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為深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實省國資委合規管理工作要求，進一步健全完善集團公司合規管理體系建設，10月11日上午，集團公司召開“企業合規管理大家談”第十五期專題培訓會議。

集團公司黨委常委、總會計師宋云飛主持并講話。

會議強調，要提高政治站位，筑牢思想根基，深刻認識勞動爭議治理的重要性。堅持“維護職工權益與促進企業發展”相統一，把勞動爭議處理作為踐行以人民為中心的發展思想的具體行動，以高度責任擔當抓實各項工作，從源頭上防范群體性勞動爭議發生。

會議強調，要聚焦源頭預防，強化規范管理，構建風險防控長效機制。要抓好事前防范，履行合規管理“第一道防線”的主體責任。要抓好事中處置，利用好人力資源、法律等專家資源共同研究分析、評估，解決實際問題。要抓好事后管理提升，實現“以案促管、以管創效”，全面提升企業經營管理質效。

會議強調，要健全聯動機制，提升處置效能，確保矛盾化解在基層。要建強內部調解隊伍，組建調解專班，提升專業能力，深化多方聯動，做到“快調、快處、快結”。要壓實工作責任，將勞動爭議處理成效納入考核體系，將法治思維和風險意識融入日常管理之中，推動勞動用工管理水平邁上新臺階，全面營造和諧穩定的發展環境。

雙鴨山礦業公司法律合規部副部長曲昕旭講解了國有煤炭企業勞動爭議典型案例剖析及應對策略。

集團公司相關部門總監、高級經理和權屬各公司分管法律合規工作領導、相關部室負責人及煤礦、廠（處）有關人員參加會議。