“學習興礦”不斷線 戰“疫”期間不停學
——七臺河礦業公司”e課堂“學習氛圍濃厚戰”疫“提素兩不誤
“居家這段時間，登錄學習興礦‘e課堂’學習是我每天必做的一件事，不但學習到了很多安全生產知識，還掌握了疫情防控自我防護方法。”“我認為學習興礦‘e課堂’方便學習，不管身在何處都能學習，還能得積分得獎勵。”……不知不覺中，談論參加學習興礦“e課堂”學習情況已成為七礦公司煤礦職工的新話題，學習興礦“e課堂”已成為七臺河礦業公司煤礦職工的“掌上寶典”、相互交流的新主題、每天學習的新習慣。疫情防控阻擊戰打響以來，龍湖礦黨委搶占學習興礦“e課堂”這一學習陣地，礦黨委書記親自抓、黨委副書記具體抓，并落實專門機構和人員負責推進，發揮“互聯網+教育+培訓”網絡信息應用優勢，堅持學習不斷線、戰“疫”停工不停學，實現了“安全知識+疫情防控”教育培訓不見面、職工學習不斷線，調動了全員學習的積極性。龍湖礦在一線采區、生產輔助單位、機關地面單位設置44個學習興礦“e課堂”學習單位和44名管理員，做到全員學習零死角；建立龍湖礦學習興礦管理員微信群，把管理員納入龍湖礦黨建工作群、龍湖礦主題教育學習群管理，每天6時把龍湖礦在公司學習興礦“e課堂”平臺排名情況和礦44個學習單位排名情況發布到各個微信工作群中，并督促積分較低、排名落后的單位學習。龍湖礦學習興礦“e課堂”管理員每星期一對全礦44個學習單位學習情況進行排名，在礦早調度會上通報批評排名末位的學習單位。全礦基層單位管理員每天18時前查看本單位職工學習情況，對未完成任務的職工利用電話提醒學習。龍湖礦學習興礦“e課堂”管理員19時30分對全礦未完成任務的職工通知單位管理員提醒答題，以嚴格的管理促進干部職工養成學習習慣。龍湖礦制定嚴格考核獎罰措施，實施管理員補貼制度和每月學習評比制度，獎優罰劣，激發全員學習熱情?！霸诩依脤W習興礦‘e課堂’答題、積分，我感覺很充實。”、“把時間用在學習上，不知不覺提高了學習能力，知識面越來越寬了。”龍湖礦西六采區采煤隊隊長楊會中和“e課堂”管理員山成深有感觸地說。龍湖礦采取各種管理辦法和獎勵政策促進職工由“要我學”向“我要學”轉變，學習興礦“e課堂”讓職工受益匪淺。楊會中說：“這是一個學習、交流、提升工作質量的好平臺，我每天都在學習興礦‘e課堂’學習，復工復產后，我繼續帶領全隊職工利用班前會、班后會等進行學習、答題、積分，提高自我防護和自主保安能力，為實現安全生產做貢獻?！?/span>經過龍湖礦干部職工的共同努力，今年二月份，龍湖礦干部職工參加學習興礦“e課堂”學習答題積分率達到99.45%，答題總量為923105題，平均積分86.32分，答題正確率為90.66%，在七礦公司各礦排名第二，獲得了優勝煤礦稱號。“二月份，你參加‘學習興礦’‘e課堂’學習得了多少積分？”“趙洪濤，這個月疫情也沒有影響你學習，又得了100分?！?/span>疫情防控期間，新興礦應用學習興礦“e課堂”加強戰“疫”期間全員線上培訓，全礦干部職工通過學習興礦“e課堂”進行積分答題，使學習新冠肺炎防范知識和法律法規、安全生產、業務技能等知識成為習慣，為新興礦做好疫情防控、復工復產工作夯實了基礎。2020年春節，突如其來的疫情打亂了每個人的正常生活節奏。新興礦在做好疫情防控工作的前提下，抓住干部職工居家戰“疫”這一時機，發揮“互聯網+教育+培訓”網絡信息優勢，持續抓好全員學習興礦“e課堂”學習，做到戰“疫”期間學習培訓不斷線。新興礦成立了以黨委書記、礦長為組長的學習興礦“e課堂”機構，制定并下發學習興礦“e課堂”學習管理辦法和獎罰制度，進一步明確職責，礦黨委書記、礦長親自抓，礦黨委副書記、分管安全工作的副礦長具體抓，落實專門管理機構、管理員負責日常學習推進和督導工作。