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雙礦公司黨委著力提升黨建工作實效為企業高質量發展提供堅強的政治保證

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。雙鴨山礦業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，牢記初心使命，團結帶領廣大干部職工，著力推動企業高質量發展，堅持融入中心抓黨建，不斷提升黨建工作實效，黨的政治優勢充分釋放，為各項工作任務目標實現提供了堅強的政治保證。

堅持把關定向  強化政治擔當

政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。“十三五”期間，公司黨委始終堅持強化核心把方向、圍繞中心管大局、堅定信心保落實，深入貫徹落實全國全省黨建工作會議精神，充分發揮領導核心和政治核心作用，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和方式，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，認真執行黨委會前置程序，做到凡屬重大問題均經黨委集體討論，做到組織“內嵌”、作用“融入”，充分發揮企業黨建和公司治理兩個優勢，確保企業始終沿著正確方向發展。著力加強對企業改革的領導，在“三項制度”、建筑企業混改、退休人員社會化管理、轉供電業務移交等重點領域改革，做好決策、監督、推進等工作，保障了改革任務的順利完成。

堅持思想引領  匯聚發展動能

雙鴨山礦業公司各級黨組織始終把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想當做大事要務來抓，把握核心要義、精神實質、實踐要求，真正做到內化于心、外化于行。“十三五”期間，先后組織開展了“黨員先進性”“黨的群眾路線”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等系列主題教育，黨員干部思想政治素養得到凈化提升。堅持用黨的最新理論武裝頭腦，通過采取黨委中心組集體學，干部業校輪訓學，黨課、班前經常學，“學習強國”“龍煤學習興礦”等多種形式學，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。結合迎慶黨的生日和十一國慶等重大節日，重點開展重溫入黨誓詞、紅歌大賽等系列愛黨愛國教育活動，激發干部職工愛黨愛國愛企情懷。開展“萬名黨員亮身份、百里礦區黨旗紅”主題活動，通過開展“主題黨日”、黨員“突擊隊”黨員“先鋒號”、黨員“服務隊”等活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用。突出形勢任務教育，通過開展“五個講清楚，聚力再攻堅”“三個新判斷”“形勢任務教育百題問答”等，引導廣大干部職工及家屬增強改革脫困發展的責任感、緊迫感和使命感。強化思想教育，通過恢復各礦“大喇叭”廣播站，建成井上下一體化的廣播通訊系統，加大宣傳力度，統一思想認識。以“學抓強”活動為主載體，采取“線上+視聽”的方式，開展安全警示教育、行為養成教育等，筑牢安全思想防線。

堅持固根鑄魂  建強基層堡壘

一流的企業需要一流的黨建，一流的黨建引領一流的企業。“十三五”期間，公司黨委創建了“學習型黨組織”“黨建帶三建”“雙五”工程等工作載體，開展了“黨內三項活動”“雙培雙推雙帶”“黨委建核心、支部創堡壘、黨員爭狀元”等特色活動，推動黨的建設不斷向基層延伸。雙鴨山礦業公司各級黨組織認真貫徹落實《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，把黨支部建設放在更加突出的位置，按照標準化黨支部創建方案部署，抓實“五個基本”建設，建成有黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、學習專欄、黨務公開欄、黨建制度“六有”黨員活動室150個。扎實推進“雙培”工程，采取“調整一批、培養一批、發展一批”的方式，著力消滅無黨員班組。加強黨員教育培訓，制定下發了《黨員教育培訓工作規劃》，累計培訓黨員和支部書記6300余人次。全面開展黨建思想政治工作“大反思、大排查、大整改”活動，重點整治基層組織渙散、陣地缺失問題。深入開展“金牌三大員”評選活動，共評出金牌指導員、服務員、宣傳員286名。尤其在疫情防控中，各級黨組織大力開展“疫情防控阻擊戰，黨員干部在行動”主題實踐活動，設立黨員責任區、先鋒崗290個，組建黨員督察隊75個、成立聯防聯控小組645個，做到疫情在哪里，共產黨員的身影就出現在哪里，鮮紅的黨旗就高高飄揚在哪里。

風勁帆高黨旗紅，砥礪前行譜華章。站在“十四五”開局新的起點上，雙鴨山礦業公司以更加昂揚的狀態、更加務實的作風，凝心聚力再出發，一步一個腳印把企業擘畫的宏偉藍圖變成美好現實。