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以滾石上山的工作干勁全力推進改革求生脫困發展

——貫徹集團公司工作會議暨勞模標兵表彰大會精神評論之三

2016年集團工作會議暨勞模標兵表彰大會，理性研判了今年集團面臨的嚴峻挑戰和難得的機遇，確定了集團2016年工作總的要求、目標和任務，為企業改革求生、脫困發展明確了方向。這就要求我們要扭住關鍵、圍繞重點，拿出滾石上山的干勁，久久為功的韌勁，弘揚勞模精神，發揚黨員的先鋒模范作用，保持昂揚向上的精神狀態，堅定信心、迎難而進，勇于擔當、真抓實干，奮力爬坡過坎，一路負重前行。

集團領導在講話中指出，過去的一年，面對煤炭產能過剩、主要行業耗煤持續萎縮、煤價在激烈競爭中繼續走低的不利局面，我們在省委、省政府的堅強領導和社會各界的支持幫助下，堅定重塑龍煤的戰略信心，牢牢把握爭生存、保健康、促發展的戰略基調，應對了各種挑戰，克服了極大困難，實現了人心不散、干勁不減、精神不倒、隊伍不亂總體穩定的工作局面。可以說，集團領導總結的人心、干勁、精神、隊伍，是我們能夠克難攻堅的寶貴財富。通過研判形勢我們感到：今年是我們最困難的一年，是工作難度極大的一年，也是經過政策落實、改革攻堅、市場博弈最能見分曉、最有希望的一年。面對這些有利因素和不利條件，企業要生存、要發展，關鍵是我們要繼續總結、升華這些寶貴財富，以人心齊、干勁增、精神振、隊伍強的進取態勢，牢牢抓住國家層面制定的煤炭行業三年脫困升級規劃，省委省政府舉全省之力幫助企業脫困發展的有利時機，主動適應和融入新常態，不斷增強負重攻堅的責任感和使命感，始終堅守改革求生的信念和定力，決不松勁、決不后退，竭力攀登、闖關奪隘，實現新年新作為，完成新年新目標。

以滾石上山的工作干勁全力推進改革求生脫困發展，就要牢固樹立和深入培植勞模精神。用勞模精神引領和推動事業發展，歷來是煤炭企業的好傳統，當前，在改革攻堅的關鍵時期，尤其需要這種時代精神。為此，我們要大力弘揚主人翁精神，不斷深化“企興我榮，企衰我恥”的思想，愛崗敬業、守崗盡責，吃苦耐勞、無私奉獻；我們要大力弘揚進取精神，與時俱進、知難而上，不放棄、不泄氣，頑強拼搏不停步；我們要大力弘揚改革精神，敢于擔當、敢于作為，變革創造、搶占潮頭；我們要大力弘揚創業精神，帶頭拼搏、白手起家，勇闖市場、興業興企；我們要大力弘揚創新精神，引領觀念、銳意圖新，勇于開拓、敢為人先；我們要大力弘揚老黃牛精神，真抓實干、無私奉獻，兢兢業業、任勞任怨；我們要大力弘揚團隊精神，識大體、顧大局，協同創造、協作攻堅。非常時期呼喚“非常”作為，我們就是要進一步激發流淌在煤礦工人血液當中的”特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻“的勞模精神，把勞模精神貫注到改革求生的各個環節，把勞模作用體現到脫困發展的各個崗位，使學習勞模、爭做勞模成為我們改革求生脫困發展的良好風尚。

以出滾石上山的工作干勁全力推進改革求生脫困發展，就要充分發揮黨員的先鋒模范作用。企業要改革求生、脫困發展，作為中堅力量的廣大黨員干部，就要帶頭解放思想、轉變觀念，主動適應現代企業制度新要求、行業市場新特點、員工思想新變化，提高工作科學化水平，積極投身改革脫困主戰場，帶頭創業闖市場，為改革求生脫困發展發揮引領作用。要帶頭牢固樹立改革求生意識，積極發揮骨干帶動作用，以上率下，按照市場化方向，敢于大膽探索和實踐，增強改革求生的主動性和創造性，引領和激勵員工群眾以更加飽滿的熱情和扎實的作風，“堅決干、加油干、一刻不停歇地干；堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改”，為企業改革脫困貢獻力量。廣大共產黨員要在改革求生脫困發展的實踐中，努力爭創“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員，廣泛開展黨員爭當狀元、黨員亮身份、生產突擊等活動，讓廣大共產黨員在改革求生脫困發展中亮出身份、叫響稱號、展示作為，放大先鋒模范作用。各級黨組織、廣大黨員干部和全體共產黨員，都要牢固樹立創業精神，增強危機意識和責任意識，扛起先鋒旗幟，做好模范標本，把追求信仰自覺地轉化為推動企業脫困發展的堅定信念和實際行動，推動深化改革各項工作取得實效。

謀事在人，成事也在人。目前，集團改革已進入了一個十分關鍵的攻堅時期，我們必須發揚好勞模精神、發揮好黨員先鋒模范作用，帶領廣大員工，上下同心，凝聚合力，找準問題，抓住要害，精準發力，以韌性和拼勁，以破釜沉舟之勇、百折不撓之韌，滾石上山爬坡過坎，堅定不移地打贏打勝改革求生、脫困發展攻堅戰。