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幾年來，通過“五知”文化的學習踐行，讓我深刻地體會到：“五知”文化引領我們的思想，改變我們的心智，規(guī)范我們的行為，已成為我們做好工作的遵循和標尺，團結奮戰(zhàn)的指引和動力。今天，我匯報的題目是《踐行“五知”文化，把班組建設成一個幸福的家》。
一、扛起責任，做安全生產的帶頭人
生命高于一切，責任重于泰山。多年來的工作經歷讓我明白一個道理：安全生產一失萬無，必須確保萬無一失。記得我剛參加工作時，一次我去檢修配電柜，當右手鬼使神差的向帶電體伸去時，突然被人狠狠的一腳踹出了兩米遠，當我緩過神來才發(fā)現是老班長在危急時刻給了我一腳。就是那一腳救了我的命，也是從那時起讓我真正認識到安全的重要性和作為一名班組長所擔負的責任。自從我擔任班組長那天起，我就秉承“為工友負責、為企業(yè)負責、為自己負責”的態(tài)度，嚴格落實各項安全措施，積極引導班組人員養(yǎng)成“自保、互保、聯保”的好習慣，躬行“自己的安全自己管，別人的安全我也管，企業(yè)的安全人人管”安全理念，全力以赴確保安全生產。我深知想成為一名稱職的檢修班組長，在日常工作中不僅要確保班組人員的安全，還要保證設備的高效運行。我嚴格執(zhí)行設備檢修質量工作制度，堅持設備包機到人，促使設備包機人員對設備的檢修質量及動態(tài)運行狀況嚴格把關，力促礦井安全高效順利進行。今年6月的一個夜班，正在割煤的采煤機突然停止了轉動，采煤機司機幾經檢查始終沒有找出故障原因，為了不影響當班生產任務，值班領導給我打去電話，告知了突發(fā)狀況。得知情況后我立即趕赴井下工作現場，通過多年摸索總結的“摸、聞、查、看、試”故障排查法，僅用30分鐘就處理好了采煤機故障，確保了當天夜班的正常生產。第二天工友們看見我布滿血絲的雙眼，都勸我注意休息，可我心里只有一個念頭：“一定要及時解決設備故障，讓問題到我為止”。
在“五知”企業(yè)文化的熏陶下，我們不僅要知責、明責、履責、盡責，更要將這種責任內化于心、外化于行，使之融入到我們的日常工作中，做到人人明晰崗位制度，知曉崗位責任，履行崗位職責，以全員履責，保員工安康，促企業(yè)發(fā)展。
二、愛礦如家，做會過日子的管家人
人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源。我們每一名員工都是創(chuàng)造效益的關鍵因素，每一個崗位都是產生利潤的直接來源。俗話說：“外面有個摟錢的耙子，家里有個裝錢的匣子，不怕耙子沒齒，就怕匣子沒底”。在班組長培訓班上，礦領導對我們講，面對煤炭市場下行的考驗，班組長要牢固樹立過緊日子思想，當好企業(yè)的管家人，處處精打細算，從自身做起抓節(jié)儉。我身為班組長，一定要堅持算好經營細賬，當好經營管家，把“過緊日子”思想貫穿班組生產經營全過程，帶頭從節(jié)約一度電、一個截齒、一顆螺絲做起，讓“跑、冒、滴、漏”無處遁形。工作中我認真做好材料回收復用工作，對拆換下來的零配件及時進行回收、過濾、歸類，精選可修之件、細挑能用之材，有效降低成本、節(jié)約資金。針對生產過程中淘汰下來的廢舊設備、物料，采取“彎變直、壞變好、舊變新”措施，對回收后有利用價值的舊料按照工藝標準、質量要求進行翻新加工，對大型設備進行整形、除銹、組裝、調試、噴漆，讓廢舊設備、物料重新“上崗”，充分挖掘設備材料每個階段的使用價值，做到物盡其用，材盡其能。一次，兩名職工在工作面維修設備時，將一個臟兮兮的平墊丟掉。我發(fā)現后，對兩名職工進行了嚴厲的批評，并對他倆說：“天天班前會區(qū)領導都在講要節(jié)約，你沒有聽到嗎？雖說一個平墊值不了幾塊錢，但能用的，咱絕不能隨意的扔掉，不在乎，大手大腳堅決要不得啊！”。一番話使這兩名員工從心里認識到錯誤，并以此為例在班前會向全班人員進行了教育，從而增強了大家的節(jié)約意識。
“節(jié)約是沒有成本的利潤”這一“五知”企業(yè)文化理念讓我領悟到，節(jié)約更能夠創(chuàng)造價值，節(jié)省一分錢成本就是增加一分錢利潤，我們要立足本崗，精打細算，讓關心成本、控制成本、降低成本成為每一名員工的思想自覺、行動自覺，在節(jié)支降成中積沙成塔、積水成淵，匯聚成企業(yè)效益增長的磅礴力量。
三、感恩奮進，做以誠相待的貼心人
班組就應該像一個家庭，伙計們只有像家中兄弟那樣相互關愛，相互體貼，才能使班組充滿和諧、感恩氛圍，進而產生凝聚力和戰(zhàn)斗力。而作為班組長的我就如這個家庭中的兄長，無論是工作中，還是生活中，始終與伙計們以情交心、以誠相待。班組新員工侯長建剛上班時，整天愁眉苦臉，干什么活都躡手躡腳，沒有精神頭兒，通過私下交流，我了解到他因為對設備檢修技術掌握不熟練，心里感到十分焦急，于是我就把他收作徒弟，手把手向他傳授業(yè)務知識和操作技能，使其盡快進入工作狀態(tài)，能夠獨立作業(yè)。去年10月份，伙計寧振文房屋需要維修，要請幾天假，我知道后，就組織伙計們利用下夜班白天休息的時間到他家去幫忙，只用一天的時間把活全部干完，使他很受感動，一天假也沒有請，一個班也沒有耽誤。在我和伙計們嘮家常時常說：“班里就咱這幾個人，能夠湊在一起工作就是一種緣分，在班上我們是伙計，親如兄弟，不管遇到什么大事小情，大伙都應該互相有個照應”。平時無論誰家里有個紅白喜事，大家都從不缺席，平時我還經常組織幾家坐到一起聚餐，聊聊家常，不僅溝通了彼此之間的感情還增添了家與家之間的情誼，也借此機會讓我對每個伙計們的家庭狀況有了清楚的了解，及時發(fā)現并幫助他們解決分心因素，真心贏得了伙計們的信任，真正成為了伙計們的貼心人，我也為有這樣一個充滿親情的小集體而感到榮耀和自豪。
在“五知”企業(yè)文化的滋養(yǎng)下，我始終懷著一顆感恩的心對待班組的每一名員工，將心比心、以心換心，用心用情用力幫助他們解決工作生活中遇到的困難，讓大家心往一處想、勁往一處使，激發(fā)班組最大的效能和動能，朝著共同目標全力奔赴。
心有所信，方能遠行。我對煤礦因了解而熱愛、因熱愛而執(zhí)著、因執(zhí)著而盡責，這是我多年始終如一、不懈追求的動力源泉。在今后工作中，我一定以“五知”文化為指引，把心事放在工作上，把思想用在工作上，把行動落在工作上，持之以恒學技術、練本領、長才干，團結帶領班組每一名成員以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、務實擔當的工作作風、開拓創(chuàng)新的干事勇氣，把班組建成一個幸福的家，為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻全部力量。
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