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——集團(tuán)公司第三屆科技大會(huì)側(cè)記

 

　　金秋十月，碩果飄香。

　　在集團(tuán)公司第三屆科技大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，獲獎(jiǎng)代表先后上臺(tái)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過獲獎(jiǎng)證書、領(lǐng)授獎(jiǎng)牌。

　　這些獲獎(jiǎng)?wù)哂械膬婶W泛白，有的風(fēng)華正茂。他們是來自不同年齡、層級(jí)、領(lǐng)域的優(yōu)秀代表。多年來，礦區(qū)廣大科技工作者通過持之以恒的努力、鉆研，把科技創(chuàng)新成果書寫在龍煤的大地上，讓一批又一批在科技創(chuàng)新成果在礦山開了花，結(jié)出了豐碩的成果。

　　“我們就是要旗幟鮮明地表彰、重獎(jiǎng)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。”集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫成坤講話擲地有聲，也充分展現(xiàn)出集團(tuán)上下崇尚科技、追求創(chuàng)新的堅(jiān)定信心和決心。

　　會(huì)上對(duì)獲得集團(tuán)公司首席技術(shù)專家榮譽(yù)稱號(hào)的6名同志和兩項(xiàng)科技成果一等獎(jiǎng)，各給予20萬元重獎(jiǎng)，這是建企以來首次，也是這次科技大會(huì)的一大亮點(diǎn)。

　　鶴崗礦業(yè)公司副總工程師譚永福在表態(tài)發(fā)言時(shí)激動(dòng)地說：“我就是盡職盡責(zé)做好自己應(yīng)該做的事情，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司給予我這么高的榮譽(yù)，內(nèi)心十分激動(dòng)，可以說這榮譽(yù)既是激勵(lì)也是鞭策，作為礦區(qū)一名科技工作者，我一定要牢記身上肩負(fù)的使命，不忘初心，奮勇前進(jìn)，發(fā)揮好首席技術(shù)專家的作用，全力為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技興安、科技強(qiáng)企、脫困發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！”已是56歲的譚永福在代表所有首席技術(shù)專家獲獎(jiǎng)?wù)咦鳜F(xiàn)場(chǎng)發(fā)言時(shí)，語言鏗鏘有力，全面展示了他們這些老一代礦山人熱愛礦山、奉獻(xiàn)礦山、愛崗敬業(yè)的無私情懷。

　　臺(tái)下響起了熱烈的掌聲，這是所有人對(duì)他們的敬重，在向他們表示祝賀的同時(shí)更多的是在心里埋下了拼搏奮進(jìn)的種子，渴望今后能成長(zhǎng)為像他們一樣為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。企業(yè)強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才，兩者相輔相成，缺一不可。從獲獎(jiǎng)?wù)哧?duì)伍中，出現(xiàn)很多年輕的面孔，這又是一個(gè)亮點(diǎn)。

　　兩年多來，集團(tuán)公司不斷加大人才培養(yǎng)的力度，組織多批次多系統(tǒng)生產(chǎn)一線優(yōu)秀技術(shù)人員赴中國(guó)礦大開展脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是今年，依托黑科大“龍煤學(xué)院”定向引進(jìn)接續(xù)人才，與中國(guó)礦大研究開辦博士、碩士委培班培養(yǎng)高級(jí)人才，保持專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定、加大煤炭主業(yè)拔尖人才培養(yǎng)和非煤產(chǎn)業(yè)緊缺人才的引進(jìn)力度，不斷優(yōu)化改善科技人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄人才。

　　“你們今天是新星，通過堅(jiān)持不懈地努力，明天你們就會(huì)成為專業(yè)技術(shù)帶頭人，后天就可已成長(zhǎng)為首席技術(shù)專家。”孫成坤這番話語激勵(lì)著每每一個(gè)龍煤人只要努力，就大有可為。

