提認識 補短板 抓落實
——鶴礦鐵路運輸部堅持疫情防控工作和安全生產兩不誤
鶴礦鐵路運輸部按照近期集團、公司關于加強疫情防控和安全生產工作要求，不斷提認識，補短板，抓落實，確保疫情防控工作和運輸安全生產兩手抓，兩不誤。
針對部分地區疫情響應級別調整，一些干部職工出現盲目樂觀和松口氣的思想苗頭，特別是當前國外疫情新變化，鐵路運輸部加大宣傳引導力度。他們利用疫情防控領導小組工作例會、微信工作群學習習總書記在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話，傳達貫徹集團、公司關于加強職工及家屬疫情動態篩查、加強職工及家屬、親屬通過非法途徑從境外歸來管理和疫情防控補充規定等文件精神。將近期公司疫情防控和安全生產工作視頻會議紀要發到每名科級干部，公司教育提綱送到每名職工手中，相關電子版和音頻上傳到每個微信工作群。委派專人加入每個微信工作群，正面宣傳，釋疑解惑，全面提高職工防范風險意識。利用黨員紅旗崗、責任區、三級聯防活動、微黨課，教育全體黨員、廣大職工認識到疫情這場“大考”還沒有結束。越是這個時候，越是要保持頭腦清醒，越是要慎終如始，越是要再接再厲、善作善成，繼續把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的工作。一是向上看，查對上級疫情防控決策部署和工作要求是否執行到位。通過自查梳理，臨時隔離室建設由過去的22個增設為41個。對體溫測試、消毒實行檔案管理，嚴格按照公司要求和流程執行。二是向前看，查當前疫情防控工作面臨的新問題和薄弱環節。重點對職工及家屬、親屬在我國大陸境外的情況進行二次篩查。層層落實篩查責任，簽訂承諾責任書。在退管人員和非在崗職工群體采取微信、電話和入戶走訪，耐心細致做好宣傳解釋，贏得理解和支持。三是對比看，查與兄弟單位存在的差距和不足。結合公司每次疫情防控工作例會有關兄弟單位工作介紹和媒體報道，自我對照運輸疫情防控工作找差距，找不足，全力整改。灌輸培養行為方式。開展學《手冊》、學《提綱》，聽音頻活動。先后下發學習鶴礦公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作實施細則手冊和系列宣傳教育學提綱的文件和要求，轉發公司疫情防控新冠肺炎疫情防控廣播宣傳音頻，制作《手冊》學習電子相冊三期。圍繞學習內容，職工參加三期網上答題3900余人次。疫情防控工作督查由學習教育、口罩佩戴、消毒、封閉管理、人員聚集向職工著裝、言行舉止、作業室衛生、標準化作業延伸，養成良好的衛生習慣，提高防疫和安全生產意識。構筑聯防聯控防線。圍繞黨委做到 “六個強化”，黨支部做到“五個必須”，黨員做到“六個帶頭”建立黨委包支部、支部包黨員、黨員包群眾三級聯防責任體系，建立黨員疫情防控網 18個，圍繞“六帶頭、九承諾”發揮黨員先鋒模范作用，健全原20個黨員紅旗崗工作制度，發揮黨員紅旗崗在疫情防控工作的引領作用。廣大黨員在抗疫情、保運輸、保安全工作中積極發揮先鋒模范作用，響應黨中央號召，踴躍自愿捐款5.9萬元。樹立疫情防控紅線意識。堅決把紀律和規矩挺在前面，嚴明政治、組織、疫情排查、篩查等工作紀律。開展基層單位自檢自查，部巡回檢查，實行一天一督查一通報。對發現的問題，做到立查立改，追責到位，通過真督實查促整改促落實。截至目前，兩級督查發現各類問題 89個，追責問責28人。暖心服務體現人文關懷。針對職工作業場所偏遠分散，緩解職工上班難，組建由37輛車組成“愛心車隊”；利用專項黨費為出勤職工和部分離退職工購買口罩等防護用品；聘請心理咨詢機構專業講師，根據運輸工作特點和職工在疫情防控期間思想狀況、工作壓力、個人實際困難，錄制心理疏導音頻，有針對性地進行心理教育疏導，及時幫助職工調整心態，以正確的思維和態度認識疫情對當前生產生活造成的影響。牢固樹立“顧全大局，服務煤礦”宗旨，根據疫情防控工作不同時段要求，和公司煤炭生產需要，每日利用“學習強國”平臺召開電話會議科學合理組織生產，職工極限控制出勤，根據工作變化實行彈性用工，全力確保電煤、供暖煤和煤炭外運安全順暢。運輸系統加強對各煤礦、用戶聯系力度，根據需求合理配車；機電系統加強車輛、設備檢修，成立動態檢修小組，黨員、生產骨干電話24小時待機，有搶修任務，第一時間到場，保證設備、車輛故障檢修不過夜，不過班。根據春季線路變化，集中人力、機械加強鳥山工程建設，漫沉區、火區回填矸石、山沙5800立方米；強化安全監督和檢查，為避免人員聚集，制定電子添乘管理辦法。利用電子監控系統對出乘乘務員作業重點監控，電子添乘190余人次，增強了職工安全生產自覺性。同時加強副總以上領導安全包保、干部值班值宿、職工標準化作業檢查，對鐵路道口隱患進行拉網式排查，確保煤炭運輸安全、高效、快捷。2月1日至今完成運量151.5萬噸，其中外運50萬噸、入洗煤58.7萬噸，排放矸石16.2萬立方米，有效保證了鶴崗礦區煤炭運輸。
來源/鶴礦黨委宣傳部 文/杜龍偉 編審/鄂俊光
