七礦公司黨委開展“勤廉作表率 煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動
為進一步深化學習踐行劉金奇精神，充分發(fā)揮典型引路、正面教育的推動作用，激勵廣大黨員干部勤政廉政、擔當作為，七礦公司黨委從今年7月中旬至2021年6月末，將在全公司開展“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，讓楷模榜樣成為先鋒群體，使劉金奇精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值觀的核心內(nèi)容，匯聚磅礴力量，加快推進企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻厚禮。近年來，七礦公司上下以開展學習踐行劉金奇精神為主線，深入開展“五比五看五承諾”和“跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步伐”“三跟”活動，推動了廣大黨員干部工作作風、干群士氣和企業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，保障了企業(yè)在產(chǎn)量規(guī)模急劇下滑、經(jīng)營風險明顯上升等嚴峻困難挑戰(zhàn)下實現(xiàn)平穩(wěn)運營，收到了良好成效。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，開展“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，對于促進七礦公司上下形成敬仰奮斗、求真務實、崇尚清廉、厚澤奉獻、見賢思齊、奮發(fā)進取的生動局面，必將起到重要的促進作用；對于凈化企業(yè)政治生態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動企業(yè)改革脫困，必將產(chǎn)生重要而深刻影響，其意義十分重大。他們表示，開展“劉金奇式好干部”選樹宣傳活動，是深化踐行劉金奇精神，打造錘煉忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈干部隊伍的現(xiàn)實需要，是推進全面從嚴治黨、凈化企業(yè)政治生態(tài)的本質(zhì)需要，是推動企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。本次“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，就是要讓劉金奇式好干部遍布礦區(qū)各條戰(zhàn)線、各個崗位、每個角落，讓劉金奇精神在礦區(qū)生根發(fā)芽、開花結(jié)果，由“一枝獨秀”走向“春色滿園”。據(jù)悉，他們把選樹對象范圍原則上確定在七臺河礦業(yè)公司初級副職以上管理人員，同時延伸擴大到特別突出的生產(chǎn)一線段隊長（車間主任）、重點崗位管理人員。選樹條件重點突出“勤”和“廉”兩個硬指標，要對黨忠誠、務實進取、勇于創(chuàng)新、擔當有為、廉潔干凈，要具有身清氣正、公道正派、干凈干事、淡泊名利、大公無私的清正本色和為黨躬身不言苦、為民服務不計酬、為事業(yè)奮斗不歇步的高尚情懷，要能夠帶頭做到講紀律、守規(guī)矩，清正廉潔，自覺抵制各種不正之風。實施步驟分為挖掘上報、推薦評選、公示人選、籌備宣講、召開事跡報告會、深入宣傳六個階段。七礦公司黨委要求各基層黨委將此項活動作為黨委的一項重點工作，擺上重要日程，嚴格按照選樹條件，精心組織好“劉金奇式好干部”的挖掘、選樹工作，加大宣傳、充分發(fā)動，深入挖掘、嚴格把關，確保選樹的“劉金奇式好干部”叫得響、過得硬、樹得住，確保活動取得實實在在的成效。據(jù)了解，七礦公司黨委還將進一步建立健全先進典型的培養(yǎng)、選樹長效機制和激勵機制，積極為“劉金奇式好干部”成熟成長成才搭建舞臺、提供空間，并對評選出來的先進典型作為評優(yōu)晉級、提拔使用優(yōu)先考慮的重要人選，同時，完善容錯糾錯機制，落實“三個區(qū)分開來”，關心關愛典型人物，切實為他們撐腰壯氣、鼓勵加油、掃清障礙，讓典型人物專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，推動劉金奇式好干部不斷涌現(xiàn)。來源/七礦黨委宣傳部 文/趙壯志 編審/鄂俊光
