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礦區大地黨旗獵獵 對標建設強基鑄魂
——省國資委出資企業基層黨支部標準化建設現場推進會議側記
10月26日，省國資委出資企業基層黨支部標準化建設現場推進會議在七臺河礦業公司召開。
省國資委黨委副書記侯純祿在講話中說：“在‘不忘初心、牢記使命’主題教育深入開展和全國、全省國有企業黨建工作會議召開三周年之際，省國資委黨委決定召開出資企業基層黨支部標準化建設現場推進會議，主要目的是深入貫徹中央和省委關于加強基層黨的建設部署要求，推動學習領會全國全省國有企業黨建工作會議精神再深入再落實，不斷推進出資企業基層黨建工作水平全面提升，為企業深化改革、實現高質量發展提供堅強的政治和組織保證。”
集團公司黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，抓實基層支部”等重要指示要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把推進基層黨組織規范化、標準化建設作為重要的政治任務和基礎工程牢牢抓在手上，始終堅持“抓基層、打基礎，摸實情、找差距、補短板、上標準”，推動基層黨組織建設根基更加穩固，黨支部標準化建設全面進步、全面過硬，為企業解困發展注入了生機活力，提供了堅強保障。
七臺河礦業公司作為集團公司權屬公司，有著六十一年開發建設史。六十一年來，七煤人秉承“不畏艱難、自強不息”的企業精神，傳承“跪著采煤、站著做人”的礦工精神，在平均厚度只有0.86米的煤層中，披荊斬棘、淬火成鋼，奏響了一曲生命不息、奮斗不止的雄渾樂章，描繪出一幅滄海桑田、波瀾壯闊的壯美畫卷。半個多世紀以來，七臺河礦業公司從創業之初僅有的一對年產不到13萬噸的小煤窯到1991年首次破千萬，建成了國內首個薄煤層千萬噸局，昂首跨入全國最大工業企業500強行列；從1988年率先扛起全國薄煤層質量標準化建設大旗，到2003年全國煤礦安全質量標準化現場會在公司成功召開；從挑戰大傾角、在57度采面裝備綜采、填補國內無大傾角綜采空白到沖擊薄煤層、在超薄采面大上機械化，為全煤薄煤層開采提供了寶貴經驗；2004年，中宣部、中組部領導帶領24家中央主流新聞媒體，以52篇新聞稿件對公司黨建工作進行了高密度集中宣傳報道，并將公司確定為中組部黨建工作聯系點；2011年，公司黨委被評為全國先進基層黨組織。每一個歷史印記和榮譽的背后，都鐫刻著公司各級黨組織做實黨建工作、推進企強民富的如磐初心和廣大黨員干部圍繞中心、主動作為的使命擔當。
七臺河礦業公司黨委按照《省國資委關于推進出資企業基層黨支部標準化建設實施方案》《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》和省國資委黨委、集團公司黨委標準化黨支部創建的總體安排部署，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，注重頂層設計，從五個基本入手，打出一套夯實基礎、補齊短板的組合拳。
優化基本組織。七臺河礦業公司黨委制定下發《規范基層黨組織設置通知》，撤消黨員人數不足50人的“小總支”9個、超過50人的“大支部”4個，調整不合理黨支部支委配置21個，優化黨小組設置36個，全公司黨支部總數由44個增加到462個，黨小組數由703個增加到725個，做到了基層黨組織設置合理規范、應建盡建。
建強基本隊伍。七臺河礦業公司黨委調整慢作為、不作為黨支部書記24人，新增設煤礦井區政工干事編制70個，公司專職黨務干部達到742人，占在崗職工總數的2.88％。制定《規范不在崗黨員管理辦法》，落實黨員評議和不合格黨員處置機制，處理“三不黨員”193人，轉出“懸空黨員”356人，黨員隊伍先進性純潔性進一步增強；扎實推進“雙培”、“三帶”工程，落實黨員關懷、幫扶、激勵政策，黨組織凝聚力、向心力不斷增強，積極分子人數由600余人增至1024人，今年上半年新發展黨員154名，同比增加48％。
