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龍煤集團雙鴨山公司集賢礦黨委 多舉措推動學習教育入腦入心

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，龍煤集團雙鴨山公司集賢礦黨委緊扣三個重點，多舉措推動學習教育入腦入心。

聚焦目標抓落實。該礦黨委通過召開全礦領導干部大會，傳達龍煤集團及公司黨委關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知要求，深刻闡明學習教育的目標與意義。立足該礦井實際，制定《學習教育實施方案》《領導班子帶頭學習工作安排表》，成立專項工作專班，細化各崗位職責分工。通過構建黨委主抓、上下聯動、協同推進的工作機制，為學習教育走深走實提供堅實保障。

聚焦重點抓學習。該礦各級黨組織創新學習形式，采取黨委理論學習中心組集體學、“第一議題”反復學、讀書班專題學、“三會一課”跟進學、主題黨日實踐學、案例教育警示學、線上線下結合學等多樣化方式，確保學習教育全覆蓋。該礦班子成員圍繞中央八項規定精神，結合崗位特點與分管工作實際開展研討交流。各級黨組織按月制定詳細學習計劃，每月組織一次集中學習。黨員干部嚴格按照個人自學計劃，開展深入學習，力求學深悟透。同時，充分運用線上線下平臺動態跟進學習。利用報紙、“學習強國”等平臺，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神。通過“大喇叭”廣播、微信工作群推送 “一圖讀懂八項規定” 等4篇學習資料、3 部警示教育片，編印480冊學習資料匯編。此外，組織初級管理人員及重點崗位人員參觀市廉政教育基地，推動黨員干部將中央八項規定精神內化于心、外化于行，切實將學習成果轉化為企業高質量發展實效。

聚焦實效抓推進。該礦黨委堅持開門抓教育，該礦領導班子深入黨建聯系點開展調研，通過座談、接訪等形式廣泛收集職工意見，累計開展調研4次。針對文風會風、勤儉節約、職工關心等問題建立整改清單，實行分類施策。對短期問題立行立改，對長期問題明確責任人和整改時限，持續跟蹤落實。同時，將學習教育與安全生產、經營管理深度融合，開展值班帶班、經費使用、會議文件精簡等專項督導，持續鞏固風清氣正的干事創業環境。