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七臺河礦業公司新建礦培訓中心以強基礎、提素質、保安全為目標，圍繞煤礦安全生產關鍵需求，持續優化培訓體系、創新培訓模式、提升培訓實效。

該中心始終堅持規范為先、全程可控的原則，把標準化培訓貫穿培訓全過程，嚴格依照教學大綱執行，做到全程錄像留存，確保培訓過程可追溯、可監督；培訓內容聚焦煤礦安全生產核心領域，從解讀安全生產相關法律法規，到學習2025版《煤礦安全規程》，再到講解崗位操作規程，讓每名職工明晰法律紅線與崗位責任，確保作業環節完全契合規范要求，幫助職工熟練掌握標準化操作流程；開展應急救援知識實操教學，提升職工應對突發狀況的處置能力，夯實職工安全知識基礎。

今年以來，高效完成各類培訓工作，舉辦36期從業人員再培訓班、覆蓋1047人次，助力老職工更新安全知識、提升專業技能，舉辦14期新職工培訓班、培訓250人，幫助他們快速適應崗位要求、樹立安全意識；針對特種作業人員這一關鍵群體，嚴格按照計劃開展培訓，舉辦10期特種作業培訓班、培訓241人，確保特種作業人員100%持證上崗、規范操作。今年前九個月，新建礦培訓中心舉辦領導上講臺培訓53期、培訓904人次，以“頭雁效應”激發全員的學習熱情；組織領導干部深入一線開展班前課安全宣講138次、培訓2542人次，把安全理念精準傳遞到每個班組、每名職工；加強基層單位培訓工作監督指導，共檢查基層單位班前課“七項流程”執行情況96次，并推動采區嚴格按標準流程上班前課，以確保基層安全培訓不走過場、取得實效。

新建礦培訓中心強化關鍵崗位能力提升和專項考核，今年前九個月，舉辦采、掘班組長素質提升班16期、培訓377人次，提高了班長的現場安全管理能力和應急處置水平；組織54名安全生產管理人員參加煤礦安全生產標準化管理體系內容掌握情況抽考，組織35名井區級安全管理人員參加同類考試，達到100%合格；注重實操能力考核，在升入井處、采區班前課開展30秒盲戴自救器實操考核，共考核434人次，確保職工做到30秒熟練盲戴自救器；開展崗位安全生產必知必會“明白卡”知識考問，共考問10190人次，以考促學、以問促記，提高了職工主動學習安全知識的意識。

針對煤礦安全生產中的重點難點問題，他們精準發力，開展專項培訓，今年前九個月舉辦防治煤與瓦斯突出、防治沖擊地壓、職業病危害防治等專項培訓班14期、培訓218人次，提高職工應對重大安全風險的專業技能；舉辦12期“靶向式”“三違”培訓、培訓40人，精準分析“三違”原因、制定個性化培訓方案，糾正不規范操作習慣，從源頭減少“三違”行為發生；組織全礦人員學習宣貫2025版《煤礦安全規程》，確保人人知曉、入腦入心，提高全員安全管理水平。

為了進一步提升培訓質量，該中心堅持問題導向，持續優化培訓工作，深入各崗位開展調研，精準掌握不同工種和不同崗位層級安全需求，制定個性化培訓方案，按照工種細分知識點，按照崗位層級設計培訓深度，增加緊貼實際工作的案例教學和實操指導，使培訓內容更接地氣；加強培訓組織協調，提前規劃年度、月度培訓計劃，主動與生產部門溝通對接，充分考慮生產實際與職工工作任務，科學安排培訓時間，確保職工在不影響正常生產進度的前提下安心參與培訓，努力打造一支懂安全、會操作、能應急的高素質人才隊伍，為推動企業高質量發展提供人才支撐。