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深刻把握精神實質(zhì) 堅定企業(yè)重塑信心
——貫徹落實龍煤集團工作會議精神系列評論之一
在企業(yè)改革攻堅、解危渡困的重要關口，在集團背水一戰(zhàn)、破局求生的關鍵時刻，龍煤集團召開了上半年工作會議。會上，董事長王智奎、黨委書記孫永奎、總經(jīng)理孫成坤分別作了重要講話和工作報告，深刻分析了企業(yè)存在的問題矛盾所在，深入闡述了企業(yè)解困發(fā)展的信心希望所在，進一步明晰了各項工作任務和責任目標，并對重點工作進行了全面深入細致地部署。可以說，此次工作會議是龍煤集團新一屆領導班子在經(jīng)過深入調(diào)查研究、系統(tǒng)研判形勢、統(tǒng)籌規(guī)劃布局后的一次解放思想、扭轉(zhuǎn)被動局面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折會，一次深化改革、務實創(chuàng)業(yè)、堅定邁向現(xiàn)代企業(yè)制度步伐的任務發(fā)布會，一次吹響解危渡困號角、決戰(zhàn)決勝的誓師動員會。
作為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折、任務發(fā)布、誓師動員的重要會議，其意義重大而深遠，需要我們廣大干部員工準確把握會議精神實質(zhì)，掌握工作部署的豐富內(nèi)涵，從而以更高的視角進一步提升對改革發(fā)展、解困發(fā)展重要性的認識。正如董事長王智奎在工作會議上強調(diào)的：“當前，我們企業(yè)正處于解危渡困的關鍵時期，改革發(fā)展的緊要關頭，如果我們不清醒的認識問題的嚴重性，對一些根本性問題采取斷然舉措，對解危渡困采取緊急對策，我們將有負于省委省政府的期待，有負于礦工與家屬的期盼，有負于社會的關注。”這段莊重有力的表述，不僅是對工作會議核心要義的凝煉闡述，是對集團上下做好下半年各項工作提出的遵循要求，更是對各級組織、廣大干部清醒認識改革發(fā)展解困發(fā)展極端重要性給予的深切叮囑。為此，我們必須進一步提升思想認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到工作會議精神上來，統(tǒng)一到集團領導的講話要求上來，把握會議精神實質(zhì)，緊緊鎖定各項任務目標，眾志成城、同心協(xié)力推動企業(yè)重塑，推動改革攻堅和解危渡困。
把握會議精神實質(zhì)，堅定重塑龍煤信心，就是要深刻領會集團領導對引發(fā)危機深層次原因的準確分析，“找準病根，對癥下藥”。在堅持內(nèi)外兩方面因素的思辨與研判基礎上，立足內(nèi)因著眼、著手、著力，重新認識自己、否定自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己，從而摒棄陳舊落后的思想觀念，進一步增強市場意識、效益意識、改革意識、法律意識、風險意識。在深入分析、轉(zhuǎn)變觀念的基礎上，不斷破解實際工作中的矛盾問題，善于用投入產(chǎn)出思想，帶動和促進現(xiàn)代化、精細化管理水平的提升；用務實精神和負責態(tài)度，帶動和促進技術和管理兩個能力的提升；用牢固樹立經(jīng)濟效益決定分配的觀念，帶動和促進全員全過程效率的提升；用進一步加快結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的實效，帶動和促進解危渡困能力、抵御市場風險能力的提升；用深化改革的扎實舉措和成效，帶動和促進企業(yè)整體解困發(fā)展能力的提升。
把握會議精神實質(zhì)，堅定重塑龍煤信心，就是要進一步增強戰(zhàn)勝困難與挑戰(zhàn)的勇氣，增強直面問題與壓力的決心。正如集團領導強調(diào)的“困難和危機并不可怕，可怕的是在困難和危機面前自亂陣角、驚慌失措、束手無策。”因此，在當前集團改革攻堅、解危渡困的緊要關頭，廣大干部員工要進一步堅定信念，提振信心，樹立恒心。我們要看到，解困發(fā)展，將是一場持久戰(zhàn)而非速勝的戰(zhàn)役，其復雜性、艱巨性要求我們必須保持戰(zhàn)勝困難的恒定信心，毫不動搖、毫不徘徊、毫不猶豫，始終做到信心如鐵、意志似鋼，咬緊牙關，一以貫之堅定不移破難題、攻難關。信心是力量，信心更是希望，有了信心，我們將能夠更加睿智而堅定地實施“五個重塑”，通過深化改革重塑體制、通過創(chuàng)新集成重塑機制、通過對接市場重塑管理、通過依法治企重塑風氣、通過融合發(fā)展重塑形象，進而在實際工作中，以必勝的信心決心，把“確保安全、維護穩(wěn)定，嚴管干部、匡正風氣，創(chuàng)造環(huán)境、落實政策”三個方面要求推進落實，同時，卓有成效地抓實抓好煤炭營銷、經(jīng)營管理、深化改革、推進產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展“四件大事”。
把握會議精神實質(zhì)，堅定重塑龍煤信心，就是要以好的狀態(tài)好的風氣推進工作落實。落實工作會議精神，推動解困發(fā)展，歸根結底要靠人的作為，靠廣大干部帶領員工群眾真抓實干。實事求是看待企業(yè)自身，全面而深入地優(yōu)化工作秩序和工作狀態(tài)，是當前擺在我們面前一個不容回避的重要課題。我們必須清醒地認識到，風氣上的各種問題已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)的改革攻堅、解危渡困。沒有好的風氣，再好的思路和措施都是空中樓閣，難以落到實處。為此，集團上下要在推進工作落實的進程中，進一步匡正風氣，更加清醒地認識政治生態(tài)，認清中央、省委從嚴治黨和集團依法從嚴治企的決心和魄力，切實解決好公與私的關系、個人和組織的關系。要善于引領和鞭策各級干部專注“做事”，不圖“做官”，進一步健全考評辦法，強化懲處監(jiān)督，加強培養(yǎng)教育，嚴格按照集團《匡正風氣、從嚴治企的有關規(guī)定》的要求，以上率下，嚴管干部，善待員工，從而不斷凝聚起改革攻堅、解危渡困的正能量。
“千難萬難，有信心就不會難；大路小路，有行動才有出路”。集團工作會議，為集團發(fā)展指明了新方向，確定了新目標，對集團上下提出了新要求，部署了新任務。讓我們以滾石上山、爬坡過坎的堅韌與頑強，進一步堅定重塑龍煤的信心和決心，在集團新一屆領導班子的正確帶領下，團結一心，合智合力，奮發(fā)有為，真抓實干，堅決打勝解危渡困、改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)，用新的風貌、新的作為和新的業(yè)績，向省委省政府、向礦工與家屬和社會各界交上一份合格的答卷！
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