連日來，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)、省委十二屆七次全會(huì)、集團(tuán)公司上半年工作會(huì)議、集團(tuán)公司黨委黨建和思想政治工作例會(huì)精神，按照集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫成坤要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做實(shí)做細(xì)做強(qiáng)黨建思想政治工作，牢牢把握保安全、保接續(xù)、保市場(chǎng)、保開資、保運(yùn)行“五保”中心任務(wù)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，“貫穿一條主線，抓實(shí)五項(xiàng)工作”，為企業(yè)改革脫困提供組織保證，堅(jiān)決打贏下半年改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新七煤、新龍煤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。“貫穿一條主線”，就是將制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全過程。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)工作要求，牢固樹立“當(dāng)不好黨委書記，就是不稱職的董事長(zhǎng)”的理念，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，健全完善企業(yè)黨建工作量化績(jī)效考核體系，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，以高質(zhì)量黨建護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。“抓實(shí)五項(xiàng)工作”，即深化形勢(shì)任務(wù)教育，凝聚改革脫困共識(shí)；全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移完成全年目標(biāo)任務(wù)；壓實(shí)黨委主體責(zé)任，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)；著力改善民生，讓職工群眾共享改革脫困成果；加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)改革脫困提供保障。連日來，七臺(tái)河礦業(yè)公司分煤礦、選煤廠、地面單位三個(gè)層面召開上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)和班前大課等有效形式，把集團(tuán)公司上半年工作會(huì)議、集團(tuán)公司黨委黨建和思想政治工作例會(huì)精神宣傳貫徹到每名干部職工，講清困難挑戰(zhàn)，講清優(yōu)勢(shì)信心，講清目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)一思想、凝聚力量。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委牢記搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，以改革脫困實(shí)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效。在確保安全上，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，抓好防汛工作完善安全治理體系，提高治理能力，常態(tài)化落實(shí)疫情防控措施，保證安全形勢(shì)穩(wěn)定。在經(jīng)營(yíng)管理上，牢固樹立過“緊日子”思想，深入開展“治虧降成、嚴(yán)管增效年”活動(dòng)，精細(xì)管理、減少浪費(fèi)。在改革轉(zhuǎn)型上，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革、輔業(yè)改制、轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃落地見效，堅(jiān)定不移完成集團(tuán)公司考核指標(biāo)。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部在三季度末達(dá)到70％、年末達(dá)到80％以上。加強(qiáng)班組建設(shè)，加大班組長(zhǎng)培養(yǎng)力度、建設(shè)一支敢打硬仗、能打勝仗的班組長(zhǎng)隊(duì)伍。探索新型黨建工作方法，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，打造集黨建宣傳、黨員教育、黨務(wù)工作、黨建管理為一體的智慧化平臺(tái)。落實(shí)集團(tuán)公司人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，堅(jiān)持“選用育管”四措并舉，逐步實(shí)現(xiàn)“老、中、青”梯次配備。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持帶著感情做實(shí)群眾工作，深入開展“雙愛”活動(dòng)，有序補(bǔ)還民生欠賬，扎實(shí)開展送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)，加大化解疑難案件力度，解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事，提升職工安全感、獲得感、幸福感。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委深入學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，開展不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律“五整治”活動(dòng)，集中整治弄虛作假、安全檢查收送紅包等不正之風(fēng)，重點(diǎn)解決入井帶班質(zhì)量不高、發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高、機(jī)關(guān)服務(wù)基層質(zhì)量不高等問題，激勵(lì)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向，凝聚解危渡困正能量。來源/七臺(tái)河礦工報(bào) 文/邢秀芬 編審/鄂俊光
