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在祖國能源產業建設的大軍中，有這樣一群采礦工人，為了煤炭資源的穩定供應，為了能源產業的蓬勃發展，奉獻青春，揮灑汗水，世世代代傳承和發揚“礦工精神”，以堅定的理想信念，奮戰在千尺井下，采擷著世界上最珍貴的光和熱。
龍煤集團雙鴨山礦業公司集賢礦就有這樣祖孫四代，70多年堅守礦山，用實際行動踐行著“干出樣來，感恩企業”的錚錚誓言，書寫四代人與礦山建設的動人故事。
不忘來時路
第一代礦工馮增珂是山東人，1953年來到雙鴨山嶺西礦當了一名礦工。自此，他和他的后三代同煤礦結下了不解之緣。
當了礦工有了穩定的收入，讓一大家子過上了幸福的生活。由于工作突出，馮增珂1955年成為嶺西礦六井掘進隊隊長，1956年入黨。1968年，他率建井隊來到集賢礦，響應雙鴨山礦務局“自我設計、自我投資、自我建設”的號召，成為集賢礦第一批“拓荒”者。作為建井隊長，遇到技術難題，他帶領技術人員經常連續幾夜不眠不休，為了搶抓工期，他數月堅守在一線，身先士卒，為集賢礦投產立下汗馬功勞，被評為“集賢礦建井英模”稱號。集賢礦投產后，有一個如雷貫耳的隊組——“紅火箭”掘進隊，就是在馮增珂的帶領下，創造了享譽全國的佳績。
在那個充滿激情的歲月里，正是像馮增珂這樣的拓荒者們用青春和汗水，抱著“寧愿汗水漂起船，不讓國家缺煤炭”信念，創造了一個又一個奇跡，為新中國建設做出了巨大的貢獻。
退休了，馮增珂還放不下煤礦，幾乎天天到礦里轉一轉，下不了床，還關心礦里生產的事。
回憶父親的一生，第二代礦工馮欽水很感動地說：“他心里時時想的都是煤礦生產，為集賢礦操了一輩子心，他不僅干出了樣，更給我們打了樣，是我們的榜樣”。
踏上堅守路
兒時的馮欽水，看到父親經常不著家，回到家累得像一灘泥，家務都由母親一人打理，很辛苦。他就暗暗立志，長大了要離開煤礦，幫母親好好照顧這個家。1969年，他畢業后被分配到綏化八一廠上班，如愿以償地離開了煤礦。放假回家時，令他萬萬沒有想到的是，馮增珂見到自己的第一句話竟是讓他到礦里上班。
至今，馮欽水還清晰地記得父親說的話，“沒有煤礦，哪有咱家的幸福生活，這是黨的恩情。現在礦上就缺你這樣懂機電的人才，是你報黨恩的時候了，什么也別說，馬上回去辦調轉關系”。
就這樣，馮欽水回到集賢礦上班，踏上了堅守之路。
集賢礦第一臺綜采設備就是馮欽水負責安裝的。他是學機電的，對綜采設備很陌生。作為第一批派到廠家學習的一員，為了弄懂采煤設備原理，了解設備構造，他每天學習之余，就是蹲在設備加工和組裝車間里。當綜采設備安裝時，他就像活電腦一樣，快速說出部件需要安裝的位置，廠家技術人員都欽佩不已。
一年后的一天凌晨，綜采設備壞了，技術人員都束手無策。正值生產關鍵時刻，廠家來人至少需要一周時間，犯難的礦領導突然想到了馮欽水。接到電話后，他二話不說，起身騎車趕往礦里下井，在了解查看設備情況后，他爬上采煤機開始維修，不到兩個小時就修好了。礦領導看著綜采設備又運轉起來了，樂得合不攏嘴，都忘記是早晨了，一個勁地拉著馮欽水要請他喝酒。礦工們也都十分開心地說：“有欽水，咱們不愁了”。
馮欽水維修過的設備，沒有影響生產的，不是因為技術高超，是靠他勤走、勤問、勤維護換來的。他數十年如一日，沒事就向設備使用人員了解設備使用情況、查看設備狀況，隨時發現問題隨時修。
第三代礦工馮承歆說：“我爸退休了，也閑不住，經常到礦里指導維修設備”。
馮欽水經常下井，不僅了解設備狀況，還了解生產中的難題，遇到機電方面的問題就同技術人員一起研究。上世紀90年代，他研制的煤機液壓閘門、滿倉信號兩項技改革新，時至今日還在使用，他也因此獲得了雙鴨山礦務局技改能手稱號。
