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龍煤雙鴨山礦業公司政治工作會議強調
發揮政治優勢 強化責任擔當 積極主動作為
助力高質量發展為全面建成小康礦區而奮斗
1月10日，雙鴨山礦業公司召開政治工作會議。公司黨委書記趙生代表公司黨委作了題為《發揮政治優勢 助力高質量發展 為全面建成小康礦區而奮斗》的工作報告。公司董事長、總經理、黨委副書記宮延明主持會議并講話。公司領導趙維國、馬琦、盧新軍、姜忠彥、孫久政、李強、何平、李春、劉金祥、史學東、劉忠啟、魏曉東，公司副總師出席會議。
趙生在政治工作報告中對2019年政治工作進行了簡要回顧。一年來，在集團黨委、雙鴨山市委領導下，雙鴨山礦業公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、省委十二屆六次全會及集團工作會議、集團機關黨的建設工作會議精神為指導，堅持融入中心抓黨建，黨的建設全面加強、經濟工作穩中向好、民生福祉持續改善、礦區更加和諧穩定，發生“三大變化”、實現“七新”。“三大變化”：一是黨的領導得到進一步強化落實；二是政治生態得到進一步修復；三是民生福祉得到進一步改善。“七新”：宣傳思想凝心聚力提升新境界；“不忘初心、牢記使命”主題教育增添新動能；“建創爭”特色黨建釋放新活力；意識形態陣地得到新管控；“雙爭雙創”隊伍建設邁出新步伐；廉政建設正風肅紀取得新成效；和諧礦區民生福祉實現新提升。
報告分析了2020年政治工作面臨的形勢和任務。2020年是全面建成小康社會年，是深入貫徹十九屆四中全會開局年，也是公司邁向高質量發展攻堅年。在新的一年里，必須更加注重加強基層黨組織建設，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，為建設新時代現代化新雙礦、全面建成小康礦區提供政治保障。做好基層黨建工作是落實十九屆四中全會精神的政治要求，做好基層黨建工作是推進公司治理體系、治理能力現代化的現實要求。
報告指出，2020年公司政治工作的指導思想是: 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實十九屆四中全會、省委十二屆六次全會和集團工作會議、集團機關黨的建設工作會議精神，堅持融入和服務企業中心工作，不斷完善企業治理體系和治理能力現代化，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，助力企業高質量發展，為全面建成小康礦區而奮斗。
報告強調，2020年公司政治工作的重點是：一、突出凝心聚力工作，守正創新宣傳思想文化建設。政治理論武裝凝心聚力。推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，做到學思用貫通、知信行統一。宣傳思想教育凝心聚力。以凝聚發展共識、形成攻堅合力為重點開展形勢任務教育；以弘揚勞模精神、工匠精神為重點開展先進典型教育；以強化風險意識、長鳴安全警鐘為重點開展安全思想教育；以培養愛國愛企之情、砥礪強國強企之志、實踐報國報企之行為重點開展愛國愛企愛崗教育。企業文化建設凝心聚力。要以集團企業文化價值體系為統領，按照“四化同建”工作思路，建設安全養成、學習進取、管理精細、廉潔清白等具有雙礦特色的企業文化。意識形態管控凝心聚力。要堅持黨對意識形態工作的領導，加強意識形態陣地建設，增強意識形態領域風險防控。二、突出“建創爭”品牌效應，全面提升基層黨組織活力。以政治建設為統領，加強領導班子建設；以標準化黨支部創建為牽引，發揮黨支部戰斗堡壘作用，重點抓黨支部書記提素工程、黨員教育管理、入黨積極分子培養壯大、黨內政治生活質量；以暢通“三通道”管理模式為抓手，全面實施人才強企戰略。三、突出正風肅紀工作，持續從嚴匡正企業風氣建設。重拳反腐正風氣；專項治理正風氣；強化監督正風氣；深化整改正風氣；廉政教育正風氣；掃黑除惡正風氣。四、突出“雙爭雙創”活動，不斷夯實職工隊伍建設根基。抓實班組長隊伍建設。