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為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會及全國、全省組織工作會議精神，切實提升組工干部專業素養，12月11日至12日，集團公司黨委在佳木斯園區舉辦了首期組工干部業務能力素質提升培訓班，來自全集團的393名組工干部采用“主會場＋視頻分會場”的形式參加了培訓，實現了全覆蓋。

集團公司黨委組織部要求，參訓學員要深刻領會此次培訓的重要意義，要“學業務、找差距、提能力”，做到“對黨忠誠、終身學習、公道正派、團結協作、務實擔當”。

培訓班首先圍繞黨的二十屆四中全會精神作了專題宣講，培訓課程緊扣組織工作實際，從管理人員選拔任用、干部監督管理、干部人事檔案管理，到中國共產黨國有企業基層組織工作條例解讀、發展黨員工作流程等核心業務，通過政策解讀、條例解析、流程指導等方式，靶向破解業務難題、工作難點，讓學員學有所獲、學有所成。

培訓期間，組織開展了業務答疑和學習研討，主會場的學員圍繞“規范組工業務工作、提升組織工作質效”展開深度交流，大家結合自身工作實際，分享經驗，查擺短板，圍繞“干部考核如何更精準”“黨建與業務‘兩張皮’怎么破”“人才引育留用如何發力”等熱點問題深入交流探討，學員們積極參與、踴躍發言、各抒己見，達到了互學互鑒、共同提升的效果。

結業式上，集團公司黨委組織部要求全體組工干部要做到“四個堅持”、樹立“十種好形象”，勉勵全體學員以此次培訓為新起點，把學習成果轉化為履職盡責的實際行動。

參訓學員紛紛表示，要將培訓所學運用到實際工作中，以過硬本領、務實作風鍛造組工鐵軍，為集團公司扭虧解困、深化改革提供堅強組織保障，助力新時代現代化新龍煤建設再譜新篇。