奔跑傳承路
“爺爺和父親身上那種對礦山的熱愛，對工作的付出，深深地感染了我”。馮承歆說，“爺爺在病床上，還經常告誡我們，煤礦養育了我們，不能忘恩，要干出個樣來回報煤礦。”
在爺爺和父親的影響和熏陶下，第三代礦工馮承歆主動報考雙鴨山礦務局技工學校，畢業后，被分配到集賢礦下井當礦工。
當采煤工的時候，由于工作積極、努力，1998年他被提拔為采煤區團委書記。為此，父親馮欽水還找過礦領導，他說：“咱礦工的孩子就要下井，希望領導能讓馮承歆到井下工作”。礦領導說：“承歆是個好苗子，不是不讓他下井，是讓他帶動更多的人好好干，這是組織對他的信任，也是對他的考驗。”
馮承歆經常身先士卒，組織采區青年到井下勞動。經過幾年的工作，他的工作能力得到了礦領導的肯定。2009年，他被調到礦掘進313段（前身是“紅火箭”隊）任黨支部書記。得知這一消息后，父親馮欽水同馮承歆有一次深談，對馮承歆以后工作促動很大。
馮承歆回憶起父親當時的話，猶在耳邊。父親說：“書記是做職工思想政治工作的，一定要走到職工中去，同職工打成一片，為職工想事做事，以身作則做清正人、廉潔人。你是學采煤的，要多向老礦工請教，多學習專業知識，既精通業務，又能團結職工，這樣才是合格的支部書記”。
由于精通業務，在職工中又有威信，2009年，馮承歆擔任掘進313段段長后，創下了全巖炮掘連續化作業月進100米、全年1200米的戰績，讓這個曾享譽全國的“紅火箭”隊名聲再次叫響。后來，他主動請戰到最落后的掘進隊任隊長，經過他的打磨，三個月后，該隊一躍成為集賢礦最好的隊。他獲得過龍煤雙鴨山公司勞動模范、先進個人、先進黨支部書記等榮譽稱號。
采訪中，馮承歆的妻子拿出一個小本，馮承歆看到就樂了：“這是我兒子小宇5歲的時候，段里打會戰，你記的回家時間表”。馮承歆妻子看著他補充說：“家到礦就一百多米道，一個月你就回了四次家”。妻子流露出來的憐惜和欽佩之情溢于言表，讓我們深感動容。
走好未來路
時光如逝，轉眼來到2021年，第四代礦工馮克宇從黑龍江科技大學畢業，面臨就業問題。在親屬的幫助下，他在上海找到了年薪10萬元的國企工作，即將上班時，卻被父親馮承歆每天十幾個電話，硬生生地給叫了回來。
怕兒子打退堂鼓，在兒子剛到家全家人吃第一頓團圓飯時，馮承歆竟讓兒子馮克宇先填招工表。
馮克宇說：“當時，我對父親的決定很是反感，我在上海找到不錯的工作了，能在上海扎根了，卻非讓我當第四代礦工。在煤礦入職前培訓時，通過老師講解和觀看視頻，我深深地了解了煤礦發展前景、公司智能化建設的未來，我看到了企業的希望，理解了父親的良苦用心。我決定扎根礦山，干出樣來”。
當問到父親馮承歆為什么硬生生地讓兒子到煤礦工作時，他說，別人認為煤礦工作臟累不體面，那是他們對國有煤礦不了解。如今煤礦采用智能化生產、標準化建設，井下工作早就變樣了，思想觀念也不一樣了。而且科技讓事故可防可控，只要嚴格兌規作業，做好自主保安，就不會有危險。再說，作為父親，我能把自己唯一的孩子往火坑里推嗎？
如今，第四代礦工馮克宇已經成為集賢礦信息化建設的骨干力量，上級領導到集賢礦檢查，他都是信息化建設的主要講解人、宣講人。
“我學的專業是機電一體化、采礦工程專業，現專攻煤礦智能化、F5G應用、瓦斯安全監測監控等工作，能成為第四代礦工，我很驕傲，我一定會繼續努力，立足崗位，像我曾爺爺、爺爺、父親那樣，在信息化建設方面，做出一番成績，干出樣來，用青春書寫新時代采礦人的榮光。”馮克宇說。
2024年10月26日，在龍煤集團成立20周年慶祝大會暨“功勛模范獎章”頒授儀式上，馮家四代礦工被授予感動礦區模范世家稱號。
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