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秋日勝春朝，晨光勝珠寶。10月25日清晨，龍煤雞西礦業公司機關門前車隊整裝待發。7點30分，公司副總以上領導、機關部室及各礦廠處的220余名參會人員，懷揣著學習先進、共謀發展的熱忱，分批奔赴榮華一礦，公司黨建領航·文化聚力暨安全生產標準化推進會議拉開帷幕。
這不僅是一次簡單的觀摩學習，更是對“求實創新、唯旗是奪”榮華精神的近距離感受，它必將為企業高質量發展提供更加堅實的政治保障和更加強大的精神動力。
上午8點30分，第一組參觀隊伍抵達榮華一礦。在工作人員的引導下，大家有序進入礦區。首先映入眼簾的是整潔的礦區環境，每一處細節都彰顯著標準化管理的成果。在企業文化建設宣傳長廊前，參會人員駐足良久。從最初面對困境的思想破冰，到確立“紅蘊聚力·文化強礦”的奮進藍圖，一幅幅圖片、一組組數據，生動詮釋了“黨建領航強根基、文化賦能聚合力”雙輪驅動路徑，為礦井高質量發展注入強勁的“紅色動能”與持久的“奮進力量”。
隨后，參會人員移步到自主研發產品展示臺，18件凝聚一線職工智慧與汗水的“小改小革”成果吸引著與會人員的目光。從“井下高壓開關智能保護系統”到“主提升機自動控制系統”模型，每一件展品都附有詳細的技術說明和創效數據。講解員自豪地介紹：“這套智能保護系統，累計減少故障停機200小時；主提升自動控制，年創效2800萬元！”參會人員紛紛上前，仔細端詳，不時詢問技術細節，現場不時流出贊嘆聲。
在二樓會議室，大屏幕上，黨務管理、學習教育、考核評價、現場聯動四大板塊清晰呈現。工作人員輕點鼠標，一個標準化黨支部會議的線上發起、通知、簽到、記錄、歸檔等流程瞬間完成，實現了無紙化辦公和報表壓減60%。更令人印象深刻的是，平臺能精準推送“崗位安全課程”，實現“班前5分鐘文化課堂”的線上延伸，職工參與率達100%。這標志著黨建工作正從“傳統模式”邁向“智慧時代”。
帶著地面觀摩的震撼與思考，參會人員換上工作服，分乘罐籠深入井下，直擊安全生產標準化作業現場。
“機巷設備擺放整齊，材料碼放標識鮮明，圖板標識準確清晰，這樣的標準化工程，值得咱們學習！”參會人員一致稱贊。
在中一采區1316掘進隊，參會人員在巷道入口便感受到濃厚的黨建氛圍。綜合牌板上的“黨員帶頭踐行‘五知’文化”的承諾熠熠生輝。在新技術成果展示點，技術人員現場講解了“頂底板納米復合噴漿、注漿無機材料”新工藝如何攻克高地壓、大變形難題。粉塵智能噴霧點的演示，讓大家直觀感受到科技如何改善作業環境。工作面，瓦檢員、安檢員用翔實的數據匯報了黨建責任區設立后，隱患整改率提升至100%。
由公司領導帶隊，參會人員分別在采煤、掘進、機電運輸專業等6個觀摩點，聚焦各自專業領域的標準化建設。無論是掘進工作面的“一巷三點六條線”動態達標，還是機電設備的“四化”建設和完好率提升；無論是通風系統的規范管理，還是運輸環節的物料捆綁標準，每一個細節都體現了榮華一礦“從局部達標到全域創標”的決心與實力。他們沿途仔細查看，與現場職工和技術人員深入交流。
“通過對1333綜采隊的參觀，我深有感觸，榮華一礦的先進經驗讓我們看到了自身的不足。我井將認真借鑒其經驗，以公司‘標準化建設提升年’為主線，建立安全風險分級管控責任體系，推動責任層層落實。堅持從細節發力，真正做到開始要精準、過程要精細、結果要精品，切實促進安全生產標準化建設水平全面提升，加速推進我井高質量發展進程。”滴道盛和煤礦九井井長于仕鋒說。
城山煤礦掘進副礦長趙文龍在1361綜掘隊觀摩后表示：“榮華一礦在工作面的管理上確實值得我們學習，特別是‘一巷三點六條線’的標準執行得非常到位。這不僅提升了工作效率，還大大降低了安全隱患。我們將結合自身實際，把這種精細化管理模式帶回去，進一步優化作業流程。”
杏花煤礦機電副礦長劉冬生說：“榮華一礦在機電設備管理上的做法讓我印象深刻，尤其是在設備完好率提升方面的創新做法，值得我們借鑒。我們將針對自身機電管理中的薄弱環節，制定切實可行的改進措施，爭取在設備維護和運行效率上實現新的突破。”
14時，公司安全技術培訓中心綜合樓4樓會議廳內座無虛席，會議在莊重的氣氛中正式開始。會前，參會人員集體觀看了《春榮秋華踏歌行》，紀錄片濃縮了榮華一礦兩年來在黨建領航、文化聚力、安全生產標準化建設方面取得的突出成就。
公司黨委書記、董事長劉賢君的講話將會議推向高潮。他以《堅持雙軌并進，推進創新融合，以黨建領航文化聚力新成效助推企業高質量發展》為題，從“黨建領航、文化聚力”其時已至，進一步把握發展方向、凝聚行動共識，探尋融合實踐新路徑；“黨建領航、文化聚力”其勢已成，進一步總結發揚成績、深化成果運用，實現融入質效新躍升；“黨建領航、文化聚力”其果已顯，進一步遵循質量標準、打造精品工程，掀起提檔升級新熱潮；“黨建領航、文化聚力”其興可待，進一步聚焦關鍵重點、強化措施保障，鍛造引領發展新優勢，這四個維度深刻闡述了黨建文化創新融合的重大意義、堅實基礎、豐碩成果和光明前景。
會上，榮華一礦黨委書記王東輝以《黨建領航文化聚力構建雙輪驅動高質量發展的紅色引擎》為題，系統闡述了榮華一礦的實踐路徑。隨后，榮華一礦綜掘區區長蓋春雷的發言中充滿了實干精神。他結合綜掘區1361隊打造公司標桿隊組的歷程，生動講述了“五知”文化如何在一線落地生根。
在經驗分享后，公司黨委副書記盧新軍宣讀了表彰決定。這一刻，掌聲雷動、榮光閃耀，這是對榮華一礦全體干部職工辛勤付出的肯定。
會議在熱烈的掌聲中落下帷幕，參會人員走出會場，目光如炬，步伐堅定……
“路雖遠行則將至，事雖難做則必成！”公司上下錨定“1335”發展思路，將以此次會議為新起點，以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，共同譜寫現代化新雞礦高質量發展的嶄新篇章！
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