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龍煤集團雙鴨山公司物資供應部黨委 以“四個堅持”深化干部能力作風建設

龍煤集團雙鴨山公司物資供應部黨委以 “四個堅持” 為抓手，全方位、多層次推動干部能力作風建設工作走深走實，為企業保供服務的高效開展提供堅實保障。

堅持思想引領，抓理論學習。按照龍煤雙鴨山公司黨委關于深化能力作風建設工作相關要求，結合實際制定下發《物資供應部深化干部能力作風建設2025年實施方案》，明確2025年在深化干部能力作風方面重點工作和完成時限，掛圖作戰，進一步理清思路、細化措施、壓實責任，確保各項重點工作有序推進。把理論和業務學習作為提升干部能力的重要抓手，在理論學習方面，該部兩級黨組織通過中心組學習、“三會一課”重點學習了習近平總書記到我省考察時的重要講話精神、習近平總書記關于黨的建設以及黨的作風建設重要論述等內容；在業務學習方面，以干部業校為載體開展業務授課，1-4月份累計開展6期，受教育130余人次。

堅持領導帶頭，抓務實調研。堅持問題導向，精準施策,緊緊圍繞保供服務工作中的重點、難點問題，勇于攻堅克難。該部領導班子成員帶頭領題、基層單位黨政主要負責人結合工作實際積極選題，確定調研課題和攻堅任務14個，自上而下推動解決制約發展和提高質效的問題。

堅持精準發力，抓紀律作風。加強日常監督檢查，通過不定期的抽查、專項檢查等方式，對干部的工作紀律、工作效率等進行監督，及時發現和糾正存在的問題。制定下發了《加強職工考勤休假管理辦法》，嚴格職工考勤時間和休假規定；落靠“會風會紀”周通報制度，嚴肅會議紀律。

堅持成果轉化，抓優質服務。業務科室黨員干部帶頭每周深入各生產礦段隊車間，到現場開展調研服務，跟蹤了解物資需求和使用情況，加大各礦閑置物資調劑和大型材料全生命周期管理力度，每天召開例會集中研究解決辦法，4月份，累計解決生產保供問題26個。

通過 “四個堅持” 舉措的有效實施，該部干部的能力作風得到了顯著提升，工作效率和服務質量明顯提高。下一步，該部將繼續深化干部能力作風建設，不斷探索創新工作方法，助推企業高質量發展。