集團公司調研組雙鴨山礦業(yè)公司調研座談會強調
保持戰(zhàn)略定力堅定發(fā)展信心狠抓工作落實
以新成績新輝煌推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展
孫成坤主持并講話 王佳喜出席
12月12日上午，集團公司調研組在雙鴨山礦業(yè)公司召開調研座談會議。會議強調，要持續(xù)加強黨的領導，突出發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，堅持發(fā)展信心，貫徹落實新發(fā)展理念，狠抓各項工作落實，奮力推進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻力量。
孫成坤在聽取座談發(fā)言后，對雙鴨山礦業(yè)公司今年以來所取得的主要指標完成好、安全形勢好、“四化”建設好、經營效果好、作用發(fā)揮好“五好”工作效果給予高度評價，對該公司明年工作思路清晰給予肯定。就做好明年工作，孫成坤指出，加強黨的領導是保證各項工作平穩(wěn)有序、積極進取、開拓奮進的需要。雙鴨山礦業(yè)公司要在實際工作中把加強黨的領導與各級組織、每一名黨員相互聯(lián)系起來；要把加強黨的領導、加強企業(yè)黨的建設和日常所有工作緊密結合起來，突出發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，切實加強黨的政治領導、思想領導，落實好黨委“把方向、管大局、保落實”作用；要將黨建工作與生產經營工作深度融合，不斷加強領導班子建設和人才隊伍建設，激勵領導干部擔當作為，提升基層班子戰(zhàn)斗力、凝聚力，落實好領導干部“一崗雙責”；要旗幟鮮明堅持以培養(yǎng)選拔基層年輕干部為導向，不斷提高基層年輕干部的政治站位、政治覺悟，為年輕干部開闊眼界、增長學識、加快成長創(chuàng)造條件。孫成坤強調，要秉承新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局。要用“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念引領企業(yè)長遠發(fā)展。要在做強做優(yōu)煤炭主業(yè)上下功夫，同時要發(fā)展好非煤產業(yè)及其他需要轉型的企業(yè)，結合當前區(qū)域經濟發(fā)展現(xiàn)狀，力爭做出一個新的骨干型、支柱型產業(yè)或者企業(yè)。孫成坤要求，要認真貫徹新發(fā)展理念，全面建設一個擁有現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)代化企業(yè)。要在規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)制度上下功夫，在法人治理結構上做到各司其職，各負其責，協(xié)調有序、規(guī)范運作。要在繼續(xù)深化改革上下大力氣，認真學習研究好國家關于混合所有制改革相關文件精神。要深刻領會和研究好企業(yè)高質量發(fā)展的意義，以改革創(chuàng)新為根本動力，抓重點、補短板、強弱項，優(yōu)化產業(yè)布局，不斷推動企業(yè)向著高水平、更高標準邁進。同時，要建立健全市場化經營機制，不斷增強提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力和抗風險能力。孫成坤強調，要堅決杜絕小富即安、裹足不前的思想滋生，堅持問題導向和目標導向，研究制定好企業(yè)的長遠發(fā)展大計，向著更高目標邁進。要始終保持良好的發(fā)展勢頭，群策群力，發(fā)揚民主，團結一心，共同做成事。要切實抓好廉政建設，不斷增強黨員領導干部廉潔自律、拒腐防變意識，確保企業(yè)政治生態(tài)清明清新。孫成坤勉勵雙鴨山礦業(yè)公司要鞏固成績、繼續(xù)努力，在新時代征程中，干出新業(yè)績，創(chuàng)出新輝煌，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤再做新的更大貢獻。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜對雙鴨山礦業(yè)公司今年以來在復產復工快、煤炭保供及時、安全形勢好，尤其在單產單進、三項效率、資產負債率低、噸煤成本低、利潤、“四化”建設等都走在全集團前列，而且在防治水、瓦斯治理、科技引領、采掘工收入上有新突破等大量卓有成效的工作給予高度評價。關于明年工作，王佳喜要求，要毫不動搖堅定不移地抓好安全工作。牢固樹立安全是發(fā)展的前提，安全是最大的經濟效益這個理念，提高對安全的認知程度。要積極采取有效措施，全面落實好《全國安全生產專項整治三年行動》要求。要嚴抓隱患分級管控和排查治理工作，利用好信息化，做好超前預防。要嚴格落實安全生產“紅線”管理規(guī)定。要不斷強化災害治理，做好災害治理的預案方案，做到有備無患，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造安全環(huán)境。王佳喜要求，要緊緊抓住接續(xù)這個“牛鼻子”，為做優(yōu)做強煤炭主業(yè)打基礎。要抓住重點礦、重點面和重點隊組建設。要抓好先進裝備的使用維修和保養(yǎng)，提高開機率，發(fā)揮高效能。王佳喜還就做好內部市場化、虧損大戶治理，抓好人才儲備和人才隊伍建設、加快“四化”建設等工作提出了要求。
集團公司領導金巖、梁德、梁剛、李月宏、宋云飛、于會軍參加調研并就系統(tǒng)工作提出意見要求。集團公司副總工程師、宣傳部長、總部機關相關部門總監(jiān)、高級經理；煤炭營銷分公司、物流公司主要領導及相關部門負責人參加調研。圖文/閆英群 編審/鄂俊光
