保證。

善做善成，積極構建和諧勞動關系。七礦公司工會深入推進“雙愛”活動，督促企業提升安全生產、經營管理水平和職工工資收入；完善和落實勞動關系預警、處置等機制，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態，切實維護礦區和職工隊伍穩定；從維權職責出發參與勞動爭議調解，暢通職工訴求渠道，堅持法情并舉，耐心細致做好釋疑解惑和維權工作；加強職工法律法規、形勢任務宣教和理想信念教育，增強職工尊法、信法、守法、用法、護法意識，依法維護自身權益，自覺履行法律義務。

扶志扶貧，加大幫扶濟困工作力度。七礦公司工會持續深入開展各級干部“進百姓門、知千家情、暖萬人心”大走訪活動，做到“雙愛雙幫”群體底數精確、原因精準、措施精細；繼續實施“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”幫扶辦法，增強幫扶的針對性、實效性；做實“回頭看”、送溫暖、“一幫一”、金秋助學、技能培訓等傳統服務品牌，建立多元化籌資體系，努力實現“雙愛雙幫”職工群體幫扶救助全覆蓋，確保困難群體基本生活能保障、特殊變故能過坎。

力踐力行，關注職工多元需求。七礦公司工會以職工需求為導向、以職工滿意為標準，建立密切聯系、服務職工的長效機制，認真落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，深化拓展“中國夢·勞動美”、“涵養女德、幸福人生”等主題教育活動，充分發揮工會“大學校”作用,大力實施職工素質建設工程，促進廣大職工在思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、民主法治素質和身心健康素質等方面顯著提升。

思想引領，凝聚改革發展強大合力。七礦公司工會充分發揮工會的政治優勢和組織優勢，認真開展黨史學習教育，組織動員職工群眾學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史及礦區開發史,不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同；深化社會主義核心價值觀教育活動，多做團結職工、組織職工、教育職工、引導職工的工作，多做凝心聚力、化解矛盾、增進情感、激發動力的工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,與黨和國家、企業同呼吸共命運，在思想上做改革的積極支持者，在行動上做改革的熱情參與者，在實踐中做改革的勇敢推動者，在成果中做改革的共同受益者。

因時制宜，豐富職工精神文化生活。七礦公司工會以迎慶建黨100周年為契機,結合黨史學習教育，積極開展“學黨史、迎慶建黨百年”、“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”、“回顧公司六十三年發展歷程”、“講述礦山、礦工故事”、“幸福和諧礦區”等主題文體活動，開展征文、書畫、攝影作品創作征集和展覽活動，選拔“征文、書畫、攝影”優秀作品并結集成冊；堅持因地制宜、因時制宜，適應職工多層次、多方面、多樣化的需求，充分發揮文化和體育陣地作用，適時開展形式新穎的文化體育活動，擴大群眾性文化活動覆蓋面，豐富職工精神文化生活，促進礦區文化持續繁榮發展。