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龍煤集團劉東：逐夢煤海勇擔當 匠心譜寫奮斗歌

劉東，男，1986年生，現任東榮一礦掘進二區區長。他扎根礦山掘進領域多年，先后擔任106隊、103隊、102隊、108隊段長，并一步步成長為掘進系統管理骨干。他帶領的隊伍始終保持著卓越的進尺成績與安全管理水平，多次刷新礦區紀錄，并獲得多項榮譽。

扎根基層  淬煉技術尖兵

初入崗位，作為掘進工的劉東深知要想有所成就，必須腳踏實地、從基礎學起，不放過任何一個學習實踐的機會。半年后，他終于可以上手操作錨桿機，但由于經驗不足，操作失誤時有發生。然而，他有一股不服輸的勁兒，經過八九個月的刻苦鉆研，終于熟練掌握操作技巧，實現了從“新手”到“熟手”的華麗轉身。

工作中，遇到重大問題，劉東總是認真對待，及時請示匯報。面對技術難題，他如饑似渴地學習，不僅埋頭鉆研書本知識，還主動向經驗豐富的老同事請教，他的筆記本上，密密麻麻記錄著各類技術要點和實用“小竅門”。

在追求技術提升的道路上，劉東從未停下腳步。2018年6月，他在公司技術比武大賽中獲得打眼工第一名；2024年9月，在公司取得了綜掘機坦克手第一名，他用實力一次次證明了自己的專業水平。

擔當作為  嚴保施工質量

2016年8月，劉東擔任掘進區104隊副隊長，帶領一支由10人組成的年輕班組，他深知“打鐵還需自身硬”，主動學習、提前規劃，不斷提升專業能力，迅速贏得了班組成員的認可與尊重。他帶領班組成員施工一水平南一上山采區16層下料道時，創下月進尺568米的歷史記錄，至今無人趕超。

作為班組安全保障第一責任人，劉東始終將安全工作擺在首位。每天，他都會提前一個小時到崗，深入了解井下設備的運行狀況、地質條件，排查潛在的安全隱患。班前會上，他將收集到的信息詳細傳達給每一名職工，并反復強調生產過程中的安全注意事項。下井后，他巡查井下各個區域，及時發現并消除隱患。

每項生產任務開始前，劉東都會細致檢查各個環節，從設備運行狀態到采煤工藝執行情況，不放過任何一個細節。在106工作面的日常生產中，他發現一處可能因采煤工藝而影響煤炭質量的問題，便立即組織技術人員展開研討。經過數次分析、試驗，反復優化方案，最終不僅保證了煤炭質量的穩定，還提高了生產效率。在他的帶動下，整個班組養成了重視安全、追求質量的良好氛圍。

生死營救  彰顯礦工品格

“安全是煤礦的生命線，必須讓每名職工從‘要我安全’轉向‘我要安全’。”劉東不僅是生產線上的 “攻堅能手”，更是工友心中的“安全衛士”。

他曾在井下三次挺身而出，以果敢行動挽救工友生命：

2018年9月拽救落井工友：一次作業中，一名工友不慎墜入溜煤眼，劉東迅速反應，憑借豐富井下經驗，拼盡全力將工友從溜煤眼中拽拉上來，避免了重大事故的發生。

2019年6月背送心臟病患者：一次偶然，劉東遇到工友突發心臟病，他果斷背起病人送至井上，為搶救贏得黃金時間。

2021年4月現場急救昏迷工人：在掘進區102隊一次施工作業中，工友突然口吐白沫、昏迷倒地，劉東當場判斷為急性反應，立即運用所學急救知識，成功使工友蘇醒脫險。

劉東將安全理念融入管理實踐當中，組織職工開展事故案例分析、崗位“自述”，讓每一名職工都參與進來、思考進去、行動起來。在他的帶領下，掘進區成為全礦安全管理的標桿區隊。

勇挑重擔  引領團隊攻堅

劉東創新推行“軍令狀”考核管理機制，將月計劃細化到每個小班，實行“進尺與單價掛鉤”的分配制度，極大調動了職工積極性，帶領掘進二區進尺屢創新高。實現了“裝備優、效率高、用人少、效益好、安全有保障”的管理模式，為礦井降本增效提供了堅強支撐。

他堅持“傳幫帶”培育新人，經常深入進尺滯后的段隊組織班前會，與工友同入井、同升井，在現場解決生產難題，悉心傳授數十年掘進經驗，為礦區培養了30余名生產骨干。

回顧19年的煤礦工作生涯，從班組長到段長到區長，劉東感慨：“煤礦行業很苦，尤其是井下一線工作。剛上班時，我也想過放棄，但出于對這份工作的熱愛和責任，我堅持了下來。現在，我很慶幸自己當初的堅持，也感謝這份工作促進我成長。”談及未來，他堅定地表示，將繼續扎根一線，組織弟兄們干好掘進工作，保障公司安全生產、高質量發展。