規范基本活動。公司黨委拍攝“三會一課”示范片，統一印發黨支部工作“一本通”和黨支部內業模板，黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話、雙重組織生活等黨內活動得到有效規范；分別召開公司標準化黨支部現場會和標準化黨支部命名授牌表彰大會，以點帶面，培育出“在一起”、“動起來”、“黨旗領航”、“輝耀煤海做表率”、“大傾角上先鋒行”、“七星評比”、“黨員三亮三比”等優秀黨建工作載體，黨支部標準化創建水平得到整體提升，公司有81個黨支部被國資委黨委授予標準化黨支部。
聞名不如見面。上午9時許，龍湖礦、鐵選廠迎來了前來參觀學習的來賓。
龍湖礦是七臺河礦業公司重要的原煤生產主力礦井，也是七臺河礦業公司黨建工作的“紅色基地”之一。曾先后榮獲全國煤炭工業“煤質管理標準化礦井”、國土資源部命名的國家級綠色礦山試點單位、全國工人先鋒號、黑龍江省二級安全生產標準化礦井、黑龍江省國資委系統企業學習型黨組織、黑龍江省“六個好”建設企業先進黨組織、七臺河市級文明單位標兵、公司標兵單位、先進黨委等諸譽。
三十年深深植入的紅色基因，三十年紅色文化的不息傳承，龍湖礦黨的建設在企業發展實踐中不斷得到加強。建礦初期共產黨員的“打樣精神”，一直激勵著龍湖礦一批批共產黨員時刻當先鋒、做表率。尤其是近幾年來，龍湖礦黨委始終傳承著“建強一線支部、構筑堅強堡壘、推動企業發展”的光榮傳統，叫響“班組家文化、親情文化、鐵軍文化”，強力引領著企業的安全發展；實施黨員量化積分管理，時刻淬煉著每一名黨員的黨性；開展“黨員爭星、支部奪星”活動，極大地激發了基層黨建工作活力，真正把黨支部鍛造成了團結群眾的核心、黨員教育的學校、攻堅克難的堡壘。
這里是一片充滿著紅與火的土地，抗聯戰士為了驅趕侵略者曾在這里浴血奮戰，煤海先鋒為了解困發展謀幸福一直在這里拼搏奉獻，在這片傳奇的土地上，一代代礦山兒女揮汗水、灑青春，從風鎬落煤到綜采，從困境求生到扭虧為盈，多年來，力量在黨旗下凝聚，他們書寫了一篇篇無愧于時代的精彩答卷，展示了一次次成功的跨越，這顆七臺河礦區東部煤田的璀璨明珠龍湖礦正踏歌煤海，氣勢如虹。
鐵選廠現有職工508人，其中黨員171人，設有10個黨支部、26個黨小組，有專職黨支部書記9人、兼職黨支部書記1人。在去年全公司黨支部大“體檢”中，所有黨支部得分都在80分以上，有三個黨支部被省國資委授予標準化黨支部光榮稱號。
近年來，鐵選廠黨委在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真貫徹落實從嚴治黨要求，不斷提升黨建工作質量；踐行務實管用的方法，不搞繁瑣指標，深入實施“四型”黨支部建設，切實增強了黨支部的政治功能和組織力，煥發了基層黨建工作活力；相繼榮獲了全國質量標準化先進單位、全國十佳選煤廠、全國優質高效選煤廠、全國煤炭工業文明單位、黑龍江省文明單位標兵、法治宣傳教育先進單位、產品質量信得過單位、市先進基層黨組織、公司標兵單位等榮譽稱號。
參會來賓觀看了龍湖礦、鐵選廠黨建專題片和黨建宣傳展板，觀摩了基層黨支部活動，不時拿出手機拍攝展板，錄制黨課精彩瞬間。參觀人員感慨地說：“這兩家單位標準化黨支部創建的作法值得學習借鑒，讓我們看到了工作上存在的差距。”
會上，集團公司黨委、龍湖礦一采區黨支部、鐵選廠原煤車間黨支部、建投集團黨委、產投集團黨委、交易集團黨委依次交流經驗。
侯純祿在聽取交流發言后評價說，龍煤集團堅持“五基”入手推進黨支部標準化建設，龍湖礦一采區黨支部強化“四力”筑堡壘，鐵選廠原煤車間黨支部踐行“三三四”黨支部標準化創建模式的生動作法和特色經驗，為推進省國資委出資企業基層黨支部標準化建設樹立了榜樣和旗幟。建投集團、產投集團、交易集團交流的工作經驗，也各有特色、各有亮點，充分體現了各自企業重創新、抓標準、夯基礎、強黨建的生動實踐和作法，值得其他出資企業認真學習、相互借鑒、共同提高。
打鐵還需自身硬，不用揚鞭自奮蹄。加強基層黨支部標準化建設是提升基層黨建科學化水平和質量、推動全面從嚴治黨向基層延伸的一項重要政治任務。省國資委出資企業紛紛表示，要以這次現場會為契機，不忘初心、牢記使命，以更加擔當的責任意識、更加飽滿的精神狀態、更加積極的創新思路、更加扎實的工作舉措持續推動黨支部標準化建設高標準、高質量開展，為國資國企改革發展提供有力支持和堅強保證。（趙宇飛）
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