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新疆公司超前制定鼓勵政策 引導在疆職工就地過年

為認真貫徹落實中央《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》精神和集團公司工會《向全集團廣大干部職工及家屬發出就地過年倡議》，新疆公司結合集團疫情防控工作有關要求，依據企業春節期間生產、停工放假、提前放假、留守或放假等實際情況，制定了新疆公司《2021年提前放假、停工及春節放假期間薪酬支付辦法》，鼓勵、引導和支持職工在疆就地過年。

新疆公司規定，為最大限度地減少外埠職工春節期間的人員流動，確保企業春節期間正常生產單位，嚴格執行春節期間在崗職工薪酬發放標準的基礎上，留守出勤崗位以崗位工資+績效工資+安全結構工資支付，在薪酬支付中，績效工資部分按120%執行。對春節放假期間正常生產（2月份）的黑眼泉煤礦予以全礦獎勵的基礎上，對月份出滿勤的職工，按采掘一線2000元、井下輔助1500元、地面職工1000元的標準進行獎勵。為確保職工切身利益，新疆公司同時規定，待春暖花開疫情防控形勢好轉后，及時對黑眼泉煤礦在礦工作的管理人員和職工有序安排休假，并按國家規定給予相關待遇。

新疆公司通過《春節放假期間薪酬支付辦法》等相關策政引導，鼓勵職工就地過年的同時，為確保廣大職工能夠過上一個平安、祥和、快樂的春節，新疆公司還就相應部門加強春節期間的服務保障工作做出了提前安排，并通過多種手段，宣傳疫情防控政策措施，加強防疫常識和自我防護方法的普及，對職工進行心理疏導。富城礦業公司成立了春節期間疫情防控領導小組，下設防疫實施組、物資保障組、應急處置組、防疫督查組，全面落實各項防疫要求，對留礦職工及家屬進行疫情防護教育和管理。同時，他們結合疫情防控工作進行分片網格化管理，以班組為基本單元，至段隊、至科區，層層進行疫情防控聯保措施。