2020年,雞西礦業(yè)公司城山礦材料科更生廠制新品種由原來的390種增加到570種;全年制新計劃960萬元,實際完成1244萬元;修舊計劃2340萬元,實際完成3083萬元,超出計劃557萬元……
城山礦鼓勵員工積極參與小改小革和技術(shù)創(chuàng)新,深度挖掘員工的創(chuàng)新潛力,其中,材料科更生廠針對影響生產(chǎn)質(zhì)量和效益的瓶頸問題,組織員工開展專題攻關(guān),通過一個個小改小革不僅解決了制約生產(chǎn)的一道道難關(guān),而且“小技改”還譜寫出為企業(yè)增效的大文章,在實踐中將一個個“金點子”變成了“錢串子”!
“妙手回春”礦井水制蒸餾水效果佳
2017年,因安全生產(chǎn)需要,井下的架線機車全部改用需要使用大量蒸餾水的蓄電池機車,而以往采購蒸餾水需用現(xiàn)金,且使用的效果反饋不佳。于是,礦領(lǐng)導(dǎo)決定自制蒸餾水,并安排更生廠張保祥牽頭研發(fā)自制蒸餾鍋。他們首先用不銹鋼做內(nèi)膽,4500千瓦的加熱管做熱源,巧妙利用報廢滅火器加工成冷卻器。自制蒸餾水的家什研制妥活了,員工就地取“材”利用礦井水成功提取了蒸餾水,現(xiàn)已正常使用了三年,節(jié)約資金30余萬元。
“一箭雙雕”技改電纜鉤顯神威
電纜鉤在巷道里用量大,要求質(zhì)量高,以往加工電纜鉤時,盤圓需要員工用手錘一錘一錘調(diào)直,3個工人一個小時才能調(diào)直10個電纜鉤,工作效率低,體力消耗大。為了解決這個問題,更生廠廠長汪應(yīng)霖組織人員外出參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和研究,他們巧妙利用五組旋轉(zhuǎn)輪轉(zhuǎn)動,盤圓經(jīng)過后一根筆直的產(chǎn)品就出來了,不僅極大地提高了效率,還節(jié)省了員工的體力。
盤圓調(diào)直了,可又面臨一個新的問題,電纜鉤需要彎鉤,人工彎鉤同樣效率低、體能消耗大,遠遠跟不上生產(chǎn)需要。員工曲丕利琢磨一段時間后,決定自制研發(fā)一臺壓鉤機。他首先選用一臺17kw的電機為動力,經(jīng)過三道減速把速度降下來,加工一個特殊胎具,做往返式運動,把盤圓插入胎具,瞬間一個鉤子就加工出來了,后期經(jīng)過改造,同時能壓出兩個鉤子。一個工人一個小時可以壓出200多個鉤子,極大地滿足了生產(chǎn)需要,也減輕了工人的勞動強度,并且保證了電纜鉤的質(zhì)量,此項“小技改”每年節(jié)省資金25萬余元。
“移花接木”廢舊托輥發(fā)余熱
“所有升井舊品,必須吃干榨凈。”這是材料科科長孫喜斌常說的一句話。每年井下返回很多報廢托輥,以往就是按報廢處理,為了把舊品資源榨盡,工人牟守疆經(jīng)過反復(fù)研究,利用液壓原理自制一種推卸器,可將報廢托輥里的托輥軸完整保留下來。
牟守疆先是加工了一個框架,把液壓油缸安到里面,并根據(jù)各種托輥的長度不同做一些隔斷,能使這臺推卸器退不同長度的托輥,退出來的托輥軸可以加工成各種產(chǎn)品,還可以和各種舊品“嫁接”成新品,節(jié)省了原材料創(chuàng)造出了新產(chǎn)品,每年節(jié)約資金30余萬元。
“推陳出新”報廢大繩變尾繩鋼帶獲贊
2020年,城山礦需要一批特殊的支護材料,為井下特殊巷道做支護。這種支護材料要有韌性、可彎曲,能和噴漿融合在一起(正常鋼帶不具備),更生廠專門成立了攻關(guān)小組,反復(fù)論證,利用井下的報廢大繩做原材料,加工尾繩鋼帶機,利用液壓原理壓制。
他們首先把大繩斷開兩根一組,用報廢4寸管切割成250毫米每段,把它們壓制在一起并割眼,此產(chǎn)品具備了可塑型,能根據(jù)頂板變化緊緊的護在頂板上,而且鋼絲繩的密度大,也可以直接噴漿在上面,增強拉力強度,得到了井下工人的好評,每年節(jié)約資金120余萬元。
“別出心裁”自制硬質(zhì)風(fēng)筒解“燃眉”
今年2月份井下硬質(zhì)風(fēng)筒告急,孫喜斌和工友們商量:“以往硬質(zhì)風(fēng)筒廠家供貨每組1.2萬元,但此種風(fēng)筒硬度低,放炮時經(jīng)常崩壞,咱們能不能自制加工一批硬質(zhì)風(fēng)筒?”
孫振英主動請纓,他首先加工一節(jié)胎具,把舊帶面包裹上去,用沉頭螺絲固定,風(fēng)筒內(nèi)部用鋼圈支撐起來。因舊皮帶韌性強度大,比正常硬質(zhì)風(fēng)筒使用效果還好,經(jīng)過井下實際使用效果非常好,每加工一組硬質(zhì)風(fēng)筒,可節(jié)約資金1.1萬元。
聚沙成塔,集腋成裘,降本增效永無止境。城山礦材料科更生廠向技術(shù)創(chuàng)新要效益,把“小技改”作為“助推器”,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。同時,積極開展“師帶徒”活動,師傅將自己的“獨門絕技”傳給徒弟,不會因自己退休而使“絕技失傳”,在技術(shù)上實現(xiàn)了傳幫帶。同時,還成立了創(chuàng)新工作室,大家共同研究攻關(guān)論證,使一些技術(shù)難題得到解決。