　　雞西礦業(yè)公司榮華一礦綜掘區(qū)程寶福是“八零后”，此次被評(píng)為“科技新星”。他在表態(tài)發(fā)言時(shí)動(dòng)情地說：“我來到煤礦工作，感覺有‘三幸’。一是生當(dāng)逢時(shí)，集團(tuán)公司給我們年輕人搭建了展示自己才能的舞臺(tái)，在‘尊重知識(shí)、尊重人才’的氛圍里，我們茁壯成長(zhǎng)起來；第二是我們付出得到了認(rèn)可，更有了高榮譽(yù)的回報(bào)；第三就是我們選擇的人生之路是正確的，我們切身感受到企業(yè)對(duì)我們這些技術(shù)人才的關(guān)心關(guān)懷和重視，讓我們無后顧之憂，一門心思工作。我決心要以企業(yè)發(fā)展為己任，在技術(shù)創(chuàng)新上竭盡全力，以更好的業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)。”

　　與程寶福相比，七臺(tái)河礦業(yè)公司新立礦監(jiān)測(cè)科蔣懷龍的年齡稍大一些，也是個(gè)“八零后”，黑科技采礦工程專業(yè)畢業(yè)后，十幾年來，他始終扎根煤礦一線，現(xiàn)已經(jīng)成長(zhǎng)為一名煤礦優(yōu)秀工程師，外表文靜且白凈的他，激動(dòng)之情溢于言表，根植煤海決心更加十足。“我做的還不夠，還要繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷吸取新知識(shí)，增強(qiáng)新才干，干出新成績(jī)。要愛崗敬業(yè)，充分認(rèn)識(shí)自己崗位在企業(yè)安全發(fā)展中的重要作用和地位，把全部精力用到科技管理、科技攻關(guān)和科技創(chuàng)新上，不斷取得新成果新成效。要繼續(xù)提高創(chuàng)新意識(shí)，緊緊抓住科技攻關(guān)和科技創(chuàng)新關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維、果敢實(shí)踐，在提高企業(yè)整體技術(shù)裝備水平和工藝能力，促進(jìn)企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上再立新功。”

　　在科技興企、人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的今天，每個(gè)人都能一展所長(zhǎng)，展翅高飛。只要專心致志于一行一業(yè)，不焦躁，埋頭苦干，人生就會(huì)開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

　　雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)職工韓春明曾經(jīng)榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄褒埥そ场钡葮s譽(yù)，此次獲得“技術(shù)工匠”的他顯得格外的激動(dòng)和自豪。“每個(gè)人都?jí)粝胫晒Γ浅晒Τ俗陨砼χ猓钪匾氖且幸粋€(gè)讓你成長(zhǎng)的平臺(tái)，對(duì)于我們來說，企業(yè)不僅給了我們這個(gè)展示自己價(jià)值的舞臺(tái)，還在政策上激勵(lì)，生活上關(guān)心關(guān)懷，讓我可以全身心投入到工作中。集團(tuán)公司給了我這么高的榮譽(yù)，我一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和工友的期望，在今后的工作中，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”作用，把工匠精神發(fā)揚(yáng)光大，帶動(dòng)身邊的同事一同成長(zhǎng)進(jìn)步，集智合力共同助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)新的更大力量！”

　　楊揚(yáng)是此次受到表彰為數(shù)不多的女性，她是“九零后”，專業(yè)是土木工程，2017年從佳木斯大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到龍煤設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)員崗位，參加工作一年多來，成長(zhǎng)很快。“這個(gè)榮譽(yù)對(duì)于我來說真的是太珍貴了，我一定會(huì)倍加珍惜，也會(huì)把這個(gè)時(shí)刻作為我人生發(fā)展的新起點(diǎn)，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)和實(shí)踐緊密融合在一起，在自身業(yè)務(wù)、科技創(chuàng)新上多下功夫多專研，相信通過努力，在不遠(yuǎn)的將來一定能在科技創(chuàng)新上取得新成果，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，這是我最大心愿。”

　　心有多大，舞臺(tái)就有多大。集團(tuán)公司不僅為他們搭建展示自己的舞臺(tái)，更為他們打造了一個(gè)展示知識(shí)、思想理論的平臺(tái)。

