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　　按照集團公司關于“安全生產警示教育月”活動的安排部署，結合當前安全生產工作實際及企業面臨的形勢任務，在“安全警示教育月”活動中，鶴崗礦業公司堅持“力戒形式、務實管用、扎實有效”的原則，認真貫徹落實國家、省近期關于加強安全生產工作的重要指示精神，按照集團公司統一部署，扎實推進七項安全警示教育工作。

　　一是開展安全警示教育系列活動。組織管理人員和職工觀看安全生產事故警示教育片，回顧事故經過，剖析事故成因，吸取事故教訓；采取以事故親歷者現身說法的方式，引發職工思想共鳴，提高職工安全生產意識；開展安全大反思，管理人員重點反思在生產組織調度上有沒有盲目搶產量的思想，在具體工作中有沒有自以為是違章指揮的行為，職工重點反思有沒有憑經驗和習慣性做法作業的時候，有沒有不按規程違章冒險作業的現象。通過反思，切實擺正安全與生產、與效益、與個人利益的關系；深入開展班前安全宣誓，時刻提醒職工，銘記事故教訓、牢記安全責任、履行安全義務；同時，由黨群部門牽頭，深入到班前、井口，開展安全知識有獎問答，強化現場互動，提高職工參與積極性。

　　二是開展隱患治理“清零”行動。按照《國務院安委會辦公室關于進一步加強煤礦安全生產工作的緊急通知》要求，認真吸取近期行業安全生產事故教訓，緊緊圍繞煤與瓦斯突出、“一通三防”、水害防治等災害治理和采煤工作面全過程風險管控、“雙重預防”機制推進、“三個體系建設”等現場安全管理工作，全面深入地開展安全隱患大排查活動，對查出的隱患剖析成因，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間。同時他們還針對今年以來上級部門查出的隱患問題進行梳理推進，及時解決推進中遇到的各種問題，力爭在年底前將隱患問題全部“清零”。

　　三是開展領導干部進班前講大課活動。在“安全警示教育月”活動期間，他們將積極組織兩級管理人員以及煤礦區科級生產技術管理人員，結合自己所分管的專業和所到單位的安全工作特點，圍繞近一時期安全工作的重點，深入班前進行安全知識和操作技能的教育培訓，大力宣傳貫徹集團公司及鶴礦公司關于全力以赴保證年底前安全生產的工作部署，把企業的“安全聲音”傳導到一線、到職工。在此基礎上，組織各礦礦長通過到班前講安全大課、參加班前安全教育活動等方式，與礦工交流安全認識、傳遞信息，拉近與礦工的距離。

　　四是開展法律法規學習宣傳和安全教育培訓。重點加強對《安全生產法》和“三程一標”的學習，充分運用微信、QQ群、“煤礦e課堂”等職工喜聞樂見的形式進行宣傳；利用班前、班后時間，針對安全生產法律法規相關知識，以你問我答的形式開展安全知識問答進班前活動。同時，加強安全教育培訓，將安全生產法律法規知識列入月份培訓計劃，適時組織全員安全知識考試，對成績優秀的給予獎勵，對考試不及格者給予處罰并重新參加培訓，成績合格方可上崗。

　　五是開展安全生產媒體行活動。充分利用企業內部的報、臺、網等媒體，開辟專題專欄，圍繞安全生產工作中的典型團隊、先進經驗和做法進行集中采訪、廣泛宣傳，并對公司和基層單位“安全警示教育月”活動動態，進行跟蹤報道，傳播安全生產好聲音，匯聚安全發展正能量。在此基礎上，充分發揮媒體監督作用，對各專業系統安全檢查排查的突出隱患、地面單位生產安全隱患及漏洞、職工反映突出的安全生產問題等問題，進行專項曝光和跟蹤報道，督促各類隱患、問題及時消除整改。與此同時，基層各單位利用微信群、QQ群等平臺，廣泛征集安全生產風險隱患、非法違法行為等問題線索，緊盯安全生產薄弱環節和安全管理方面存在的漏洞，有效發揮輿論監督作用。

　　六是開展綜合應急預案演練或專項應急預案、現場處置預案演練。“安全警示教育月”期間，公司各單位將按照貼近實戰、注重實效原則，組織開展至少一次實戰化應急演練，并對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在問題，提出修訂意見。同時，組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能方面的培訓，提高全員防災減災和應急處置能力，強化車間班組一線職工操作式、實戰化的初期應急處置演練。

　　七是開展“安全警示教育日”活動。集中一天時間，組織公司和煤礦（生產建設單位）兩級班子成員按照安全包保分工，深入包保單位，參加基層警示教育活動。與此同時，各煤礦生產建設單位將結合實際情況，現場開展安全咨詢、安全囑托、有獎問答、井口慰問、現身說法、散發宣傳單和安全文藝演出等活動，擴大影響，營造氛圍。（江海龍）