選好配強班組長，培訓提素班組長，待遇激勵班組長，權力賦予班組長。抓實一線職工隊伍建設。留住穩住采掘工隊伍，培育培養采掘工隊伍，關心關愛采掘工隊伍。抓實技術骨干隊伍建設。要大力培育“工匠大師”，激勵技術骨干在推進企業高質量發展中建功立業。抓實青工隊伍建設。要創新開展青工品牌活動，通過深入開展青年網絡文明志愿者、青年“文明號”，評選“金牌”師徒、“十大杰出青年”“百名崗位青年能手”等“青字號”品牌活動，為推動企業高質量發展建功立業。在抓實四支隊伍建設的基礎上，還要突出抓好教育培訓工作，努力構建黨委總牽頭、行政為主體、業務部門具體管、工團組織配合抓的培訓管理大格局，垂直管理下落責任，以考促學強力推動，牢固陣地發揮作用。五、突出以職工為中心的思想，積極營造平安穩定的和諧發展環境。全力做好精準扶貧，堅決實現全民小康。要排查摸清底數，精準扶貧施策，建立扶貧機制，搭建“小康”平臺；全力做好信訪工作，堅決保證企業穩定。在轉變思想觀念上下功夫，在解決實際問題上下功夫，在依法治訪維穩上下功夫。
報告強調，2020年是極為特殊的一年，是企業全面建成小康礦區，全體職工實現小康生活的決勝年。小康礦區的建成，小康生活的實現，是職工群眾的美好愿望和熱切期盼，但幸福生活需要用辛勤的汗水來澆灌，用拼搏的足跡來贏取。因此，公司黨委號召，各級組織、各級干部、廣大黨員、職工群眾在新的一年里，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發揮政治優勢，不斷強化責任擔當，積極主動作為，為全面實現2020年企業目標，全面建成小康礦區、全體職工過上小康生活而奮斗。
宮延明主持會議并就貫徹落實會議精神提出要求。一要堅持目標導向抓落實。堅持目標導向，必須深刻把握目標內涵。今年我們確立的目標任務，是在深刻學習領會十九屆四中全會、省委十二屆六次全會和集團全年工作會議精神，是在綜合研判政治、經濟、市場等內外形勢基礎上提出的，符合上級精神，具有雙礦特色。公司上下要加強學習、宣傳和把握，把思想和行動統一到公司黨委和公司的決策部署上來。堅持目標導向，必須切實增強目標意識。各單位要堅持系統觀念和一盤棋思想，將公司確立的目標任務，與企業實際結合起來，主動對標對表對接，使各項工作緊扣提高治理體系治理能力現代化和扎實推進“雙五”工程來展開、來推進。堅持目標導向，必須層層壓實目標責任。必須主要領導親自掛帥、戰線領導“一崗雙責”、公司上下形成合力，將公司的大目標轉化為具體任務，細化到每項工作，咬定目標不放松、困難面前不退縮，以摧城拔寨的氣魄和久久為功的韌勁，確保公司黨委和公司確定的目標圓滿實現。二要堅持問題導向抓落實。堅持問題導向，就要理性看清問題。各單位在盤點全年工作的時候，一定要好好查擺問題，發現了問題就等于抓住了事物的矛盾，就有了補短板、強弱項的目標和方向。堅持問題導向，就要認真剖析問題。分析目前一些單位政治工作不實不強的共性原因，可以概括為三個方面：存在“架空”現象；存在“虛化”現象；存在“脫節”現象。堅持問題導向，就要著力解決問題。重點處理好四個關系：處理好共性與個性的關系；處理好黨建和業務的關系；處理好建章立制和落地見效的關系；處理好繼承和創新的關系。三要堅持結果導向抓落實。堅持結果導向，就要以發展實績和成效為準繩；堅持結果導向，就要以職工群眾獲得感幸福感安全感來衡量；堅持結果導向，就要以頑強的作風作保障。
宮延明最后強調，政治工作強，則企業強、發展強。新時代、新形勢賦予了政治工作新要求和新使命，也為政治工作提供了更為廣闊的空間和舞臺。希望各級組織和廣大黨員干部繼續保持奮斗姿態，強化責任擔當，為建設新時代現代化新雙礦做出新的更大貢獻。
公司機關辦公室、組織部、宣傳部、紀委、工會、團委、信訪辦、政研室全體人員，其他部室及二級單位主要負責人，各單位黨政主要負責人、黨委副書記、工會主席，團委、組織、宣傳負責人，培訓科長、信訪辦主任、辦公室主任，各輔業分公司（專業化公司）黨政主要負責人參加會議。
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