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11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重召開。新一批全國勞動模范和先進工作者接受黨中央和國務院對勞動者的最高褒獎。其中，煤炭行業共47人接受全國勞動模范和先進工作者表彰！
集團公司雙鴨山礦業公司東榮二礦綜采一隊班長李鳳明、七臺河礦業公司龍湖煤礦一采區701采煤隊班長楊會軍、鶴崗礦業公司峻德煤礦機電副總工程師許曉林，榮獲全國勞動模范稱號。
22日上午，即將赴京受獎的李鳳明、楊會軍、許曉林在哈爾濱受到省委書記、省人大常委會主任張慶偉，省委副書記、省長王文濤的接見。
李鳳明，現任雙鴨山礦業公司東榮二礦綜采一隊班組長，參加工作以來，就一直奮戰在煤海一線，13年來，他工作扎實，業務能力強，敬業愛崗，技術精湛，勇于拼搏的精神深受大家的好評。
自從走上班組長崗位，他一步一個腳印，以自己辛勤的汗水為黨和人民無私地奉獻著自己全部光和熱，為企業的改革和發展一次又一次地拼搏，他以愛崗敬業、無私奉獻的實際行為，弘揚了新時代礦工“老黃牛”精神。多年來曾先后榮獲雙鴨山礦業公司 “特等勞動模范”、“功勛英模”；龍煤集團 “十佳青年”、 “優秀共產黨員”；“雙鴨山市十佳青年”等榮譽。
李鳳明從當上采煤工的那一天，就堅定信心要在煤礦干一輩子。他虛心學習采煤技術，細心觀察現場每一道作業操作技術，在老工人的傳幫帶下，虛心學習，肯于吃苦，快速熟練地掌握了采煤機操作、拉移支架、單體打設、運輸機看護與維修等工藝技術，并成為生產骨干。他通過誠實勞動，堅守著一名普通礦工的價值觀。
他嚴格按照“采掘項目化管理”要求，以規范管理行為和操作行為為主線，從“目標、責任、標準、考核”等環節著手，明確工作目標和措施，小到一個螺絲，大到機電設備，都逐一落實到每名職工，使人人有責。對各崗位、各工種的每項工程、每道工序都制定了嚴格的施工標準和考核標準，并把約束機制貫穿到每個崗位、每個工作環節、每個人員，使職工時時、事事有章可循，有據可依，保證了班組工作各項工作的健康協調發展。
李鳳明文化程度不高，但他卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理，始終把安全放在第一位。工作中，他以身作則，把各項安全規章制度落實到生產現場的每一個環節，對頂板管理、設備檢修、打設單體、運料、機組割煤、拉架支溜等重點工序，他進行全面檢查；對安全薄弱地點、薄弱人員和環節，他重點監督檢查；堅持每班進行不間斷的巡回檢查，深查細找安全隱患，對查出的隱患及時制定整改措施、落實責任人，并跟蹤監督隱患處理情況，為安全薄弱環節加固了安全防線。
李鳳明執著地堅守著他深愛的采煤工作，以一個煤礦工人勇于承擔、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞平凡的奉獻中實現著自己精彩的人生價值。
楊會軍，一名山東漢子，黝黑的皮膚，說話簡短利練，代表了他做事雷厲風行、硬骨頭的漢子。
他在七臺河礦業公司龍湖煤礦一采區47011采煤隊小班班長崗位已經奮戰14個春秋。他在工作中任勞任怨，無私奉獻，能夠出色的完成上級下達的各安全生產任務，是一名能吃苦、敢擔當、有抱負、有紀律、甘于奉獻的新時代煤礦工人。
面對工作面斷層多、頂板破碎、換頂量大等諸多困難，每次他都沖之前干在前。他還積極組織大家開展勞動技能競賽，使小班全月割煤1700多節槽，工人每月最高工資達到11000多元。十年多來實現安全生產，杜絕了重傷以上事故。在“安全高效、開創一流”理念下，打造成“能打能拼、追求卓越”的金牌班組。
幾年來，他把班組職工的力量凝聚在一起，困難面前不低頭，挫折面前不氣餒，完成了多次搬家、跳面、過薄帶等艱巨任務。去年一年，工作面機組隊就搬家跳面四次，在他的帶領下，做到了搬家跳面不停產，生產即達標的良好局面。作為一名采掘班組長，都擔負著安全生產的重任。他清醒地認識到：班長是安全生產的第一道防線的直接領導者、守護者，現場管理的責任者，要牢固樹立打持久戰、打殲滅戰、打艱苦戰的思想準備，充分發揮班組長的領頭雁作用，帶領班組全體弟兄，愛崗敬業，扎實工作，為企業“保安全、穩規模、渡難關”做貢獻。
近些年來，他曾先后獲得榮譽七臺河礦業公司標兵班長、省勞動模范、真情七臺河新聞人物等榮譽稱號。
許曉林，現任龍煤鶴崗礦業公司峻德煤礦機電副總工程師。先后榮獲龍煤鶴崗分公司優秀專業帶頭人、專業技術拔尖人才、優秀專家、優秀共產黨員，龍煤集團勞動模范、優秀共產黨員、先進科技工作者、首席技術專家，鶴崗市最具影響力科技創新人物、道德模范提名獎、勞動模范、拔尖人才，省職工創新標兵、優秀共產黨員、勞動模范、龍江工匠，全國煤炭行業職業技能競賽優秀裁判員等各類榮譽稱號。
多年來，他一直用知識武裝頭腦，用勤奮解讀信念，勇于探索，刻苦鉆研，不斷創新，為煤炭企業的改革發展做出了突出貢獻。
峻德礦新井、副井四臺絞車經常發生電控系統的故障，許曉林承擔了這個技術攻關任務。經過幾十天的研究摸索，許曉林大膽對該系統進行自動化改造設計，各項指標達到國際同類設備先進標準，不僅解決了實際生產中的問題和需要。同時創造了較大的經濟價值，節約了生產成本100多萬元，保障了煤炭的順利提升。
為降低采煤機電控維修成本，減少對廠家依賴并打開技術封鎖，他帶頭成立了采煤機電控研發小組，僅僅四個月的時間就為峻德礦節約了60余萬的維修費用。自主研發采掘設備集中控制與監視系統，斜井語音報警器、提升系統視頻監控裝置等，所創造的直接經濟價值高達三千余萬元，既為分公司解決了設備外委維修所需要花費大量的資金問題，又保證了煤礦的順利生產，同時為分公司培養了大量的技術高端型人才。
許曉林工作室已不在滿足簡單的修的過程，現如今學習室在許曉林同志的帶領下已走上了研發與制造的道路。對采掘設備集中控制與監視系統的研發與制作、對采煤機變頻器的研發與制作、對井下語音信號報警器及皮帶機綜合保護器的研發與制作、對井下水泵房無人值守操作系統的研發與自制等。
在煤礦一線的工作崗位上，許曉林同志用勤學奮進、大膽創新，改變了老輩礦工只靠辛勞苦干換原煤的傳統理念；用求真務實、勇往直前，詮釋了煤炭戰線一名科技工作者的嶄新風采；用腳踏實地、無私奉獻，在百里礦區譜寫了人生的科技華章。
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