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地勘公司黨委：?jiǎn)?dòng)五項(xiàng)整治，整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)

來(lái)源：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)

發(fā)布時(shí)間：2020-07-23

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剛剛召開(kāi)的集團(tuán)公司上半年工作會(huì)議和二季度黨建思想政治工作例會(huì)，就加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作、深入開(kāi)展“五整治”活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)安排。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委部署和要求，近期地勘公司黨委圍繞在兩級(jí)機(jī)關(guān)中開(kāi)展“五項(xiàng)整治”進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了工作方案，目前已印發(fā)權(quán)屬單位研究討論，征求意見(jiàn)建議并修改完善后正式實(shí)施。

整治活動(dòng)堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出的“三個(gè)作表率”指示要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，通過(guò)集中整治進(jìn)一步提高公司兩級(jí)機(jī)關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立形象，更好地指導(dǎo)和服務(wù)基層，努力形成機(jī)關(guān)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤于學(xué)習(xí)、敬業(yè)高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、清廉自律的好作風(fēng)，全力打造講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。

集中整治活動(dòng)重點(diǎn)圍繞兩級(jí)機(jī)關(guān)人員“不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律”五個(gè)方面突出問(wèn)題，刀口向內(nèi)，直奔問(wèn)題，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整治新成效促進(jìn)企業(yè)整體工作上臺(tái)階。

一是集中整治“不落實(shí)”的問(wèn)題。重點(diǎn)是：干事激情不高，作風(fēng)漂浮，缺乏真抓實(shí)干精神，只重工作部署，跟蹤問(wèn)效不及時(shí)，工作任務(wù)不按要求和時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位；工作程序繁瑣、效能低下，庸懶散拖等磨慢靠，效率不高，制度落實(shí)不到位；會(huì)上講的多，會(huì)后落實(shí)少，限制“不準(zhǔn)”多，協(xié)調(diào)“處理”少；以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，發(fā)文照搬照抄，開(kāi)會(huì)照本宣科，講空話(huà)套話(huà)不管用的話(huà)，不解決實(shí)際問(wèn)題。

二是集中整治“不研究”的問(wèn)題。重點(diǎn)是：學(xué)風(fēng)不濃，缺乏學(xué)習(xí)研究的緊迫感、自覺(jué)性和主動(dòng)性；腦子空空，素質(zhì)平平，主觀臆斷，對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題不敏感不掌握，與實(shí)際工作脫節(jié)，能力水平不適應(yīng)崗位需求；深入研究和全面吃透上級(jí)精神不到位，對(duì)新形勢(shì)下提高機(jī)關(guān)工作效率和指導(dǎo)服務(wù)基層工作質(zhì)量缺少思路和方法，習(xí)慣用老思想、老方法、工作慣例解決問(wèn)題；深入基層調(diào)研不夠，不虛心向基層和職工群眾求教問(wèn)計(jì)，拿不出解決問(wèn)題的真招實(shí)招硬招。

三是集中整治“不作為”的問(wèn)題。重點(diǎn)是：服務(wù)意識(shí)淡薄，奉行少干事、不出事，面對(duì)困難急轉(zhuǎn)彎、繞道走，能推就推，能拖就拖，能躲就躲，怕?lián)?zé)任；消極應(yīng)付工作，對(duì)矛盾問(wèn)題捂著蓋著，不敢抓、不敢管，當(dāng)“老好人、太平官”；打著按程序規(guī)定辦事的幌子不作為，工作效率低下，缺乏處理矛盾和突破關(guān)鍵問(wèn)題的能力，缺少主動(dòng)觸及矛盾問(wèn)題的膽識(shí)和勇氣。

四是集中整治“不在狀態(tài)”的問(wèn)題。重點(diǎn)是：不珍惜崗位，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，精神懈怠，動(dòng)力不足，不思進(jìn)取，在位不在崗，在崗不盡責(zé)；工作粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高，推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；對(duì)全局不關(guān)心，對(duì)大局不熱心，對(duì)職責(zé)不用心，對(duì)發(fā)展不盡心，上班混日子，出工不出力；久坐機(jī)關(guān)，浮在面上，不深入基層，不調(diào)查研究，安排布置多，檢查指導(dǎo)少，充當(dāng)坐堂先生。

五是集中整治“不守紀(jì)律”的問(wèn)題。重點(diǎn)是：無(wú)視八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，缺乏規(guī)矩意識(shí)，有令不行，有禁不止；違反公司八項(xiàng)紀(jì)律十五條禁令，擅離職守，遲到早退，不執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)；不注意機(jī)關(guān)人員形象，以管人者自居，優(yōu)越感強(qiáng)，居高臨下，口大氣粗，特權(quán)思想和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重；辦事不公、濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，吃拿卡要，接受基層宴請(qǐng)等活動(dòng)安排。

集中整治活動(dòng)計(jì)劃自8月初到12月底分五個(gè)階段推進(jìn)。

一是學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動(dòng)階段。召開(kāi)兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)決策部署和工作要求，對(duì)開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

二是細(xì)查深剖、檢視問(wèn)題階段。重點(diǎn)圍繞開(kāi)展“五項(xiàng)整治”、形成“五個(gè)好作風(fēng)”的要求，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、擔(dān)當(dāng)精神、紀(jì)律約束等方面存在的突出問(wèn)題，并列出清單、建立臺(tái)賬。

三是深入整治、建章立制階段。兩級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，建立整改意見(jiàn)反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，深入進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。

四是組織評(píng)議、檢驗(yàn)成果階段。圍繞“五項(xiàng)整治”和“五個(gè)好作風(fēng)”，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治公開(kāi)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，把作風(fēng)評(píng)議結(jié)果納入年度考核評(píng)價(jià)并作為干部使用的重要參考要素。

五是回頭問(wèn)效、鞏固提高階段。對(duì)作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)行一次系統(tǒng)的“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)不足，查缺補(bǔ)漏，一改到底，不留尾巴，通過(guò)看思想認(rèn)識(shí)清不清、問(wèn)題查找細(xì)不細(xì)、整改效果實(shí)不實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)不嚴(yán)、群眾評(píng)議好不好，以檢驗(yàn)集中整治成效。

為確保整治活動(dòng)有序推進(jìn)并取得顯著成效，公司黨委成立了黨委書(shū)記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、派駐園區(qū)紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，相關(guān)系統(tǒng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的 “五項(xiàng)整治”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，把“五項(xiàng)整治”活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)上半年工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，做到兩手抓兩促進(jìn)。公司和基層單位兩級(jí)機(jī)關(guān)班子成員、部室負(fù)責(zé)同志帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭深入整改，為機(jī)關(guān)人員做出表率。充分運(yùn)用“一網(wǎng)一號(hào)三群”平臺(tái)，宣傳整治活動(dòng)進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)做法，既突出宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開(kāi)展警示教育，為作風(fēng)整治活動(dòng)營(yíng)造良好輿論氛圍。

來(lái)源/地質(zhì)勘探公司編審/鄂俊光