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人礦平安，從這里起步

——雞西礦業(yè)公司安全教育培訓(xùn)工作側(cè)記

“牢記安全理念，做好自主保安，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，實(shí)現(xiàn)六零目標(biāo)，確保人礦平安……”3月3日這天一早，在東海礦179采煤隊黨支部書記陳強(qiáng)的帶領(lǐng)下，白班的67名職工舉起右拳正在進(jìn)行入井前集中安全宣誓，宣誓聲響徹入井長廊。

堅持職工入井前集中安全宣誓是東海礦近一時期以來雷打不動的一項(xiàng)硬性規(guī)定，該礦每班由指定人員組織進(jìn)行集中安全宣誓，專人進(jìn)行領(lǐng)誓。目前，雞礦公司及各級領(lǐng)導(dǎo)到各礦檢查時也參與安全宣誓，用安全宣誓的儀式感激發(fā)干部員工抓好安全工作的責(zé)任感，引導(dǎo)大家不斷強(qiáng)化日常行為養(yǎng)成，形成獨(dú)具特色的安全文化。這是雞礦公司大力推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化為成效的具體體現(xiàn)。開年以來，這個公司堅持運(yùn)用“安全思想教育十法”。即安全大課、安全承諾、反思查擺、親情關(guān)愛、案例警示、現(xiàn)身說法、“五項(xiàng)流程”、行為養(yǎng)成、師徒幫帶、安全文化，不斷引導(dǎo)廣大干部員工增強(qiáng)安全意識、提高安全素質(zhì)，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，守護(hù)礦井和礦工兄弟的安全在百里礦區(qū)已成風(fēng)氣。

雞礦公司培訓(xùn)戰(zhàn)線結(jié)合實(shí)際，各部門通力合作、建立多渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，在確保新冠肺炎疫情有效防控的前提下，充分利用“釘釘網(wǎng)絡(luò)平臺”“學(xué)習(xí)興礦微信平臺”和“可視化培訓(xùn)系統(tǒng)”開辟網(wǎng)上課堂，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、線上授課、視頻講座、平臺考試等方式，分級分類、多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了全員覆蓋、全員參與，有力地提高了從業(yè)人員的綜全素質(zhì)。公司培訓(xùn)中心在線上直播授課，圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、“一規(guī)程三細(xì)則”、典型案例警示教育、事故應(yīng)急救援預(yù)案、地測防治水、“四新”等內(nèi)容分專業(yè)進(jìn)行專業(yè)管理人員和技術(shù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)，并開展“靶向式”培訓(xùn)，學(xué)員全部實(shí)行脫產(chǎn)授課。1-2月份，公司全面完成新工人崗前培訓(xùn)、其他從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗和再培訓(xùn)、特種作業(yè)人員操作證延期培訓(xùn)、段隊長與班組長再培訓(xùn)193個班次，共培訓(xùn)職工2829人，員工規(guī)范操作能力得到進(jìn)一步提高。

在安全教育培訓(xùn)工作上，雞礦公司各礦都打造了自己的特色。城山礦堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員上講臺講大課。每月“逢六”礦領(lǐng)導(dǎo)深入段隊、班組為員工上好安全大課。2020年，礦黨委書記、礦長講安全大課54次，其他班子成員講安全大課494次，并堅持全員推廣“五想五看”，為員工制作“五想五看”宣傳卡片2000余張，在入井罐前醒目位置制作懸掛安全宣傳牌板11塊。同時，堅持落實(shí)班前“五項(xiàng)流程”，嚴(yán)格執(zhí)行班前“五項(xiàng)流程”剛性規(guī)定，嚴(yán)把安全生產(chǎn)第一道工序質(zhì)量關(guān)，對6名執(zhí)行“五項(xiàng)流程”不好的單位責(zé)任人進(jìn)行了處罰。平崗礦將“安全確認(rèn)”知識與實(shí)際工作相結(jié)合，地面由礦黨委宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和考試，井下由安監(jiān)人員和入井值帶班人員負(fù)責(zé)考問驗(yàn)收。工作面現(xiàn)場“安全確認(rèn)”內(nèi)容由班組長、瓦檢員共同確認(rèn)后在“安全確認(rèn)”排版上填寫并本人簽字，安監(jiān)人員、值帶班入井人員負(fù)責(zé)考核，確保“安全確認(rèn)”工作有序進(jìn)行，保證了員工作業(yè)環(huán)境安全。

