東榮一礦自2016年7月開始，就開啟了以自動化采煤為引領的“生產(chǎn)過程自動化、安全監(jiān)控數(shù)字化、企業(yè)管理信息化、信息管理集約化”“四化”礦井建設之旅。率先在東北三省煤炭行業(yè)投用了第一套自動化綜采工作面。采隊共有7名大學畢業(yè)生，占全隊職工總數(shù)的15.55%，成立了自動化采煤大師工作室，現(xiàn)已成為雙鴨山礦區(qū)自動化采煤技術人才培訓、儲備基地。如今，在安全生產(chǎn)調度指揮集控中心，就像“司令部”一樣，具備了遙感、遙測、遙控的能力。工作人員可以身臨其境，監(jiān)控、指揮、操控各系統(tǒng)安全運行。采煤工作面作業(yè)人員只需坐在監(jiān)控中心，輕輕按下啟動按鈕，自動化工作面的系統(tǒng)設備就會依次開啟，隨后人工啟動采煤機進行割煤，液壓支架自動移架、推溜和升架，自動完成工作面跟機作業(yè)。自動化采煤生產(chǎn)技術的引進和應用，使東榮一礦雙效凸顯。“兩降”：即工人從操作工變成巡視工，以往的人工勞動由設備的自動化替代，勞動強度大幅度降低；礦井采煤工作面由2至3個減少為1個，月可節(jié)省設備租賃費80余萬元。“一減”：就是采煤工作面勞動用工從原來的97人減少到45人，減少54%。“一改”：就是采煤工作面的安全生產(chǎn)環(huán)境得到了改善，作業(yè)環(huán)境更加安全可靠。“四提高”：即工作面效率由46.87噸/工提高到128.26噸/工，具備了百萬噸采煤隊的能力；工作面單產(chǎn)水平由7.5萬噸提高到15萬噸；月份直接經(jīng)濟效益由2025萬元提高到3645萬元。采煤工人均月收入從9000元提高到18000元，工資翻了一番；全礦職工人均月收入從4292元提高到7154元，月增長2862元。“四化”礦井建設正引領著煤礦人奮力走出一條高質量發(fā)展之路。來源/雙鴨山礦業(yè)公司黨委宣傳部 編審/鄂俊光
