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峻德礦黨委為職工辦好事辦實事

      鶴礦公司峻德礦黨委關心職工生活，強化民主管理，努力為職工辦實事、辦好事，維護政治局面穩定，促進企業健康發展。

      這個礦黨委積極推動民主管理工作。在基層工會換屆時，完善了民管會成員的選配，組織勞資、財務、紀檢審計等部門深入到基層單位，指導規范民主管理工作，督促基層單位認真執行“陽光工資”制度，促進了基層單位制度管理、分配的公開化、民主化。積極組織召開職工座談會。通過會議了解職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，了解了職工的想法，維護職工的知情權、參與權，為領導決策提供依據，也為職工隊伍穩定打下了基礎。及時上報職工思想動態，及時調處影響和諧勞動關系的事件，有效地保證了礦區正常生產和生活穩定。積極推進礦務公開工作，使礦務公開做到主動公開，讓職工知曉企業的經營目標、面臨的困難，增強職工的主人翁責任感，保證了群眾的監督權利。

      去年以來，他們對浴池進行了改造完善，加強浴池管理，定期更換浴池水，及時對地面、墻壁進行清潔，改善職工洗浴環境。為減輕職工勞動強度，增加井下人車數量和發車班次，延長至距離較遠的各個場所。進一步加強質量標準化建設，建塑具有峻德特色的企業文化，加強千米文化長廊管理，修繕工業廣場，持續開展植樹綠化、美化亮化工程，為職工營造一個良好的工作環境。全面推進精神文明建設，倡導公共區域不吸煙、著裝整齊、語言文明、愛護公物等文明行為，樹立礦工新形象。改善班前學習室，建黨員學習室，進一步改善職工班前學習環境。規范通勤車管理，增加大陸南、興安臺、九州3趟車次，將新一通勤車線路延長至嶺北洗煤廠，滿足了職工的乘車需求。在礦大樓門前、總務科院內等共規劃停車位400余個，解決職工停車難問題。開展為生產一線職工“過生日送蛋糕”活動，全年為職工送蛋糕1824份。深入開展訪貧問苦和金秋助學活動，共發放救濟金、慰問金50萬元余元，維護了全礦整體形勢穩定，營造了全礦上下團結一致、共創和諧發展的良好局面。（孫維世）