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今年以來，鶴礦公司認真開展“學法規、抓落實、強管理”活動，結合企業實際，積極制定方案，重點突出特色，豐富活動形式，細化任務分解、明確責任分工，對學習培訓、普法宣傳、督導檢查等工作詳細做出安排部署，確保活動收實效、見成效，進一步夯實煤礦安全生產根基。
按照國家煤監局、黑龍江煤監局、黑龍江省煤管局《關于開展“學法規、抓落實、強管理”活動的通知》要求，鶴崗礦業公司于3月6日制定印發了工作方案，成立了以鶴礦公司黨政領導任組長的活動組織機構，負責“學抓強”工作協調和組織督導。各煤炭生產建設單位也相應制定了工作方案，成立活動領導小組，為活動順利開展提供保障。
結合實際情況，抓實線上培訓。在滿足疫情防控要求的前提下，以線上學習培訓“一規程三細則”為重點，全員開展煤礦法律法規學習。四月份以來，公司與中國礦業大學合作，在全員參與的微信小程序“學習興礦”平臺中新增了“學抓強”版塊，通過該板塊推送煤礦相關安全法律法規和“一規程三細則”學習培訓內容。各級管理人員和職工通過“學習興礦”平臺學習，平臺可自動計算學習時間，可查閱相關人員學習情況。在此基礎上，采取職工微信群、視頻安全大課、井口走廊視頻、宣傳欄等多種形式開展無接觸式安全培訓，取得了較好培訓效果。針對既定學習培訓內容，分級、分類、分專業組織全員考試，檢驗學習培訓效果。
利用安全月契機，抓實普法宣傳。圍繞宣傳貫徹安全生產法律法規，編制了《安全生產月宣講提綱》，各單位以跟班宣講、張貼上墻、微信傳播等方式，面向職工進行宣傳。峻德礦、南山礦等單位還組織成立宣講小分隊，深入到井區段隊進行巡回宣講，擴大宣傳教育覆蓋面。興安礦、富力礦、選煤總廠等單位以國家開設的“安全生產大家談”云課堂為主要抓手，積極組織干部職工觀看學習。益新礦培訓中心開設了線上“微課堂”活動，由區隊技術員、技術能手等專業技術人員擔任講師，圍繞“一規程三細則”、崗位作業知識拍攝錄制成視頻課件上傳至區隊微信平臺，讓職工隨時隨地學習。南山礦、新陸礦在井口開展有獎答題活動，向廣大干部職工講安全、送安全，引導一線職工準確掌握安全生產知識。鑫塔水泥公司、興安選煤廠生產技術工作人員現場為職工進行了安全知識解答，組織觀看安全案例漫畫展，切實提升全員安全素質。
加強督導檢查，抓實對標對表整改。把安全生產專項整治三年行動，作為重大政治任務，按照專項整治工作重點和要求，壓實工作責任，健全工作機制，嚴厲打擊“五假五超三瞞三不”等嚴重違法違規行為。公司組成聯合工作組，自5月11日開始，每礦至少工作兩天，對所屬煤礦全部落實“開小灶”。特別是通過學習國家煤監局、吉林煤監局在七臺河礦業公司檢查通報問題，舉一反三、認真反思，做到邊查邊改、立查立改，確保真排查、真整治、真提高，整治工作取得明顯成效。嚴格執行管理、技術“雙紅線”三十條規定，切實做到“一規程三細則”對標檢查。認真開展“一通三防”專項監察、沖擊地壓專項監察、防治水專項監察，嚴格加強重點部位巡視，強化汛期值班值守和應急處置，完善防治水基礎資料，加強搶險隊伍、救災物資調度和準備，做到隊伍待命、物資靠前，確保安全渡汛。每季度由公司安全副總經理、安全副總師帶隊，安全監察局牽頭組織各部室進行一次標準化驗收工作；每月安全監察局、各生產部室對各礦安全生產標準化進行動態監察，有效地促進了各礦的安全生產標準化動態達標。特別是《新標準》印發以來，公司按照既定的工作目標，保持常態、抓實推進。
營造活動氛圍，抓實信息報送。在《鶴崗礦工報》《鶴崗礦區新聞》開辟專題專欄，組織煤礦管理人員、專業技術人員開展專題訪談，充分利用現代網絡媒體的傳播功能，將鶴礦公司及各單位“學抓強”系列活動動態，通過“龍煤鶴礦”微信公眾號進行宣傳，展示安全工作好做法，傳播安全生產正能量。
通過學習培訓、普法宣傳，進一步提升安全監察精準度。瞄準長期以來反復出現、反復治理的安全薄弱點，制定針對性檢查措施，嚴格做到對標對表跟蹤整改，切實提升安全監察過程標準化、嚴細化。
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