全礦基層黨支部書記、區長堅持齊抓共管，掀起了參與學習興礦“e課堂”積分答題的熱潮，更好地促進職工學習，使他們的思想從“要我學”向“我要學”轉變。他們建立起學習興礦“e課堂”學習激勵機制，鎖定“未參與率清零”學習目標，每月召開一次推進學習興礦“e課堂”學習工作會議，及時總結經驗、查找不足，礦黨委書記、礦長親自為學習興礦“e課堂”積分答題優秀個人頒獎，鼓勵職工積極參與學習興礦“e課堂”；采區對積分答題優秀人員給予物質獎勵，營造了良好的學習氛圍，增強了職工主動學習的意識，使職工養成了良好的學習習慣。該礦培訓中心把全礦分為44個單位管理，認真做好人員錄入、參與練習和考試題目設置、編制警示教育案例、動態監測、后臺查詢各基層單位答題情況等工作，并利用微信工作群、電話等方式提醒和督促各單位、各部門職工做好學習工作。“調整區答題完畢”、“機電區答題完畢”、“綜采一隊答題完畢”……全礦各單位、各部門高度重視學習興礦“e課堂”學習工作，各單位和礦機關科室各設立一名學習興礦“e課堂”學習管理員，負責本單位日常答題管理工作，各單位黨支部書記每天晚上22時前在微信工作群里匯報答題情況，保證全礦2501名職工全部完成當天學習任務，做到不落一人。疫情防控期間，為了讓全礦干部職工減少人員接觸、掌握更多的疫情防控知識，新興礦培訓中心發揮學習興礦“e課堂”學習作用，利用職工的碎片化時間，組織職工開展疫情防控知識線上專項學習、線上考試，全員學習和考試覆蓋率達到100%，提高了學習質量，為“礦山安穩、礦工健康平安返崗”提供了素質保障。今年二月份，新興礦參加學習興礦“e課堂”學習總人數達到2501人，參與率100%，答題總數量為1043566題，平均積分89.85分，在七礦公司各礦排名第一，獲得了優勝煤礦獎勵，不僅礦和采區、生產輔助區科、地面單位相關人員獲得了七礦公司獎勵，按照個人積分排名還有51名生產一線職工、29名生產輔助單位職工、8名地面單位職工、10名安全生產管理人員、6名工傷人員均得到了獎勵。“今天你參加學習興礦‘e課堂’學習了嗎”已成為七礦公司龍湖礦西六采區政工干事山成的口頭禪、問候語。山成是龍湖礦西六采區學習興礦“e課堂”兼職管理員，他深知要讓全采區職工積極參加學習興礦“e課堂”學習，自己首先要帶頭學習好。因此，他利用業余時間反復練習本工種試題，每天都學到深夜，3至4分鐘內就能完成“每月一考”的100題，正確率達到99%以上。山成在參加學習興礦“e課堂”學習的同時，建立龍湖礦西六采區學習興礦“e課堂”職工學習微信群，組織職工一起學習，向職工宣講參加學習興礦“e課堂”學習的重要性和必要性，傳授職工學習方法，告訴職工遇到不會答的問題截圖發到學習微信群，相互幫助、共同討論。他還經常在學習微信群中發紅包，獎勵學習優秀人員，充分調動職工的學習積極性。山成潛移默化地養成了良好的學習習慣，尤其是疫情發生后，他宅在家里聚焦學習興礦“e課堂”，天天學習、答題，把學習興礦“e課堂”變成了自己的“精神充電站”、指尖上的學習“加油站”。他利用學習興礦“e課堂”學習煤礦法律法規及企業規章制度、安全生產事故案例，從中吸取事故教訓；利用自測練習、“每月一考”提升學習能力、業務水平，參加疫情防控知識答題，學到了很多疫情防控知識。今年二月份，山成答題積分獲得100分，躋身公司學習興礦“e課堂”學習百名優秀人員行列。 