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七臺河礦業公司銷售公司、運輸部培訓中心始終堅持“安全培訓做得好，安全事故就會少”的理念，以提升運輸從業人員安全技能為目標，建立安全培訓管理機制，堅持夯實基礎、精準施教、創新載體、嚴抓管理，實現安全培訓全覆蓋、安全教育無死角，持續提升職工的安全素養與專業能力，為安全運輸、高質量發展提供堅實的人才保障。

優質的硬件設施是開展高質量培訓的基礎。銷售公司、運輸部培訓中心全面升級改造部、段兩級培訓教室，修繕地面、墻壁、門窗，配備電子屏、空調等基礎設施，為職工營造了舒適的學習環境；建立了配備24臺聯網電腦的機考室，讓日常考試更加方便快捷，有力推進了培訓信息化進程。

師資隊伍是培訓質量的關鍵。銷售公司、運輸部培訓中心配備1名專職教師，從專業副總工程師、一線技術人員中選聘34人擔任兼職教師，這些教師理論水平高、業務能力強，覆蓋線路、機車、車輛、架線等全運輸領域，為培養專業人才提供了堅實的教學力量支撐；定期開展教學評比、培訓座談等活動，提高了教學水平，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍。

針對鐵路運輸高度集中、大聯機、半軍事化的特點，該中心分類施策開展精準培訓，確保各崗位職工學有所獲、學以致用；針對50個工種制作1300張崗位操作規程卡片并發放至職工手中，方便職工隨時查閱，做到規范隨身帶、安全記心間；定期開展班長專項培訓，重點提升班長的現場風險識別、隱患排查、應急處置能力，筑牢安全第一道防線；在班長選拔任用、評先評優中，明確以培訓考核成績為重要依據，對培訓優秀者給予傾斜，充分激發班長的基層安全帶頭人責任意識；高度重視特種作業人員及特種設備操作人員培訓工作，通過外委專業機構開展培訓，目前已有18名電工、20名電焊工和14名特種設備操作人員取得國家認可的資質證書，做到特殊崗位人員持證上崗，從源頭杜絕因無證操作而引發的安全風險。

該中心積極拓展多樣化教育活動，不斷增強職工的安全意識，增強職工兌規作業的自覺性、主動性；開展班前課安全知識考問活動，結合當日生產任務深化一日一題學習，以考促學、以學保安，讓安全知識和操作規范入腦入心；定期組織學員觀看安全警示教育專題片，以真實案例敲響安全警鐘，增強職工的安全意識；開展領導干部上講臺講座活動，組織副總以上領導深入班前課常態化開展全員安全警示教育，進一步增強全員兌規作業的自覺性、主動性，確保安全生產。

今年以來，銷售公司、運輸部培訓中心舉辦64期從業人員再培訓班、培訓1154人，舉辦1期新工人崗前培訓班、培訓3人，舉辦2期班組長培訓班、培訓63人，舉辦9期專項培訓班、培訓282人，舉辦領導干部上講臺講座22期、培訓307人；開展安全警示教育54次、受教育698人次，增強了從業人員的安全意識與操作技能，為安全運輸提供了人才素質支撐。