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      七礦公司物資供應(yīng)部教育引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)“劉金奇精神”，立足崗位做好保供服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，爭(zhēng)做劉金奇式好干部，為企業(yè)改革脫困振興發(fā)展做貢獻(xiàn)。
      他們采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)《黑龍江日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的劉金奇先進(jìn)事跡報(bào)道文章，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展宣講劉金奇先進(jìn)事跡活動(dòng)，分層次向干部職工宣講劉金奇的先進(jìn)事跡，形成了人人參與、人人受教育的良好局面；進(jìn)一步強(qiáng)化兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)，將學(xué)習(xí)踐行劉金奇先進(jìn)事跡工作納入績(jī)效考核中，制定具體的考核辦法，由部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片負(fù)責(zé)，深入基層單位與職工面對(duì)面宣講劉金奇事跡；動(dòng)員干部職工立足崗位做好本職工作，認(rèn)識(shí)到“只有把自己的事干好，才能為企業(yè)改革脫困振興發(fā)展做出貢獻(xiàn)”的道理。
      在開(kāi)展劉金奇事跡主題宣講教育活動(dòng)中，這個(gè)單位黨委組織工會(huì)、紀(jì)委、宣傳、職教、團(tuán)委等部門(mén)設(shè)專人向基層單位班組、段隊(duì)宣講企業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展機(jī)遇和困難，使職工明白企業(yè)有困難自己要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)、報(bào)效企業(yè)的道理，自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想觀念，落實(shí)崗位節(jié)支降成、增產(chǎn)創(chuàng)效措施，充分挖掘潛力，凝聚全員力量，加速扭虧、共渡難關(guān)。
      他們以劉金奇為鏡，主動(dòng)聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞精神狀態(tài)、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、忠誠(chéng)履職、差距不足等方面談體會(huì)、說(shuō)打算，撰寫(xiě)心得體會(huì)40余篇。他們利用物流網(wǎng)開(kāi)辟學(xué)習(xí)專題、專欄，還利用企業(yè)微信公眾號(hào)、微信群、QQ群加大宣傳劉金奇先進(jìn)事跡力度，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，組織干部職工開(kāi)展“學(xué)習(xí)劉金奇精神，為企業(yè)振興獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”大討論，圍繞如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、怎樣做好保供管理服務(wù)工作和為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效貢獻(xiàn)力量開(kāi)展大討論，激發(fā)了干部職工為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策、積極參與管理的積極性。（葛瑞禎）