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為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅決破解兩級機關服務效能瓶頸，龍煤集團雙鴨山礦業公司黨委錨定企業發展大局，開展工作作風專項整治行動，靶向攻堅“服務意識薄弱、履職質效低下、侵害企業利益”三大類問題，推動作風建設見行見效，為企業安全高效發展注入“強心劑”。

直擊思想痛點  樹牢“三勤”服務意識

該公司黨委將思想破冰作為首要任務，鮮明樹立“不服務就是不作為，服務不好就是不稱職”行為準則，進一步強化了兩級機關人員的服務意識。依托“第一議題”、黨委理論學習中心組學習等載體，常態化開展“主動服務、靠前服務”教育，引導黨員干部摒棄“高高在上”心態，爭當腦勤善謀、嘴勤善問、腿勤善行的“三勤干部”。通過班子成員下沉調研、“四不兩直”督查等方式，面對面收集基層職工訴求，建立“需求清單-責任清單-成效清單”閉環機制，推動“要我服務”向“我要服務”轉變，切實打通服務基層“最后一公里”。

倒逼責任落實  破解履職質效難題

該公司黨委創新推出“沉浸式”整治舉措，提升兩級機關人員履職質效。組織機關分管領導、部門負責人以基層辦事人員身份“走流程”，全程體驗審批環節辦事流程；推行“重點服務事項亮清單”機制，兩級機關各部室選定1項核心服務任務，形成工作清單，設定目標、明確措施定期亮進度、曬結果，按時間節點確保目標任務不折不扣落實，切實解決基層單位發展難點問題。建立基層職工訴求“直通車”機制，傾聽職工“真心話”，對反映的實際困難，出實招、抓落實，用實際效果檢驗工作作風的成效。

嚴查侵害企業利益行為 筑牢廉潔防線

該公司黨委堅持“零容忍”態度，構建“多元發現+嚴查快辦+長效震懾”治理體系，嚴厲打擊侵害企業利益行為。全面梳理職工舉報等渠道線索，建立問題線索臺賬，做到“件件有回音、事事有著落”；堅持用案例敲警鐘，用身邊事教育警醒身邊人，適時通報曝光具有代表性、針對性的典型案例，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

此次專項整治旨在進一步錘煉優良作風，轉變了工作作風。下一步，該公司黨委將持續鞏固整治成效，建立“回頭看”長效機制，以作風建設新成效護航企業高質量發展行穩致遠。