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雞礦公司積極推廣使用“學習興礦”平臺，促進職工隊伍建設、提高全員素質。
自“學習興礦”平臺推廣使用以來，從公司領導到生產部室、各煤礦在崗人員，實現了全員上網學習，每天答題完成率、每周學習完成率、每月全員考試參考率和月度平均積分這些數據在全集團始終處于領先地位。特別是在疫情防控特殊時期，全員積極主動進行網上學習和平臺答題，二月份，學習任務完成率、疫情防控知識平臺專項考試參與率均達到100%。
雞礦公司黨委在 “學習興礦”平臺推進的過程中，形成了公司督促各礦，各礦督促各井區，各井區督促各段隊、各段隊督促各班組、各班組督促職工的分層推進全覆蓋的督促模式。滴道盛和礦黨委書記呂海坤每天都要在礦早會上查看“學習興礦”的日推進表格；東海礦培訓科科長胡偉每天都上網查快學習參與情況，并及時給基層單位打電話督促提醒；新發礦掘進區黨支部書記張德永每天在微信群里關注到每個小班，及時將上級的工作安排部署認真落實到生產最前沿……
職工嘗到了“學習興礦”平臺帶來的甜頭，參與熱情高漲，變化有目共睹。滴道盛和礦掘進一區12掘進隊工人于海文，自從學會使用“學習興礦”平臺后，在工作中愛挑“毛”揀“刺”，而且看出來的問題都有理有據，符合生產實際，他提出的很多意見建議被采納……在各基層單位，像于海文一樣通過“學習興礦”提高自身綜合素質的事兒比比皆是。
東海礦在加強 “學習興礦”平臺使用促學力度之時，意外還救職工于危難。今年2月的一天晚上，礦培訓科把電話打到掘進區黨支部書記宋金波手機上，告知后臺數據顯示，該區掘進工宋某沒有登錄答題，而且全礦就他一人未登陸。宋金波知道這個工人獨居在礦職工宿舍，且在疫情小區管制時間，加上長期身體不好，極易出現問題。當即責成職工宿舍附近的職工去查看情況……當宿舍管理員打開房門的發現候，宋某趴在床上，已失去意識……被120緊急送醫院搶救，醫生診斷為腦出血。目前，宋某正在康復治療中，職工們都說也是“學習興礦”救了他的命。
通過在“學習興礦”平臺的交流學習，雞礦公司營造出了濃厚的學習氛圍，職工的學習積極性、業務能力得到明顯提高，為促進企業實現高質量發展提供強有力支撐。
來源/雞西礦工報 文/范玉臣 編輯/閆英群 審核/鄂俊光
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