時間如白駒過隙，轉瞬已過12年的光陰，他自2008年8月大學畢業參加工作，一直扎根礦山，先后擔任東榮二礦技術員、安裝隊副隊長、物管科書記、綜掘二隊隊長、703隊隊長等職務，是一名經驗豐富、技術高超、業務精熟的管理人員，他所帶領的掘進隊組連續多年被公司評選為重點掘進隊組、金牌隊組等稱號。這一路走來，他遇到過成長的煩惱，也遇到過前進的阻力，同他一起上班的年輕人絕大部分調到地面或其他崗位，但他依然堅持選擇在生產一線，堅信要想干好煤礦必須扎根在一線，要想干好煤礦必須有艱苦奮斗的精神。他叫孫博，現任東榮二礦掘進703隊隊長一職，今年36歲，曾多次獲評公司和礦“優秀共產黨員”“勞動模范”等榮譽。12年來，他勤懇工作、不怕苦、不怕險，默默地奉獻著光和熱，以一名共產黨員的風采在影響、帶動職工用青春和汗水譜寫了一曲曲感人的篇章。孫博在安全生產中牢牢抓住嚴細管理這個支點，改善段隊的安全生產環境，有效提高設備開機率，提升工時利用率，釋放安全生產潛能。作為隊長，每次下井他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。無論是組織放炮、掘機收貨，還是幫、頂錨及時加密，他都會事先把所有的安全事項安排好再施工，一旦發現職工操作不規范，他會當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予處罰。在南四17層零面施工時，有一天八點班，一個職工沒有聽信勸告，冒險作業，幫部突然垮落，還好及時躲開，但也是上演了驚魂一刻，在那以后大家都理解了他每天苦口婆心的勸導，職工們也都能嚴格按技術措施和質量標準施工，確保了安全生產。在煤礦工作的他認準了一個道理那就是“空對空，無人聽；實打實，見行動”。他常說：“我作為隊長，不能手懶，更不能當甩手掌柜的，凡事親歷親為，這樣帶動全隊職工一起干。”2018年9月，703隊在完成了南四采面生產任務后，被礦里安排到東翼17層三面皮帶道施工。這個面全長1414米，屬于大傾角、多斷層、頂板軟、礦壓大的復雜地質構造，是塊硬骨頭，孫博感到責任重大。接到新任務后，他沒有急于施工冒進，而是第一時間撲到新面現場，認真了解作業條件，查找現場薄弱環節，并和班子成員一道制定合理可行的施工方案。有一天零點班，施工時突然遇到斷層，斷層長達70多米，落差較大、斷面堅硬、頂板松軟，巷道支護難，安全風險大。為安全穿越斷層，孫博每天堅持入井檢查地質變化，收集數據，有時在井下一待就是十多個小時，餓了就啃一口面包，累了就靠在煤壁上打個盹。經過20多天的艱苦奮戰，終于打破了斷層的枷鎖，不僅安全穿越斷層，還根據現場條件節省了材料，更是提前完成了施工任務，施工質量達到100%。煤礦職工性格都比較直爽，釋放情緒的方法比較直接，因此，孫博在工作中用一種親情式、處哥們的方法與他們接觸，營造段隊一家親的和諧氛圍?！霸谖已劾?，每一名職工都是我的親人?！睂O博雖是年輕的隊長，可是他有一顆善良而細膩的心。“關心職工生活，解決職工實際困難，消除職工后顧之憂，調動職工積極性”始終是他的主導思想。他經常與職工交心，工作之余，哪位職工家有紅白喜事、喬遷搬家，只要他知道的，都全力幫助，親自到場。去年秋天，職工王春雨從東榮小區往市里搬家，因上有老、下有小、東西多，很不方便，他了解情況后，開車召集隊里下夜班的工友們為王春雨搬家。2019年，孫博組織隊班子集資成立“職工互助基金會”，一年來共走訪困難、傷病職工16戶，發放互助金3670元，號召為困難職工捐款兩次，共計3960元。大愛無聲情更濃，和諧親情的氛圍不但讓全隊職工心更貼近了，段隊各項工作得以順利高效開展。來源/雙鴨山礦工報 文/于吉奎 李菁冶 編審/鄂俊光
