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為推動新版《煤礦安全規程》落地見效，筑牢安全生產防線，雙鴨山礦業公司方圓公司從多角度發力，系統組織開展學習宣貫活動，切實保障安全生產形勢持續穩定向好。

成立組織機構，細化責任分工。為確保宣傳教育工作有序推進，他們成立學習宣教領導小組，明確職責分工，為宣教工作提供堅實組織保障。同時，利用電子屏滾動播放宣教口號，基層單位通過可視化教育設備播放宣傳標語及規程解讀內容。通過微信工作群轉發解讀材料，全力營造“人人講安全、事事守規程”的濃厚氛圍，推動全員將新版《煤礦安全規程》落實到安全生產的各環節。

豐富宣教形式，分層分類施教。為幫助全體職工深入領會規程內容，他們針對不同群體開展分類培訓。在管理層培訓中，重點學習修訂背景、核心條款、安全管理責任及關鍵技術標準，通過上級部門和行業權威機構專題培訓，確保管理層精準把握要求；在技術人員培訓中，聚焦專業技術相關條款，采用技術交流、案例復盤、脫產培訓等方式，強化合規技術應用能力；在一線職工培訓中，結合崗位實際需求，重點講解安全操作規范、風險辨識要點及應急避險措施，通過班前會學習、視頻教學、“師帶徒”、有獎答題等形式，確保職工熟練掌握崗位必備規程。

全面自查自改，做好施行準備。該公司對照新版規程，從管理機制、技術標準、現場操作等角度開展自檢自查，形成問題清單并制定整改措施。安全監察部、生產技術部等相關部室定期督導基層單位整改進度，協調解決難題，確保問題按期閉環管理。通過系列舉措，該公司不僅實現全員學習覆蓋率100%，更推動全員“學規程、懂規程、用規程”，嚴格規范操作，從根源上杜絕違規行為，切實保障安全生產。