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雞西礦業公司 擰緊責任鏈條 筑牢安全防線

“安全如磐石，根基穩如山。”2025年6月，在第24個全國“安全生產月”的濃烈氛圍中，雞西礦業公司緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，扎實開展一系列線上線下相結合的宣傳活動，切實將“安全生產月”活動作為持續鞏固企業立體化安全宣教行動成效的重要載體，持續樹牢安全紅線意識，進一步強化企業主體責任落實，推動安全生產治本攻堅三年行動深入開展，提升了全員安全意識和避險逃生能力，切實筑牢“生命安全人民防線”，促進企業安全生產和防災減災形勢持續向好發展。

領導干部上講臺，講安全。6月20日是該公司確立的“安全警示日”。當天，他們組織副總以上領導分赴各礦井，以典型事故案例為切入點，為干部職工講授了一堂堂生動的安全大課?！懊恳惶庪[患都是懸在頭頂的利劍，唯有規范操作才能守護平安?！彼麄兊氖谡n不僅傳遞了安全理念，更以責任擔當為職工擰緊了全體職工的責任鏈條，讓安全意識從“紙面”扎根到“心田”。

一級帶著一級干，一級干給一級看。各礦井副總以上領導干部堅持每日深入井區段隊班前會，以“宣教先行”為理念，將“安全生產月”主題融入職工每日上崗前的“必修課”上。入井罐前，循環播放的“安全生產月”宣傳片和公益廣告，如警鐘般敲響安全提醒；班前會上，區隊長、小班班長等一線管理干部更是結合崗位風險，講解重大隱患判定標準和應急處理流程。這種“點對點、面對面”的宣教模式，讓職工在潛移默化中提升了風險辨識能力，形成了“上標準崗、干標準活”的行動自覺。

此外，這個公司各礦井還以“事故案例”為鏡，推動安全文化落地生根。其中，東海煤礦將近年來行業典型事故制作成警示展板，擺放在井口醒目位置，讓職工入井前“先看案例、再思風險”；新發煤礦則組織職工開展“安全故事會”，通過講述親身經歷的險情，引發共鳴與反思。與此同時，這個公司深化企業文化與安全管理的融合，將安全理念編入《職工手冊》，通過班前誦讀、安全宣誓等活動，讓“關愛生命、關注安全”成為全員共識。

安全咨詢日活動，話安全。6月16日，全國“安全宣傳咨詢日”當天，該公司緊緊圍繞活動主題，在各礦區主干道掀起了一場“安全宣傳盛宴”。紅底白字的宣傳條幅如安全標語長廊，事故案例牌板如警示鏡鑒，安全宣傳資料如“知識雨”灑向職工。現場咨詢臺前，安全員與職工面對面答疑解惑，從操作規程到應急逃生，從隱患排查到防護裝備使用，問題“不過夜”、疑惑“不滯留”。通達售電公司、通信公司、救護大隊更是走進雞西市主會場，參加活動的各單位通過模擬救援等互動形式，向市民普及安全理念，實現了“企業安全宣傳輻射社會”的效應。

“查找隱患”不是一句空話，而是全員行動。滴道盛和煤礦九井發動職工開展“隱患隨手拍”活動，鼓勵人人化身“安全偵探”，用鏡頭記錄崗位隱患并提交整改建議。此外，這個公司各礦井將安全知識“送”到職工身邊。榮華一礦制作了《崗位流程操作規范》短視頻，通過微信平臺推送，讓職工利用碎片時間學習標準操作；滴道盛和煤礦九井開展“隱患辨識科普行動”，安全宣傳員深入采掘面、運輸線，用通俗易懂的語言講解《煤礦重大事故隱患判定標準》，結合實物演示隱患特征，讓職工“一看就懂、一聽就會”。這種“接地氣”的科普模式，有效提升了職工的安全技能。

隱患排查全覆蓋，保安全。這個公司以“全覆蓋、零容忍”為目標，打出隱患排查“組合拳”。各礦井成立由技術骨干、安全員組成的排查小組，按照《重點企業專項整治實施方案》，對礦井通風、瓦斯防治、設備維護等關鍵環節開展“拉網式”檢查；線上，啟用智能化隱患排查系統，職工通過手機APP實時上報隱患，系統自動分級推送整改任務。

榮華一礦在罐前大屏幕設立“隱患曝光臺”，每日滾動播放典型隱患案例及整改對比照片，讓違章行為無處藏身；滴道盛和煤礦九井通過微信群公示隱患整改進度，接受全員監督。這種“曝光+監督”雙重壓力，倒逼區隊班組主動整改，職工從“被動接受檢查”轉變為“主動排查隱患”。在隱患排查活動中，安全宣傳人員深入到各個工作區域，為職工詳細解讀判定標準和隱患特征，通過生動形象的案例分析、通俗易懂的講解方式，讓職工快速掌握隱患辨識的要點。通過一系列的宣傳活動，職工們不僅對安全隱患有了更清晰的認識，也提高了自身的安全防范意識和應急處理能力，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。 

“安全工作永遠在路上?！痹跒槠谝粋€月的“安全生產月”活動中，雞西礦業公司各礦井安全隱患得到了有效排查和整改，職工的安全意識和應急能力大幅提升。他們將以此次活動為契機，把安全生產的理念貫穿到日常工作的每一個環節，持續完善隱患排查治理機制，加強安全宣傳教育的深度和廣度，為企業的安全平穩發展提供堅實保障。