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雙鴨山礦業公司東榮三礦黨委 推動學習教育走深走實

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，雙鴨山礦業公司東榮三礦黨委始終高度重視、周密部署，以“持續深入學、持續全面查、持續抓好集中整治”為著力點，從“嚴”處著手，向“實”處發力，推動學習教育走深走實、見行見效。

持續深學細悟，確保學習質效。該礦黨委充分發揮示范引領作用，利用黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班、開展研討交流等多種學習形式，助力黨員干部精準把握中央八項規定精神的核心要義。截至目前，已舉辦讀書班1期、召開專題研討會議1次、開展中心組集中學習3次，領導班子成員帶頭為基層黨支部講授專題黨課累計達11場次。各黨支部利用“三會一課”開展學習活動共計60場次，并組織開展與學習教育相關的主題黨日活動34次，發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等學習資料360余本，黨員干部撰寫學習心得263份，切實增強了深入貫徹中央八項規定精神的自覺性與主動性。同時大力開展廉潔警示教育活動，通過深入剖析典型案例，引導黨員干部筑牢思想根基，時刻保持對黨紀法規的敬畏之心。

持續全面排查，確保查有力度。該礦黨委堅持問題導向，通過集中查、對標查、聚焦查、考核查等多種方式，對履職盡責、公務招待、會議活動等各領域、各環節展開地毯式排查。同時，充分利用日常監督、調查研究、督促檢查、征求意見等途徑，對照《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》，由該礦領導班子帶頭全面查找問題，形成問題清單186份，確保學習教育不走過場、不流于形式。

持續抓好集中整治，確保整改有成效。該礦黨委秉持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題”的原則，針對自檢自查出的問題，堅持立行立改，成立工作專班，明確責任單位、責任人、整改措施及完成時限，扎實推進問題整改。在整改過程中，注重常態長效，抓好建章立制。深入剖析違反中央八項規定精神問題的癥結根源，查找權力運行風險點、監督管理薄弱環節，健全完善制度規定，補齊制度短板，堵塞工作漏洞。制定下發《東榮三礦深化干部能力作風建設2025年實施方案》，新修訂《全員崗位責任制》《關于管理人員下井、帶班下井、值班的管理規定》等7項制度。通過領導干部深入基層一線廣泛征求職工意見建議，積極解決職工反映的“痛點”“難點”問題，讓全員切實感受到作風建設帶來的新氣象、新變化。