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春節以來，榮華一礦黨委高度重視新型冠狀病毒疫情防控工作，先后于1月28日、29日、30日連續召開疫情防控專題會議，認真貫徹上級精神，堅持“寧可十防九空，也不能失防萬一”的原則，對全礦各級黨組織和黨員干部進行了全面發動，扎實做好各項疫情防控措施的落實工作。具體做到“五個強化”。

強化組織領導。該礦黨委按照集團黨委和公司黨委要求，成立了由黨委書記、礦長為組織的疫情防控領導小組，下設宣傳輿情組、疫情防控組和綜合保障組。負責對全礦疫情防控工作進行統一領導、調度、指揮，各專業領導是本專業第一責任人。疫情防控領導小組第一時間對公司黨委下發的《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作緊急通知》等有關文件進行了認真學習貫徹，對公司黨委提出的各項防控措施進行嚴肅落實，做到有令必行、有禁必止，強化了疫情防控工作的集中統一領導。

強化人員排查。因榮華一礦臨近雞東縣，為此該礦黨委要求各基層單位重點排查礦內接觸外省人員特別是從武漢回來的人員情況，嚴格要求外出員工回來上班，必須得測量身體溫度。省外探親返回的干部員工必須登記建檔，暫不回單位。嚴格要求由湖北等疫區返回的人員居家觀察14天，其他地區返回的人員居家醫學觀察48小時，經確認無疫情癥狀方可上崗工作,有發熱癥狀，或者疑似的，要求到就近醫院或者市內疾控中心檢查。該礦黨委針對外委隊組較多的實際，責成掘進礦長王懷猛、副總工程師胡家志和福利礦長劉延河負責疫情監管，防止大批人員流動，出現交叉感染。同時要求各類會議分別召開，參會人員隔位相坐，并盡量縮短會議時間，努力減少人員集中情況。

強化防疫措施。嚴格考勤管理。對地面和機關科室考虹膜時間，工資科要拿出時間段，分時間刷眼，則分時間段分批考勤，不準集中人員考虹膜，避免人員聚集。機關科室人員盡量少接觸外人，盡量都在網上辦公，平時不準串科室，做到保護好自己也保護好別人。嚴格食堂管理。食堂原則上不準營業，由于該礦地處偏遠，近期在市內居住的員工自己在家帶飯，住宿和外來人員則用自己準備的餐盒到食堂自己打飯后自行回本單位就餐，杜絕在食堂集中就餐。嚴格人員測溫管理。礦黨委抓緊把測溫槍或者溫度計買回，確保每個單位最少有一個。白班由保衛科、各單位黨支部書記、經理班長、培訓員組織人員測溫，夜班由分班的礦領導和值帶班人員組織測量體溫，測量地點就在各單位大樓門前，不許在屋內測量。保衛科、門衛對外來車輛和外地牌照車輛必須嚴查測溫，否則不準進院。嚴格消毒防疫管理。礦后勤科對全礦辦公室、浴池、食堂、宿舍、罐籠和地面工作場所每天定時消毒。嚴格防護口罩使用管理。生產單位入井人員在入井前戴好防塵口罩，井上人員也全都戴好各類口罩，發現有一人不戴，嚴格追究本人和其所在單位黨政領導責任的政治責任。

加強信息反饋。該礦黨委要求全礦干部員工手機必須24小時開機，各單位有效落實“日報告、零報告”制度，每天按要求掌握了解本單位人員外出情況，凡是有外地回來的人員和與外地其他人員接觸的，第一時間由各單位黨政負責人向礦調度匯報，礦調度室及時匯報礦黨政領導，匯總后每日向公司調度指揮中心報告在崗人員狀況，嚴禁瞞報、緩報、謊報、漏報疫情事情發生,做到“寧可十防九空，也不能失防萬一”。

強化輿情管控。該礦各黨總支（支部）全面進入戰“疫”狀態，利用手機微信與本單位員工隨時保持密切聯系，認真做好員工的正面教育引導和病毒防疫常識宣傳，及時宣傳上級政策信息、疫情防護知識，及時解答員工疑問，消除思想顧慮，做好耐心細致的思想工作。嚴格要求對相關視頻、微信、信息不準傳謠、不準亂發，堅定信心，消除恐慌。對于周圍農村有封閉情況的，各基層黨組織書記親自深入現場調查了解詳細情況。該礦工資科和各單位經理班長負責統計人員出勤情況，防止開工人員不足，切實為節后開工做好了前期準備。目前，該礦員工思想穩定，各項工作正在有條不紊地進行。