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雞西礦業公司 主動求變謀新篇 科技賦能展藍圖

雞西礦業公司積極主動求變，緊緊圍繞“新”“質”“人”三大關鍵要素，在產業升級、科技賦能和人才培養等方面精準發力，探索出了一條傳統行業深化改革的新路徑。

產業升級，多元布局，激發發展新活力。近年來，這個公司深諳產業升級是企業高質量發展的必由之路。在2022年成立了雞西龍祥新能源科技有限公司，聯合高校和科研院所打造煤礦智能裝備產業技術研究院和智能設備研發實驗室。這一系列舉措，使企業在延長產業鏈條之路上邁出了關鍵一步，推動了傳統產業向高端化、智能化邁進的進程，為企業發展注入了新的活力。同時，為了提升產品競爭力，持續加大機加制造產業投入。永益公司自主研發的GZ764/800刮板運輸機、ZJ633-17/40型超前液壓支柱式支架等30余項產品，填補了多項采煤機械制造空白，并通過了國家ISO9001質量管理體系認證，產品質量和技術水平顯著提升。另外，他們積極錨定綠色能源長遠規劃，加快推進光伏項目建設，大力支持瓦斯發電工作。2021年至2024年，瓦斯發電量達3.99億度，光伏項目裝機容量達到30.46兆瓦，累計發電7441萬度，綠色能源戰略成效初顯，為企業可持續發展筑牢了堅實基礎。

科技賦能，智能建設，引領產業新變革。在深化改革的背景下，這個公司以科技賦能傳統產業，聯袂國內頂尖高校和科技企業，在東北三省率先打造首個“5G+智慧礦山”項目，并成功入選世界5G大會優秀案例。這一項目的落地，標志著企業智能化建設也邁出了關鍵一步，引領了產業變革。近年來，他們一直以“機械化換人、自動化減人、信息化管人、智能化無人”為目標，全面推進各礦井的智能化礦山和信息化管理平臺建設。目前，所有礦井均已建成了安全生產管控平臺，井下網絡實現全覆蓋，固定機臺實現無人值守率達到85.1%，顯著提高了生產效率和安全性。此外，平崗礦建成了集“儲運銷”一體化管控平臺、社會職能智慧綜合服務平臺等七大系統為一體的平崗煤礦智慧管理綜合平臺，實現了數據整合集成和智慧分析，管理質量和效率顯著提升，為企業實現安全高效生產夯實了基礎。截至目前，這個公司已建成4個智能化示范礦井、19個智能化采煤工作面、11個智能化綜掘工作面和1個智能化洗煤廠，智能化生產體系初具規模，為公司高質量發展提供了強有力的科技支撐。

人才培養，創新機制，匯聚發展新動能。這個公司全方位推進人才工作改革創新，為高質量發展提供堅實的人才保障。充分發揮“龍煤學院”“雞礦產業學院”的定向培養作用，根據企業發展需求“精準滴灌”“靶向施策”，開展“智能化網絡建設”“鋼帶機AI視頻監控系統應用維護”等專業技能培訓，并深入實施“師帶徒”制度，加速技能人才成長，為企業長遠發展儲備了力量。為了激發人才創新活力，持續完善科技創新人才激勵機制，建梯子、搭臺子、優環境，讓人才留得住、干得好，形成了人才輩出的良好局面。同時，積極推進管理人員“三級梯隊”建設，入庫儲備各類人才1861人，招錄大學生710人，其中龍煤學院畢業生96人，優化了人才結構，提升了團隊整體素質。此外，他們還加大年輕干部選用力度，提拔80后中級管理人員110人、初級副總師82人，為企業長遠發展注入新鮮血液，增強了發展后勁。公司還充分發揮產業學院平臺優勢，招收738名新生，培養技工668人，其中371人已上崗工作，有效緩解了技能人才短缺問題，為公司的可持續發展提供了有力的人才支撐。2024年，招工4223人，創近十五年來最好水平，人才隊伍不斷壯大，為未來發展打牢了堅實的人才基礎。

緊扣時代的主題，雞西礦業公司將繼續深化改革，不斷創新，在產業升級、科技賦能和人才培養等領域持續發力。可以預見，在深化改革的道路上，他們必將以更加昂揚的姿態，譜寫高質量發展的新篇章。