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細微之處見真章，點滴關懷鑄輝煌。近年來，雞西礦公司榮華一礦用心、用力、用情把實事辦實、好事做好，以實際行動滋潤每一位職工的心田，于無聲處匯聚起強大力量，進一步贏得職工信任，推動企業和諧發展、穩健前行。

一線保障“有力度” 清涼關懷暖人心

采掘一線是煤礦生產的“主戰場”，也是礦上辦實事的“主陣地”。針對井下作業環境特殊、夏季高溫的實際，該礦將“送清涼”變成“常清涼”，用精準服務解決職工“急難愁盼”。今年6月起，該礦每日投入80元為全礦采掘隊組購置200根冰棍，從井口學習班到隊組休息室，每一處都能看到整齊擺放的清涼物資。這一送就是整整三個月，僅夏季“冰棍支出”就超8000元，讓職工在升井后、學習前，隨時能享受到驅散燥熱的“甜爽”。

“光有井上的清涼還不夠，井下一線更得跟上。”礦工會副主席李金剛說，為了讓井下作業的職工也能喝上放心水、清涼水，該礦創新舉措，將防爆冰箱搬進井下作業點，同時每天調配兩節礦車專門運輸新鮮礦泉水，從地面倉庫到井下工作面，全程保障水質新鮮、溫度適宜。“現在打開防爆冰箱就能喝到涼絲絲的水，干活兒都更有勁兒了！”1333綜采隊職工黃健強拿著礦泉水瓶，臉上是滿意的笑容。

不僅如此，面對階段性高強度作業，該礦的關懷更是“及時到位”。今年9月，1368綜掘隊承擔重點掘進任務，職工連續多日高強度作業。他們立即安排工會開展專項慰問活動，連續10天為隊組送去綠茶、西瓜等慰問品。“礦上記著我們的辛苦，再累也覺得值！”1368綜掘隊職工們表示，把這份關懷轉化成工作動力，高標準完成每一項掘進任務，用過硬的業績回報煤礦。

日常關懷“有溫度” 小事辦好暖民心

“祝你生日快樂……”日前的一天，該礦掘進區休息室內傳來溫馨的生日祝福聲。這是該礦綜掘區為當月過生日的職工送上的祝福，也是其踐行“家”文化的一個縮影。

“生日當天能收到礦上送的雞蛋和生日祝福卡，雖然東西不貴重，但心里特別暖。”掘進區職工張文成說。在該礦，為采掘一線職工“過集體生日”已堅持多年。每到職工生日，礦工會都會提前準備好新鮮雞蛋，由班組長親手送到職工手中。這份延續多年的“小儀式”，沒有華麗的包裝，卻讓職工在平凡的日子里感受到了“家”的溫暖。

日常關懷，見微知著。該礦推行“換位思考”，從職工群眾的角度調研、了解情況，把職工群眾的“小事”當成企業發展的“大事”。1362綜掘隊職工賈維東家住在礦區附近的低洼地帶，每到夏季多雨時節，雨水就會倒灌進院子，不僅地面常年潮濕，甚至影響房屋安全。“職工的‘揪心事’，就是我們要解決的‘要緊事’。”綜掘區區長蓋春雷了解情況后，第一時間協調物資與設備，為賈維東家平整院落。經過兩天忙碌，原本低洼積水的院子變成了平整干燥的場地。“礦上不僅關心我們上班的安全，連家里的難事都記在心上，這樣的‘娘家人’，咱干活兒更有勁兒了！”賈維東說，這件事讓他真切感受到企業對職工的關懷，也讓他對未來的工作與生活充滿期待。

人才關懷“有深度” 安心發展聚人心

“從入職到現在，礦上不僅管吃管住，還安排了單人單間，連報到都是車接車送，根本不用操心生活上的事兒，能專心跟著師傅學技術。”2023年入職的大學生陳桂林，如今已是采煤區主任工程師，提起在榮華一礦的生活，滿是歸屬感。近年來，該礦高度重視人才隊伍建設，尤其針對新入職大學生，推出一系列“暖心保障政策”，著力解決青年人才的后顧之憂。

早在幾年前，該礦就為新入職大學生全額承擔食宿費用，讓他們“一分錢不花就能安心入職”。2024年，礦上進一步升級保障措施：為實習大學生提供“單人單間”住宿，配備基本生活設施；大學生報到時，安排專車“點對點”接送；同時，由礦政工部長牽頭，為每一位新入職大學生配備“導師”，從工作指導到生活關懷，全程跟蹤服務。“我們就是要讓青年人才一來礦上，就能感受到‘家’的溫暖，讓他們能安心工作、放心發展。”負責人才工作的政工部長呂曉光表示，這些舉措不僅留住了人才，更激發了青年職工的干事熱情，為礦山高質量發展注入了“青春動能”。

從井下的一瓶礦泉水到井上的一根冰棍，從職工家中的一方院落到青年人才的一間宿舍，一項項惠民之舉、一樁樁利民實事，猶如一盞盞明燈點亮了職工心中的萬家燈火。職工的獲得感、幸福感、安全感進一步增強，惠民工程的有力推進，繪就了榮華一礦安居樂業的幸福畫卷。