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近年來，雙鴨山礦業公司深入貫徹落實集團公司科技工作部署，緊緊圍繞“智慧礦山、綠色礦山”建設目標，堅定不移推進科技興企、人才強企、創新驅動發展戰略，科技攻關不斷突破，成果轉化效益顯著。

科技自立自強，創新體系日益完善

該公司始終將科技創新置于全局發展的核心位置，不斷強化科技支持保障，加快構建自立自強的科技體系。在組織保障方面，成立以主要領導為組長的科技創新工作領導小組，建立“總工程師牽頭、專業副總分工、部室組織、基層落實”的責任機制，實行年規劃、季研究、月督導，確保責任到位。制定并完善《科技研發費用使用管理辦法》《科技項目管理辦法》等制度，加大科技投入，實行專款專用，以高投入保障高水平科研。在校企合作方面，構建靈活開放的合作機制，與哈爾濱工業大學共建“產業技術研究院”，與黑龍江科技大學設立“博士后創新實踐基地”，與中煤科工、山東科技大學等聯合完善瓦斯治理、防治水、防滅火、沖擊地壓及粉塵防治等技術體系，推動“產學研用”深度融合。在平臺建設方面，建成“十大科技研發配套基地”，推進研發制造與人才培育一體化。依托高水平平臺，承擔省級“揭榜掛帥”項目“極薄煤層智能開采關鍵技術攻關與示范”，研發分體式液壓支架、極薄煤層采煤機、煤礦5G通信系統等成果，科技創新對企業發展的支撐引領作用持續增強。

科技防災治災，安全基礎持續夯實

堅持科學防災、精準治災，推動技術優勢轉化為防災優勢。在地質保障方面，建成智能地質保障系統，實現三維建模、儲量動態管理與災害預警一體化；自主研發“地應力測試系統”，建立地應力數據庫。在瓦斯治理方面，完善“一礦一策”治理方案，創新應用“液態CO?相變增透+煤層注水壓裂”復合技術，破解低透氣性煤層治理難題；新安礦應用穿層鉆孔技術，提升區域抽采達標率；集賢礦研發“鉆孔氣水分離裝置”，實現打鉆瓦斯零超限。在沖擊地壓防治方面，創新實施“區域卸壓+局部解?！惫に?，全面推廣“110工法”，應用“水壓致裂頂板預裂”技術等，取得顯著效果。在水害防治方面，實施“注漿阻水工程”，深化頂板離層水研究，結合“四步工作法”“三專兩探一撤”措施，提升水害治理效能。在防滅火與防塵方面，加強自燃煤層監測，做好自然發火鑒定，提高礦井防滅火處置能力，同步健全礦井綜合防塵系統，有效防范自然發火和粉塵危害。

科技賦能生產，高效建設扎實推進

以科技推進安全高效礦井建設，加快轉變傳統生產方式。持續推進“一優三減”，將其作為系統性、基礎性工程，年初制定規劃、明確工期，夯實安全高效基礎。加快“四化”融合，圍繞“數字雙礦”建設，完善智能化“十大系統”，推進機械化換人、自動化減人、信息化管人、智能化無人，建成AI視頻監察平臺，自動化系統無人值守率達94%，主要固定崗100%遠程控制，智能化產能占比超90%。積極推廣應用“四新”，引進1100、1450型智能采煤機和260、315型大功率硬巖綜掘機，應用終端電壓補償、高效除塵等技術，推廣模塊化軌道、專用安全材料運輸車等裝備，持續應用“切頂自成巷”工藝，以先進適用的技術裝備提高生產效率。

科技引領綠色，節能減排成效顯著

將節能減排、綠色環保作為科技創新的重要領域。在節能降耗方面，嚴格執行分時電價政策，嚴格控制煤礦峰谷比。在“三廢”治理方面，2024年制定實施《礦井水利用規劃報告》，2025年推進省級節水技術創新中心建設，力爭礦井水利用率超過75%。雙陽礦采用水源熱泵替代燃煤鍋爐，在節煤、減碳、降成方面效果顯著。持續推進采煤塌陷地治理，創新“條帶式跳挖、跳填法”復墾工藝，消化矸石205萬立方米，治理采煤塌陷地98.5萬平方米，實現經濟效益與社會效益雙贏。

科技人才強企，創新隊伍持續壯大

堅持科技興企、人才強企，扎實做好“引、留、育、用”工作。加大引進力度，借助“龍煤學院”深入校園宣傳，為大學生提供實習崗位；赴遼寧工程技術大學、遼寧地質工程職業學院開展專場招聘，現場簽訂三方協議。落實激勵政策，薪酬分配向技術人員和重點崗位傾斜，對在崗技術人員和實習大學生給予補助；各礦建設人才公寓，提供免費食宿，執行基層班子成員與大學生“手拉手”制度，強化關心鼓勵。強化培訓教育，實施“雛鷹”計劃，建立基層“業?！迸嘤栔贫?，定期組織政治與專業培訓。打造創新團隊，定期評選“首席技師”“特級技師”，建設技術研究、三結合、創新工作室等聯合體，建成省級創新工作室5個、市級創新工作室8個，為人才搭建施展舞臺。

科技興則企業興，人才強則企業強。面對新形勢新任務，雙鴨山礦業公司緊盯行業前沿，面向現場實際，將聚焦深部治災、智慧礦山、綠色發展、工藝革新“四大攻堅任務”，持續推進創新驅動、科技賦能，著力突破關鍵核心技術、培育創新人才隊伍、完善科技創新生態，因時制宜、因地制宜發展新質生產力，全面提高科技貢獻率，為打造安全、高效、綠色、智能的現代化礦井提供堅實科技支撐。