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按照集團公司安全“五進”“五宣”活動要求，鶴崗礦業公司結合企業實際，細化推進舉措，扎實開展安全宣傳進企業工作，進一步提升干部職工安全素質、培育企業安全文化、筑牢安全管理防線，促進全公司安全生產形勢持續穩定好轉。
鶴礦公司充把安全宣傳進企業作為提高職工安全意識、安全行為、安全技能的有效途徑,切實增強安全宣傳進企業的針對性和實效性，充分結合企業安全生產實際，大力宣傳習近平總書記關于安全生產重要論述的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，牢固樹立安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，弘揚生命至上、安全第一思想。積極宣講政策法規，深入宣傳黨中央、國務院、省委、省政府關于安全生產方面的決策部署及相關法律法規、制度標準，結合煤炭行業特點，全面加強以“三程一標”和各項災害防治實施細則、標準化管理體系建設為主要內容的行業規程宣傳，努力把學習成果轉化成為創新制度機制、完善方法手段和推動安全生產的原動力，提升公司全員安全法治意識、法治水平和法治素養。結合企業實際，宣講安全常識。大力宣傳公共安全知識，引導職工群眾有效識別日常生活中的安全風險，強化宣傳與職工生產息息相關的安全常識，特別是崗位安全生產操作標準和流程，努力營造良好安全輿論氛圍，夯實安全基礎。宣講典型案例，積極宣傳災害防治和安全生產中涌現出的先進典型，強化事故案例警示教育，引導公司上下科學理性認識災害事故，增強安全意識、風險意識、憂患意識和責任意識。宣講防范技能，深入宣傳風險防范、隱患排查、應急處置、自救互救和崗位應知應會等安全技能，進一步增強職工風險防范、安全應急意識和自救互救能力。
在明確宣傳重點內容的基礎上，鶴礦公司從制度、培訓、活動、文化、警示五方面發力，確保安全宣傳進企業工作扎實推進、落地見效。
——完善制度。該公司將安全宣傳教育納入企業日常管理，與生產經營各項工作同研究、同部署、同落實，將安全生產宣傳教育培訓納入企業發展規劃，健全培訓制度，創新培訓形式，將安全生產宣傳教育作為班前會、月度例會、生產經營會和安全生產工作會議的固定議題，逐步建立安全“吹哨人”和安全舉報制度，激勵鼓勵職工及時發現風險隱患及違章違法行為。
-——加強培訓。進一步完善推進“1573”安全教育培訓模式，按照系統、工種和現場需要，及時進行優化調整、及時進行完善更新，不斷增強教育培訓的針對性和實效性，定期舉辦“安全大講堂”，組織開展安全生產法治宣講，增強干部職工法律意識，依托“e課堂”“龍煤興礦”等學習培訓平臺，做到全員參與學習、全員參與考核、全員參入競賽，同時，繼續開展安全生產再教育培訓和管理人員安全素質能力提升等培訓活動。
——優化活動。廣泛開展“公眾開放日”活動，邀請社會公眾走進企業，為企業安全管理建言獻策，積極開展“安全生產月”、“安全警示教育月”、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創建、專家深入企業指導等活動，定期組織干部職工開展安全應急培訓演練，提高應急處置、自救互救能力，同時，積極組織新聞媒體走進企業，開展“安全生產大家談”“安全一線面對面”等報道活動，宣傳先進典型和經驗做法。
——培育文化。旗幟鮮明地倡樹零死亡、零容忍、零傷害、零缺陷、零失誤、零超限“六零”安全理念，持續推進安全風險分級管控、隱患排查治理、安全質量達標“三位一體”安全生產標準化體系建設，持續抓好煤礦系統、區科、班組三級安全自主管理體系建設，構建以內部控制為主、外部監管為輔的安全管理模式，持續開展“破兩關、兩從嚴”活動，形成“三鐵一剛”安全管控氛圍，促進廣大干部職工安全行為養成。
——強化警示。該公司各礦、廠區醒目位置設置安全生產宣傳專欄和崗位安全標識，懸掛張貼播放安全宣傳提示，同時，各生產單位每季度組織全體職工觀看安全生產警示教育片，通過事故案例讓職工了解事故的危害性，在生產作業過程中，自覺堅持工作標準，嚴格兌規作業，聽從指揮、自主保安。
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