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今年以來，龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，圍繞“七個三礦”建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)推動黨建工作深度融入安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，全力在建設(shè)“黨建引領(lǐng)型企業(yè)”上蓄動能、求突破，以“六個強(qiáng)化”夯實(shí)黨建根基，助力譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
強(qiáng)化政治建設(shè)抓統(tǒng)領(lǐng)，確保礦井高質(zhì)量發(fā)展
該礦堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、全國全省兩會精神以及龍煤集團(tuán)和雙礦公司黨委工作會議精神作為首要政治任務(wù)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、電子屏、牌板、大喇叭等平臺載體，通過誦讀原文、領(lǐng)讀報(bào)告、專題輔導(dǎo)、營造氛圍等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，當(dāng)好全礦黨員干部理論學(xué)習(xí)的“排頭兵”。
嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“三會一課”等制度，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加雙重組織生活、講黨課等活動。召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，所有基層黨支部專兼職書記進(jìn)行了述職述廉考核測評工作。礦班子成員干部業(yè)校授課受教達(dá)1000余人次。
堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。完善黨委會議事規(guī)則，召開黨委會6次，“第一議題”學(xué)習(xí)6次，“三重一大”決策13項(xiàng)。研究制定全年黨建工作規(guī)劃，堅(jiān)持每月定期組織召開政工例會，健全完善《東榮三礦黨建工作考核方案》，通過月檢查、季考核和年評定，形成考核、獎罰、整改的閉合管理，提升了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。
強(qiáng)化思想教育抓引導(dǎo)，凝聚負(fù)重前行攻堅(jiān)合力
今年以來，掀起兩輪形勢任務(wù)教育高潮。第一輪是年初深入學(xué)習(xí)貫徹公司黨委工作會議、公司二屆五次職代會精神和東榮三礦二屆五次職代會精神。編發(fā)《著力建設(shè)“七個三礦”形勢任務(wù)教育三十六問》，充分利用“大喇叭”廣播、電子屏幕、宣傳提綱、微信群等平臺，營造濃厚氛圍。第二輪是開展了應(yīng)對市場變化形勢任務(wù)教育，重點(diǎn)圍繞應(yīng)對市場變化、合規(guī)管理等主題，講市場、講困難、講優(yōu)勢、講舉措，教育引導(dǎo)全礦上下知形勢、迎挑戰(zhàn)、破困局，變壓力為動力，扛起主體責(zé)任，全力打贏打勝生存發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，深入貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持人民至上、生命至上。深入學(xué)習(xí)《龍煤雙鴨山公司安全生產(chǎn)涉法提示十二條》，并為全礦人員制作口袋卡，發(fā)放1800余份，召開專題學(xué)習(xí)會議21場次。深入開展“三違”專項(xiàng)整治活動，召開了動員部署大會，宣傳發(fā)動、自查自糾、集中整治，階段工作扎實(shí)開展，編制各專業(yè)常見“三違”行為學(xué)習(xí)資料9種。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效
自開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，礦黨委精心組織、周密部署，推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，不斷把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。
該礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭為基層黨支部講授專題黨課11場次，各支部利用“三會一課”學(xué)習(xí)60場次，開展學(xué)習(xí)教育相關(guān)主題黨日活動34次。為黨員干部發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》學(xué)習(xí)資料360余本，撰寫學(xué)習(xí)心得263份，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性主動性。
對照《違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題清單》和《隱形變異的作風(fēng)問題清單》，充分運(yùn)用日常監(jiān)督、調(diào)查研究、督促檢查、征求意見、信訪反映等途徑，形成問題清單186份。組織黨員干部觀看警示教育片19部，開展以案說紀(jì)、以案說法，對違規(guī)吃喝、工資套取、違反工作紀(jì)律等典型案例進(jìn)行曝光，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部舉一反三、引以為戒。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)固根基，筑牢企業(yè)發(fā)展基石
牢固樹立“人才是第一資源”理念，樹立正確選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)干部選用三項(xiàng)制度，做好調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流，不斷優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，把想干事、能干事、干成事的干部用起來。今年以來，調(diào)整提拔初級管理人員15人，對全礦20名專兼職支部書記進(jìn)行了履職述廉和民主測評。
把建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、創(chuàng)“金牌班組”、塑“三化”隊(duì)伍作為工作著力點(diǎn)，發(fā)揮“創(chuàng)新工作室”陣地作用，通過“技能講堂”“導(dǎo)師帶徒”等多種形式，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。認(rèn)真組織“金牌班組”“金牌班長”評比，深入開展“三無”安全班組評選和節(jié)支降成“聚寶工程”等活動，嚴(yán)格執(zhí)行“班前五步驟”，落實(shí)班組長“五項(xiàng)權(quán)力”，持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，不斷提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
牢固樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，持續(xù)大興“三風(fēng)”。堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、考核不松”，持續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨員干部上講臺、干部業(yè)校、形勢任務(wù)教育、班前學(xué)習(xí)、設(shè)備說明書學(xué)習(xí)、崗位操作技能和崗位責(zé)任制考問和師帶徒、工程技術(shù)人員月考試等工作，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨抓落實(shí)，護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展
全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同企業(yè)中心工作同安排、共部署、強(qiáng)推進(jìn)、嚴(yán)考核，經(jīng)常性督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)三個責(zé)任落實(shí)，初步形成全面從嚴(yán)治黨新格局。
堅(jiān)持對全礦干部值班帶班、入井?dāng)?shù)量質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，黨員干部勤政廉政意識持續(xù)增強(qiáng)。深入開展廉潔文化建設(shè)，更新廉政文化陣地宣傳牌板8塊，組織全體黨員干部觀看廉政警示教育片，到市廉政教育基地接受教育。深入開展“靠企吃企”“集中整治職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題”“不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為假作為問題專項(xiàng)整治”和“違規(guī)決策”“違規(guī)發(fā)放”等問題重點(diǎn)整治工作。
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