山成說：“學習興礦‘e課堂’學習平臺具有及時、精準、全面、覆蓋面廣的優勢，對做好煤礦安全生產、安全培訓、疫情防控工作起到了積極作用?！?nbsp;在山成的精心管理下，龍湖礦西六采區職工積極參加學習興礦“e課堂”學習，月平均學習積分達到85分以上，每月都有職工獲得七礦公司和龍湖礦學習獎勵。通過學習，龍湖礦西六采區職工的安全意識明顯提高，自主保安能力不斷增強，安全形勢明顯好轉，工傷事故率明顯降低。今年二月份，新興礦西六采區151采煤隊碼石墻工于寶君在學習興礦“e課堂”上答題獲得100積分，躋身七礦公司學習興礦“e課堂”學習答題積分前百名優秀人員行列，喜訊傳來，新興礦職工對于寶君刮目相看。“在學習興礦‘e課堂’答題中獲得100積分，對我來說既是一種榮譽，又是一種壓力，更是一種動力?！甧課堂’培養了我熱愛學習的興趣，以后我會更加努力學習，用知識武裝自己，做好個人防護，保證安全生產，為企業多出煤、出好煤、出創效益的煤做貢獻。”于寶君說。于寶君在采煤一線工作了十五年，通過登錄學習興礦“e課堂”學習，他越來越認識到安全生產知識對礦工的極端重要性，用他的話來說就是“知識是做好自我保護的安全屏障”。于寶君至今還記得2019年因習慣性違章行為被新興礦“模擬法庭”審理時的場景，那一次的違章經歷至今記憶猶新，他歷經班前課亮相、現身說法等“三違”幫教“七項流程”后，真正認識到了胡干、蠻干不但面上無光，還為安全生產帶來了隱患，既不利于自己、不利于他人，更不利于企業安全生產。從此以后，他暗下決心要用知識武裝自己，讓學習成為力量，嚴格按照規程作業，當一名新時代合格的礦工。新興礦職工培訓中心教師定期到采區為一線職工上班前大課，講解安全知識，普及學習興礦“e課堂”應用，這引起了于寶君的極大興趣，他說：“打開手機登錄‘學習興礦’后，不但能學到安全知識、疫情防護知識，答題積分成績優異的，還能得到七礦公司和礦每個月的學習獎勵，這是好事兒，極大地激發了我的學習興趣?！?/span>通過天天在手機上登錄學習興礦“e課堂”學習，于寶君儲備了豐富的安全知識，因此還避免了一起人身傷害事故。有一次上零點班時，于寶君接班到工作面發現有兩棵失效支柱，便立即和班組職工準備重新翻打支柱。此時，于寶君突然發現片幫煤增多，想到自己在學習興礦“e課堂”上學習過的一道專業題“煤壁壓力越大，片幫煤越多，這就說明冒頂的危險性越大”，他趕緊拉住身旁人的胳膊大喊道：“要冒頂，快撤?！碑斢趯毦桶嘟M職工撤到安全地帶，聽見“轟隆”一聲，一米多長的一片頂板垮落在他們剛剛工作的位置，他們嚇出來一身冷汗，班組職工問于寶君是怎么知道要冒頂的，于寶君感慨地說：“學習興礦‘e課堂’是好幫手，是通過學習安全專業知識才救了我們?！?/span>從此以后，于寶君每天都登錄學習興礦“e課堂”學習答題積分，春節放假期間也沒有落下一天。在答題的時候，他還與實際工作相聯系，加深學習效果，并把學到的安全知識運用到實踐中，既提高了工作質量，又保證了自己的安全。不論是居家戰“疫”，還是復工復產后，于寶君每天都登錄學習興礦“e課堂”學習答題，當得知自己獲得公司學習興礦“e課堂”二月份答題獎勵后，他高興地對記者說：“能夠取得采煤專業答題滿分，得益于礦職工培訓中心教師們的輔導培訓，得益于礦和采區班前課學習、激勵政策，增強了我的學習興趣。安全是最大的效益，保證安全就要掌握專業知識、增強安全意識，以后我會更加努力學習，帶動身邊的人一起進步，用知識武裝自己、做好自主保安、保證安全生產?！?/span>七臺河礦業公司職工通過學習興礦“e課堂”學習平臺相約，學知識、掙積分、比先進，以學習力提高戰斗力，為疫情防控、復工復產雙戰雙贏、決戰決勝做貢獻。
來源/七礦黨委宣傳部 文/邢秀芬 編審/鄂俊光
