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七臺河礦業公司新鐵礦認真落實集團公司安全培訓工作部署和要求，牢固樹立大培訓理念，以創新方式方法和精準培訓為核心抓手，持續完善培訓體系建設、優化教學內容、提升服務效能，不斷提高職工的安全素養和礦井本質安全水平，為推動企業高質量發展夯實根基。

著力構建“黨委負責、一崗雙責、齊抓共管、全員參與”的安全教育培訓管理體系，嚴格執行國家標準，落實開班審批和教案審核制度，確保培訓規范化、標準化；把綜掘機、耙裝機、智能化開采等內容應用到教學實踐中，持續更新培訓教案和課件，實現前瞻性、針對性與實效性的有機統一。

持續創新教學模式，依托專業實操室和模擬工作場景，實現課堂與現場無縫對接、理論與實操深度融合；職工通過身臨其境的體驗，高效掌握了操作要領與安全規范，培訓實效性顯著提升；強化瓦檢員、放炮員等特殊工種培訓質效，定期開展實戰化應急演練，提高職工的安全意識和應急處置能力，為礦井安全運行提供了堅實保障。

堅持“管什么會什么、干什么培什么、缺什么補什么”的原則，把崗位風險辨識、操作規程、崗位安全生產必知必會“明白卡”等內容納入課程中。針對煤礦招工難、從業人員年齡偏大、文化水平參差不齊等挑戰，他們優化服務模式，新職工體檢合格后即刻開班，增加培訓頻次，保障新職工快速上崗；推行小班教學，手把手強化實操指導，滿足新職工差異化培訓需求；落實“師帶徒”制度，幫助新職工提高技能、加速成長。

秉持“培訓不到位就是隱患”的理念，嚴守培訓質量紅線，確保全員持證上崗率和崗位安全生產必知必會“明白卡”學習培訓覆蓋率、抽考合格率、全員掌握率實現100%，做到所有入井人員30秒內盲戴自救器、應急避災路線熟稔于心。新鐵礦持續聚焦智能化發展和安全生產新要求，恪守法規底線，深化精準培訓體系建設，全面提升從業人員核心素質，為打造新時代現代化礦井提供堅實的人才支撐。