　　這一天，這一刻，《龍煤科技》期刊創(chuàng)刊號(hào)正式發(fā)行啦！這是此次大會(huì)的又一個(gè)亮點(diǎn)。這不僅為提高全集團(tuán)廣大工程技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平，搭建技術(shù)交流平臺(tái)，介紹國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科技理論和成果，探索科技領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，也在研究集團(tuán)公司發(fā)展中的疑難問題，促進(jìn)和活躍集團(tuán)公司學(xué)術(shù)思想的交流。

　　《龍煤科技》每季度末出版發(fā)行一期，每年出版4期，期刊主要面向集團(tuán)公司廣大工程技術(shù)人員、管理人員，同時(shí)與煤炭企業(yè)、大專院校、科研院所進(jìn)行技術(shù)交流。

　　翻看《龍煤科技》創(chuàng)刊號(hào)，來自全集團(tuán)廣大科技工作者的一篇篇很有深度、理論性、指導(dǎo)性、前瞻性非常強(qiáng)的理論性文章躍然紙上……

　　科技創(chuàng)新只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。與會(huì)人員一致感受到，近兩年來，企業(yè)科技創(chuàng)新成果很多都已經(jīng)成功應(yīng)用在工作實(shí)踐中了。并取得可觀經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)嘗到了科技成果帶來的巨大變化。雙鴨山東榮一礦人工干預(yù)智能化工作面不僅是雙鴨山礦業(yè)公司首創(chuàng)，更是東北三省首創(chuàng)，該礦黨委書記付紫業(yè)感慨的說：“人工干預(yù)智能化工作面在我礦的成功應(yīng)用，是企業(yè)為我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì)和優(yōu)越環(huán)境，才讓我們有決心和信心把這件事做好，除了感嘆技術(shù)的進(jìn)步，更為行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步感到無比自豪！今后，我們還要繼續(xù)努力！”

　　展望未來，信心滿滿。會(huì)上進(jìn)一步明確提出了集團(tuán)公司下一步科技創(chuàng)新工作目標(biāo)和工作措施，一幅波瀾壯闊的科技創(chuàng)新畫卷將會(huì)逐一展開。

　　到2020年企業(yè)科技投入占銷售收入2%，其中研發(fā)費(fèi)2000萬元；每萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)到6.7件；新產(chǎn)品增加值5000萬元，科技創(chuàng)新創(chuàng)效5億元；每個(gè)礦業(yè)公司至少培育2名首席技術(shù)專家，建立2個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，年創(chuàng)效1億元以上；其他單位至少培育1名首席技術(shù)專家，建立1個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，年創(chuàng)效2000萬元以上；完善創(chuàng)新工作室的功能，每個(gè)工作室年創(chuàng)效200萬元以上；力爭(zhēng)2021年科技貢獻(xiàn)率達(dá)到全國(guó)平均水平；加快專業(yè)人才由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)“十三五”末復(fù)合型人才占技術(shù)人員總數(shù)的20%以上；建成安全生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、煤炭銷售等大數(shù)據(jù)信息化云平臺(tái)；建成3個(gè)綜采化公司，四個(gè)礦業(yè)公司和新疆能源公司至少各建成1個(gè)智能化綜采工作面。四個(gè)礦業(yè)公司各建成一個(gè)煤炭生產(chǎn)自動(dòng)化、安全監(jiān)測(cè)數(shù)字化、企業(yè)管理信息化、信息管理集約化的示范礦井……

　　一件件含金量越來越高的“龍煤制造”，勾勒出依靠科技興企、科技強(qiáng)企、科技興安并扎實(shí)向著建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤邁進(jìn)的恢弘圖景。

　　志同則道合，同心才同向。相信和礦區(qū)廣大科技工作者一樣，每個(gè)龍煤人都有同一個(gè)心愿，更有同一個(gè)信念。這一個(gè)個(gè)真切的心愿，這一個(gè)個(gè)樸實(shí)的信念，看出的是初心依舊，感受到的是使命在肩。在這個(gè)可以大有作為的時(shí)代，每個(gè)龍煤人的一次振翅翱翔，帶給后來者的必定會(huì)是一片更加開闊的天空。（閆英群）