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持續推進政治生態建設實現全面重塑
——貫徹落實集團公司工作會議精神系列評論之六
《龍煤》評論員
集團公司工作會議明確指出,改革攻堅取得積極進展的最根本保證是“我們直面根本性問題，全面加強黨的建設，從嚴治企，持續匡正了風氣。”新的一年，面對新的形勢、新的挑戰，集團公司黨委進一步明確了2018年是“全面從嚴治黨，持續匡正風氣，修復政治生態的深化之年。”鞏固和完善改革攻堅新成就，乘勢而上打好打勝2018年這場攻堅戰，關鍵就在于集團各級黨組織和廣大黨員領導干部，堅定不移地以政治生態建設為抓手，從根本上解決企業內部深層次矛盾和問題，為實現龍煤集團全面重塑奠定堅實的基礎。可以說，持續推進政治生態建設，不僅是2018年大踏步邁進第二輪改革第二階段的決勝關鍵，更是集團公司實施“五年三步走”發展戰略的決勝關鍵，同時，也是對集團公司各級黨組織和廣大黨員干部在中國新時代、龍江新時期、龍煤新階段所必須面對的一場關于是否能夠保持政治定力、戰略定力和改革定力的嚴峻考驗。
持續推進政治生態建設，首先要把深入貫徹落實黨的十九大精神放在首位。要高度自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要圍繞省十二屆黨代會、省委十二屆二次全會的戰略部署，按照集團公司黨委統一要求，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作；不忘初心，牢記使命，不畏艱難，砥勵攻堅，奮力譜寫“中國新時代”“龍江新時期”的龍煤新篇章。
持續推進政治生態建設，就是要進一步加強政治建設。牢固樹立“四個意識”，按照全面從嚴治黨要求，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極培養健康政治文化，以推進“五個重塑”為重點，大力營造風清氣正的政治生態，用黨員干部不斷強化的黨性觀念，帶動和促進全體干部員工始終保持朝氣蓬勃而又積極向上的工作狀態，為打好打贏全年工作攻堅戰役提供政治保證。
持續推進政治生態建設，就是要著力加強基層黨組織建設。要大力建設服務型、學習型、堡壘型基層黨組織，深入開展“標準化黨支部”創建，做實基層黨的建設工作，壓實黨建責任，在思想上解惑、在精神上排憂、在心理上卸壓、在困難時伸手，使企業基層黨的組織成為廣大員工群眾改革脫困過程中的精神支柱，把基層黨組織建成落實黨的方針政策、帶領員工改革脫困、密切聯系員工群眾、維護礦區和諧穩定、抓好安全生產工作的戰斗堡壘。
持續推進政治生態建設，就是要全面加強干部隊伍建設。要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，從嚴把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，以忠誠干凈擔當的標準，著力建設一支“追求卓越的好把式、雷厲風行的快把式、埋頭苦干的真把式”干部隊伍。同時，要不斷加強黨員干部日常教育、管理和監督，充分發揮各級干部在政治生態建設上的積極推動作用，最大限度地激發各級干部干事創業的積極性，為改革脫困、轉型發展、重塑龍煤積聚正能量。
持續推進政治生態建設，就是要努力夯實作風建設根基。要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，在“只有進行時沒有完成時”的作風建設中，繼續發揚“釘釘子”精神，鍥而不舍落實中央八項規定和實施細則、省委九項規定，馳而不息糾正“四風”，并針對“四風”十種新表現，持續開展警示提醒、明察暗訪、專項治理等活動，堅決防止“四風”問題回潮反彈。狠剎工作拖沓敷衍、懶政庸政怠政等突出問題，專項整治弄虛作假、克扣截留等不正之風，通過深入開展工作監督、檢查和問責，推進集團作風實現根本性轉變。
持續推進政治生態建設，就是要時刻保持正風反腐的高壓態勢。堅持挺紀在前，毫不松懈地打擊各類侵害企業和員工利益的問題，全面加強對權力運行的制約和監督，科學運用監督執紀“四種形態”，扎牢不能腐的籠子；從嚴抓好監督執紀問責，強化不敢腐的震懾；多措并舉加強廉政文化建設，增強不想腐的自覺，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，用正風肅紀的新成效，為全面推進集團公司實現政治生態重塑奠定堅實的基礎。
習近平總書記指出，“新時代要有新氣象，更要有新作為”。新的一年，在開啟新階段的征程中，以大力營造風清氣正的政治生態為基礎的“重塑”愿景正在集團上下的共同努下下日臻廓清。只要集團上下共同努力，就一定能夠在從嚴治黨從嚴治企上取得新作為，就一定能夠在政治生態建設上形成新氣象，為集團公司全面打好打勝改革脫困、轉型發展、重塑龍煤攻堅戰提供堅強保證。
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