結(jié)合安全教育培訓(xùn)工作實(shí)際，這個公司各礦還運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)傳播手段，開展安全親情寄語等活動，營造關(guān)注安全、守護(hù)安全的濃厚氛圍。杏花礦推行的親情安全寄語教育，堅持每天循環(huán)播放職工家屬的親情寄語視頻，讓員工帶著家人的叮囑和祝福入井，帶著親人的期盼和希望去工作，促進(jìn)員工安全意識入心入腦，有效地提升干部員工的安全思想意識和自主保安意識，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。滴道盛和礦進(jìn)一步提高安全教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，大力開展班前“五項(xiàng)流程”可視化教學(xué)模式，有效規(guī)范員工班前教育工作標(biāo)準(zhǔn)和秩序，堅持月檢查、評比、通報，增強(qiáng)了班前培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，提升了信息化培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時 ，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)興礦”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”上網(wǎng)學(xué)習(xí)答題，規(guī)范了干部員工的學(xué)習(xí)主動性和自覺性，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，“學(xué)習(xí)興礦”全年有10個月份全公司排名第一，學(xué)習(xí)強(qiáng)國全公司排名位于前列。

雞礦公司各單位深入開展“師帶徒”“學(xué)、練、比”和“職工技能勞動競賽”活動，組織各礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和年輕干部100%簽幫帶合同，定幫帶技能和標(biāo)準(zhǔn)、定出徒時間、定師徒責(zé)任，一對一傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)，使年輕員工得到快速成長。同時，積極拓展“1+1”育才覆蓋面，在全員中廣泛開展師帶徒培訓(xùn)，共結(jié)師徒對子1177對，現(xiàn)已有綜掘司機(jī)、電氣等工種115名徒弟出徒。在“師帶徒”“學(xué)、練、比”和“職工技能勞動競賽”中，2020年，滴道盛和礦九井結(jié)成“師帶徒”對子9對，完成“師帶徒”對子8對，組織開展“學(xué)、練、比”活動8次，六大專業(yè)組織技能比賽8次，參加公司技能比賽5次，表彰18人。通過技能演練、競賽，員工的實(shí)際操作技能水平得到檢驗(yàn)和提高。榮華一礦采取“師傅傳經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)人員傳理論”的“雙培”方式，對“師帶徒”工作表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟，經(jīng)嚴(yán)格考核后，每季度進(jìn)行獎勵，累計發(fā)放師帶徒獎勵52500元，有力調(diào)動了師傅教、徒弟學(xué)的積極性。目前，全礦已經(jīng)有26名徒弟學(xué)業(yè)有成，11人走上班組長和業(yè)務(wù)骨干的崗位。2020年，公司承辦的全市5個工種技能大賽，有10人奪得前三名，并榮獲全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽“優(yōu)秀組織獎”，雞礦公司被中煤協(xié)會授予“全國煤炭行業(yè)技能人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

安全教育培訓(xùn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)在路上！近年來，公司培訓(xùn)戰(zhàn)線不斷提高廣大員工安全技術(shù)素質(zhì)，大力推進(jìn)礦井“培育本質(zhì)安全人、創(chuàng)造本質(zhì)安全環(huán)境、打造本質(zhì)安全礦井”建設(shè)，有效提升了廣大員工的安全意識和操作技能，使員工思想意識和行為養(yǎng)成實(shí)現(xiàn)了從要我安全到我要安全、我會安全、我能安全轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了安全根基。