“為群眾辦實事”連著黨心和民心。黨史學習教育開展以來,雞礦公司黨委以“我為群眾辦實事”為切入點、落腳點,把為群眾辦實事、做好事、解難事貫穿黨史學習教育始終,并作為檢驗教育活動成果標尺。按照“劃分層次、先易后難、分批落實、督辦推進”的原則,列出項目表、時間表,明確責任人、專班推進,掛牌督辦、逐項落實,匯報公示。堅持在提高員工福利待遇上下功夫辦實事,定期向上級組織匯報項目推進落實情況,并向員工群眾公示辦實事成果,接受監督。在黨史學習教育中厚植為民情懷,把黨史學習教育成果轉化為為民服務的生動實踐和工作動力。
“我為群眾辦實事”與經濟增長相輔相成、相互促進,雞礦公司黨委在黨史學習教育中多謀民生之利、多解民生之憂,用經濟發展帶動民生改善,主要在八個方面著手,讓黨心民心更加心貼心。
深化改革發展方面。圍繞企業發展,完善管理體系,全面提升治理效能,加快建立現代企業制度,深化“三項制度”改革。人事制度上,壓縮管理機構,精干管理隊伍,探索國有控股經營模式,加快推進股份制改革,推進精細化經營管理。推進轉型升級方面。堅持“主輔聯動、質效并進”發展,深入推進公司“1265”發展戰略和安全高效、多元發展,優化產業結構,發展非煤經濟,加快推進轉型升級,開辟企業高質量發展新路徑。確保安全穩定方面。強化災害治理,推進專項整治,落靠安全管理責任,清除安全隱患,鞏固安全基礎,改善作業環境,提供安全保障方面確立項目,制定整改方案。擴展資源接續方面。抓好采掘接續,加快地質勘探和礦井改擴建,高標準構建石墨、電力、機加制造“三大板塊”。大力發展物流產業,高效率利用余熱資源,把實體經濟做實做強做優,切實解決長遠發展難題。實施惠民項目方面。統籌資金、納入規劃,在合法應得收入和合理訴求等方面切實維護員工合法權益。解決員工困難方面。幫扶救助弱勢群體,鞏固脫貧攻堅成果,對生活困難員工進行調查摸底,對患重大疾病,家庭發生重大災害變故的員工制定救助幫扶預案,組織開展便民服務活動,著力解決的大事、難事、煩心事。改善工作環境方面。推進安全生產標準化建設體系,向本質安全型管理邁進,加強井上下美化綠化環境建設,進一步深化企業文化和精神文明建設,組織黨員開展支前勞動、主題黨日活動,為員工百姓做好事辦實事。提高福利待遇方面。提高員工班中餐、洗浴、住宿條件,在勞動保護發放,提高工資水平,勞模休假療養等方面出實招辦實事。
雞礦公司上下凝心聚力,把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程,各級領導班子以身作則確定為群眾辦實事的具體內容,著力解決人民群眾“急難愁盼”問題,不斷滿足員工群眾對美好生活的向往,切實增強員工群眾獲得感、幸福感、安全感,真正做到以實事映初心,以服務暖民心,持續以黨建高質量推動發展高質量!